La plantilla de Sniace protestará el día 27 en el centenario de la Cámara de Comercio

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 Los trabajadores de Sniace están organizando una gran protesta para el próximo sábado 27 de abril, en el acto de celebración del Centenario de la Cámara de Comercio de Torrelavega, en el que está prevista la presencia de representantes de los gobiernos central y regional, además de políticos locales. La plantilla advirtió hace semanas que acudirían a los actos que el presidente de Cantabria, Ignacio Diego, celebrase en Torrelavega para reclamar soluciones para la empresa., aún a riesgo de que les acusen de practicar "escrache".

La plantilla se ha concentrado este jueves de nuevo frente al Gobierno regional, en Santander, durante la celebración del Consejo de Gobierno semanal, para reclamar a Diego que convoque la reunión tripartita que llevan semanas pidiendo para, "todos en una mesa, contrastar" las posturas y las manifestaciones que por separado realizan dirección y Ejecutivo.

Los trabajadores han intentado que el presidente recibiera a sus representantes y así se lo han transmitido al personal de seguridad que custodiaba la puerta del Gobierno y al consejero de Industria, Eduardo Arasti. Pero no han conseguido hablar con Ignacio Diego, ni que este les de la fecha de la reunión. Los concentrados, unos 250, han pitado y coreado lemas reclamando una solución para Sniace y en contra de las decisiones del Gobierno. Desde las 16.30 horas hasta las 18.45 horas, la plantilla de la empresa torrelaveguense ha hecho notar su presencia al Ejecutivo reunido en consejo semanal.

El presidente del comité de empresa, Antonio Pérez Portilla, ha explicado a HoyTorrelavega que les han asegurado que "continúan trabajando" en la convocatoria del encuentro tripartito y que "no hay ningún problema" por su parte. "Eso nos vienen diciendo desde hace dos semanas y continúan sin convocarla, ni tenemos perspectivas de ello", ha señalado, añadiendo que incluso la condición que ponía Diego, que la empresa solicitara la reunión, "se ha cumplido hace más de una semana y sigue sin convocarla, él sabrá por qué".

Mientras, la plantilla mantiene las movilizaciones, que continuarán este viernes con una nueva manifestación, a las 19.00 horas, desde la fábrica hasta el Ayuntamiento. Aunque los trabajadores barajaban asistir a la inauguración de la feria que este fin de semana se celebra en el Mercado de Ganados, para hacer patente su protesta, finalmente lo han descartado y han preferido "concentrar" sus esfuerzos en el acto de la Cámara de Comercio el 27 de abril, ha señalado a HT Pérez Portilla.

"Lo vamos a intentar organizar bien para que la presencia de los trabajadores sea lo más amplia posible", ha asegurado el presidente del comité. El día 27 la Cámara de Comercio de Torrelavega celebra el centenario de la orden que autorizó su creación y para festejarlo se ha organizado un acto en el que está confirmada la presencia de Ignacio Diego y se prevé la de algún representante del Ministerio de Economía, probablemente el secretario de Estado de Comercio. Además acudirán el alcalde y una nutrida presencia de políticos locales y regionales, así como de representantes de colectivos empresariales y sociales.

Fotos de la concentración de Sniace frente al Gobierno de Cantabria

Los trabajadores de Sniace se concentran frente al Gobierno regional

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Los trabajadores de Sniace han realizado este jueves una concentración frente a la sede del Ejecutivo regional, donde el presidente de Cantabria, Ignacio Diego, y sus consejeros celebraban el Consejo de Gobierno semanal. Unas 300 personas han coreado frases pidiendo una solución a la situación de la empresa, que lleva más de tres meses en Expediente de Regulación de Empleo.

La concentración ha estado presidida por la habitual pancarta, con el lema "Sniace en lucha por su futuro otra vez", el mismo que los trabajadores lucen en las camisetas rojas que han hecho emblema de sus movilizaciones. Durante más de dos horas, los concentrados han hecho sonar su protesta contra la falta de iniciativas por parte del Gobierno regional y de su presidente Ignacio Diego.

La plantilla espera que lo antes posible se celebre la esperada reunión a tres bandas, entre el Ejecutivo, la dirección de Sniace y el comité de empresa. Esta misma semana el comité se reunía con el presidente de Sniace, Blas Mezquita, que afirmó que sin medidas de la administración para reducir las cargas que lastran a la empresa el plan industrial sería "inútil". También aseguró que ya había solicitado a Diego la reunión y que por su parte no hay ningún inconveniente para el encuentro.

Visto que Mezquita no tiene problema con la reunión tripartita y el presidente cántabro recientemente se manifestó de forma similar, los trabajadores se preguntan cuál es el problema para que siga pasando el tiempo sin que se convoque el encuentro con el que pretenden aclarar la divergencias entre las versiones de dirección y Gobierno sobre el origen y la culpa de los problemas de Sniace y sus posibles soluciones. Recuerdan además, que fue el propio Gobierno, a través de su consejero de Industria, Eduardo Arasti, el que rechazó el ofrecimiento del comité de ser ellos los que convocasen para romper este "círculo vicioso".

La plantilla ha anunciado que acudirá este viernes a la inauguración a las 12.00 horas de la Feria del Automóvil de Ocasión que se celebra en La Lechera, y además, por la tarde, a las 19.00 horas, está convocada una nueva manifestación desde la fábrica al Ayuntamiento de Torrelavega.

Concentración de Sniace en el Gobierno regional (11/04/13)

Un acuerdo permite que 119 trabajadores de Sniace puedan acceder a la jubilación parcial a los 61 años

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La dirección de Sniace y el comité de empresa han llegado a un acuerdo que permitirá a 119 trabajadores de la factoría acceder a la jubilación parcial a lo largo de los próximos seis años en las condiciones anteriores al cambio de Ley que ha endurecido los requisitos para ello. Este mismo lunes, la dirección y los representantes de los trabajadores han registrado en la Seguridad Social el documento que recoge el acuerdo.

Según informa la sección sindical de CCOO-Sniace en su página web, los trabajadores afectados podrán prejubilarse a los 61 años, abandonando su actividad laboral en un 75% con un contrato relevo y complementar el 25% restante, en vez del 50% que ha entrado en vigor, con trabajo parcial hasta alcanzar la edad de jubilación.

El acuerdo suscrito tiene vigencia del 25 de marzo de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2018, y siempre sujeto a que dichas condiciones hayan sido pactadas en el convenio colectivo aplicable en cada momento.

Mezquita asegura que sin medidas del Gobierno regional el Plan Industrial de Sniace “sería inútil”

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El presidente de Sniace, Blas Mezquita, ha asegurado al comité de empresa que si el Gobierno regional no toma medidas que reduzcan algunas de las cargas económicas que soporta la empresa "sería inútil" el Plan Industrial que ha elaborado la dirección del grupo para factoría de Torrelavega. De la reunión celebrada este martes con Mezquita, el comité también ha salido con la certeza de que "hay muchas dificultades" y que el Expediente de Regulación de Empleo, que de momento afecta a 330 personas, "va para largo".

La sensación de los representantes sindicales es que se está produciendo un "pulso político-empresarial", entre la dirección de Sniace y el Gobierno de Ignacio Diego, de ahí que consideren "clave" la reunión a tres bandas, entre Ejecutivo, empresa y comité. Un encuentro tripartito que la plantilla lleva semanas reclamando. A este respecto, Mezquita les ha comunicado que ya ha cursado a Diego la petición de reunión, que podría celebrarse la próxima semana,

En la entrevista con el comité, el presidente de Sniace ha hablado de "pequeñas modificaciones" en el Plan Industrial, que in embargo mantiene sus líneas principales: el aumento de la producción de celulosa con la construcción de un nuevo secadero y la búsqueda de un socio inversor para fibra ignífuga. También se ha asegurado que otras cuestiones, como el "céntimo verde", están a expensas de decisiones a nivel nacional y que, en el mejor de los casos, no tendrán una solución inmediata.

Pero si en algo ha incidido Mezquita, han explicado los sindicatos, ha sido en el papel del Gobierno regional en el futuro de Sniace. En la reunión se ha hablado de la depuración de aguas urbanas, de la cogeneración, del canon de saneamiento y de otras cuestiones que, según la empresa, lastran la marcha económica del grupo y que competen al Gobierno regional.

Blas Mezquita se ha reunido este martes durante hora y media con los miembros del comité, mientras en la portilla de la factoría se concentraban desde las 11 de la mañana unas 300 personas, que han cooreado "Si se puede, si Mezquita quiere" y durante media hora han cortado el tráfico en la avenida que discurre frente a la fábrica.

A las doce, tras entrar el comité a la reunión, los concentrados han acompañado a los trabajadores de MMT, que tenían convocada una manifestación hasta la sede en Duález de esta contrata de Sniace, cuya plantilla ha recurrido el ERE y sus despidos. Allí han permanecido durante unos veinte minutos, y su delegado sindical ha explicado que se está tratando de que se intervengan judicialmente los pagarés que Sniace debe a MMT, para hacer frente a las deudas de la firma con los trabajadores, que además siguen el proceso por despido improcedente y ERE nulo en Magistratura. Después, los manifestantes han vuelto a Sniace.

Minutos antes de que concluyera la reunión entre el presidente y el comité, los concentrados han accedido al interior del recinto fabril, y se han concentrado en "La Fuentona", símbolo de las movilizaciones laborales en Sniace, frente a las oficinas de dirección. Al finalizar el encuentro se ha celebrado una asamblea, para comunicar a los trabajadores lo tratado con Mezquita.

El presidente del comité, Antonio Portilla, ha explicado que, entre otras cosas, Mezquita ha asegurado que sigue adelante la construcción de un nuevo secadero que permita aumentar la producción de celulosa. Según ha dicho, la empresa contaría ya con casi toda la financiación, a falta de un 15% aproximadamente, que podría llegar a través del Instituto Cántabro de Financiación, dependiente del Gobierno Regional. Una vez  cubierta la financiación, la obra podría empezar a ejecutarse en menos de 60 días, con un plazo de ejecución de 7 u 8 meses. También se continúa trabajando en la búsqueda de un socio para la fibra ignífuga, tras "fallar" los planteamientos iniciales, anunciados por Mezquita en algún periódico regional sobre un inversor interesado, y la puesta en marcha de un "plan B".

El presidente de Sniace también ha reconocido que, aunque sus previsiones iniciales era que a los cuatro meses del ERE, planteado para medio año, hubiese cambios sustanciales en la situación de la empresa, lo cierto es que transcurrido un trimestre, parece imposible que se vuelva a la actividad antes de que acabe el expediente en junio.

Portilla ha insistido en que Mezquita ha dejado claro que sin pasos por parte del Gobierno regional, poco habrá que hablar del futuro de la empresa. Por eso, ha hecho un llamamiento a seguir exigiendo a Ignacio Diego medidas para salvar Sniace y sus puestos de trabajo. Así lo harán el próximo jueves, cuando acudirán a concentrarse frente a la sede del Ejecutivo durante la reunión semanal del Consejo de Gobierno.

Además, la plantilla tiene previsto acudir el viernes a la inauguración de la Feria dell Vehículo de Ocasión en La Lechera y por la tarde mantienen a las 19.00 horas la manifestación prevista por las calles de Torrelavega.

Imágenes de la reunión Mezquita-comité, la concentración de la plantilla y la manifestación de MMT

Bridgestone quiere extender por convenio los recortes salariales hasta 2018

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La dirección de Bridgestone quiere ampliar los recortes salariales en el convenio colectivo hasta 2018, insistiendo en la flexibilidad laboral y en los ajustes de costes para aumentar la competitividad. La multinacional apenas ha matizado las propuestas iniciales para el convenio, y la rebaja en los pluses, entre el 35% y el 50%, está ligada a la congelación salarial en sus cuatro plantas españolas: Burgos, Basauri, Usánsolo y Puente San Miguel.

En cuanto al calendario laboral para los próximos años, la dirección mantiene su intención de implantar el modelo polaco, aumentando la jornada hasta las 1.736 horas anuales e imponiendo la flexibilidad, hasta en 10 días para cada trabajador y 30 días para cada planta española. Además, el nuevo sistema de trabajo, personalizado para cada operario, supone 255 días a cuatro turnos con 46 días de descanso prefijados, lo que, según los sindicatos, conlleva aumentar los días de producción con la misma plantilla y quedar a expensas de las necesidades de cada planta.

El comité intercentros ha rechazado las propuestas de la empresa, lo mismo que la intención manifestada por la empresa de pactar el convenio lo antes posible, algo que, según destacan los representantes sindicales, supondría establecer esas duras condiciones laborales y salariales por un periodo de seis años, sin tener en cuenta que las condiciones de los mercados pueden mejorar a medio plazo. También han criticado que la dirección intente "desviar la atención" hacia cuestiones tangenciales para no entrar en los puntos fundamentales de salario y jornada.

A pesar de ese interés en pactar el convenio rápidamente, la dirección de Bridgestone ha advertido al comité que si no hay acuerdo para el próximo 8 de julio, aplicaría el convenio general de químicas, y cualquier negociación posterior sería por debajo de esos contenidos.

El comité intercentros y la dirección de Bridgestone también han aprobado los nuevos Expedientes de Regulación de Empleo (con el voto en contra del BUB) para las plantas de Burgos y Usánsolo, que afecta en total a 1.125 trabajadores y que la multinacional justifica en la inestabilidad del mercado y la bajada de ventas.

En la factoría burgalesa el ERE será de 60 días: 27, 28, 29 y 30 de abril; 11, 12, 18, 19, 25 y 26 de mayo; 1, 2, 7, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 28, 29 y 30 de junio; 6, 7, 13, 14, 20, 21 y 27 de julio; y 11, 12 y 24 de agosto. Los restantes 28 días los fijará a empresa entre septiembre y diciembre. Por lo que respecta a Usánsolo, el ERE es de 50 días: 2, 3, 4, 5, 17, 18, 19 y 20 de mayo; 6, 7, 8, 9, 21, 22 y 23 de junio; 13, 14, 25, 26, 27 y 28 de julio; y 11, 12, 23, 24, 25, 26 y 27 de agosto. Los 23 días restantes se fijarán entre septiembre y diciembre.

UGT advierte que Torrelavega rebasó en marzo los 6.600 parados y más de la mitad no recibe ninguna prestación

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Torrelavega cerró el mes de marzo con 6.652 desempleados, 3.496 varones y 3.156 mujeres, la mayor cifra en ambos sexos desde que en el año 2006 el Ministerio de Empleo facilita estadísticas de paro segregadas por municipios. Todo ello a pesar de la coincidencia en marzo de la Semana Santa, cuyo tradicional efecto en el sector servicios este año apenas se ha notado y el mes pasado el desempleo en Torrelavega sólo se redujo en 74 personas.

Según aclara un informe de UGT-Besaya, Torrelavega nunca había rebasado el límite máximo de los 6.000 desempleados en un mes de marzo, ya que la cifra más alta hasta ahora eran los 5.983 parados de 2012. Esto confirma un incremento de 669 personas sin empleo en el último año, un 11,18% más en términos relativos y un 1,45% más que la media regional en el mismo concepto (+9,73%).

El efecto de la Semana Santa se redujo este año a un descenso de 74 desempleados en el municipio (-1,1%), en concreto 39 varones y 35 mujeres y todos ellos en el sector servicios, donde el paro disminuyó un 2,07% con 85 parados menos, pasando de los 4.104 del mes de febrero a 4.019 en marzo.

Como ha precisado el secretario comarcal de UGT-Besaya, Luis Benito, "este año la campaña de empleo en los servicios por la coincidencia de la Semana Santa apenas ha tenido efecto, por lo que se reafirma el declive del mercado laboral de Torrelavega, uno de los municipios con mayor aumento del paro en la región, y eso que Cantabria es ya la cuarta autonomía española con mayor incremento del desempleo en el último año".

Benito ha puntualizado que "además, Torrelavega es también uno de los municipios con menor porcentaje de desempleados que perciben una prestación por su crítica situación, lo que corrobora un drama social aun mayor que el que se está sufriendo en general". Según estadísticas del Servicio Cántabro de Empleo, el mes pasado 3.243 parados de Torrelavega, un 48,75% del total, percibían algún tipo de prestación, ya fuera contributiva o asistencial (subsidio por desempleo y renta activa de inserción), lo que implica el menor porcentaje entre los 29 municipios de Cantabria con más de 3.000 habitantes y casi seis puntos menos que la media regional en el mismo concepto.

UGT-Besaya recalca que en Cantabria un 54,16% de los 58.687 desempleados registrados el pasado mes de marzo percibieron una prestación por desempleo (31.782) y que ninguno de los grandes municipios de la región con al menos 3.000 habitantes, salvo Torrelavega, contabilizaron menos de la mitad de sus desempleados con ella.

Entre los municipios con mayor población de la región, según el último padrón del ICANE (Instituto Cántabro de Estadística), en Santander un 51,46% de sus 17.322 desempleados percibieron algún tipo de prestación en el mes de marzo (8.914); en Castro Urdiales un 54,78% (1.809 de un total de 3.302); en Camargo el porcentaje aumentó a un 56,93% (1.857 de 3.262); en Piélagos, un 59,19% (1.140 de 1.926); y en Astillero, un 61,42% de sus 1.830 desempleados cobraron prestación, en concreto 1.124.

Benito ha destacado que en Torrelavega el número de desempleados ha aumentado un 11,18% en el último año con 669 más, pero de ellos sólo un 41% (277) lo han hecho con derecho a percibir algún tipo de prestación por desempleo contributiva o asistencial. El informe de la central sindical matiza que un 63% del incremento del desempleo en Torrelavega en el último año, entre los meses de marzo de 2012 y de 2013, corresponde al sector servicios, que registra 423 personas sin empleo más (11,76% más), 170 varones y 253 mujeres.

El municipio acumula ya más de 4.000 desempleados en el sector terciario, en concreto 4.019, lo que representa un 60,42% de todo el paro en la ciudad y casi el 78% del femenino, donde ya hay registradas 2.442 desempleadas en este sector. De hecho, casi un 80% del aumento interanual del paro femenino y cerca de la mitad del masculino de Torrelavega se localiza en el sector servicios, tras moderarse en los varones el de la construcción tras varios años de una masiva destrucción de empleo en este sector.

De todos modos, como puntualiza el responsable de UGT-Besaya, "es especialmente preocupante la cada vez mayor aportación de la industria al incremento del paro, y más tras la oleada de expedientes de regulación de empleo en fábricas de Torrelavega de los últimos meses".

En la capital del Besaya había el mes pasado 590 desempleados en la industria, 442 varones y 148 mujeres, lo que implica un aumento de 109 en comparación al año pasado, 102 de ellos varones, pese a que como recuerda Luis Benito, "comparamos con un año pasado donde ya se perdieron un centenar de empleos en el sector industrial, casi los mismos que se perdieron el año anterior".

Diego anuncia que el Ministerio ha aceptado su propuesta de reducir un 80% el “céntimo verde"

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El presidente de Cantabria, Ignacio Diego, ha anunciado que el Ministerio de Industria ha aceptado la propuesta del Gobierno regional de reducir un 80% por ciento la fiscalidad sobre las plantas de cogeneración de energía para consumo interno que usen gas natural, el denominado "céntimo verde", que pasará de 0,65 a 0,15 euros por gigajulio. Diego ha destacado este viernes las gestiones "trascendentes" que ha realizado para reducir el impacto del "céntimo verde" en varias empresas de la región y ha asegurado que si este impuesto era la causa del problema de Sniace, "hoy ya no lo es".

El jefe del Ejecutivo ha trasladado personalmente esta noticia al presidente de Sniace, Blas Mezquita, quien, según ha dicho Diego, ha reconocido y agradecido el esfuerzo del Gobierno para dar salida a los problemas de la empresa.

El siguiente paso a partir de ahora es que el Ministerio de Hacienda, a través de la Dirección General de Tributos, ultime la confección del reglamento que establecerá el procedimiento para la "devolución parcial" y con efecto retroactivo del impuesto satisfecho, es decir, la diferencia de 50 céntimos entre la tasa original y la nueva, que Ignacio Diego confía que esté en vigor ya en julio.

Sin embargo, a pesar de considerar una "gran noticia" este logro, el presidente cántabro señalado que "la enfermedad de Sniace no son los impuestos" y que la solución de sus problemas corresponde a la propia empresa y a los trabajadores. "Podemos remover el obstáculo de la fiscalidad, pero el gran obstáculo, aún inmóvil, es la viabilidad del proyecto industrial y su condicionamiento ambiental", ha dicho.

En este sentido, ha apuntado que la fábrica de Torrelavega atraviesa por "dificultades importantes" derivadas de su posición dentro de los mercados, entre las que ha citado el estado de sus cuentas, que "vienen parpadeando en ámbar desde hace muchos meses", las complicaciones para acomodarse a la legislación ambiental europea y española, o su capacidad para innovar e invertir, que "unas veces es brillante y otras ausente".

Por ello, Diego ha asegurado que el Gobierno cántabro seguirá colaborando con la empresa, a través de los diferentes grupos de trabajo constituidos, en otros proyectos que contribuyan a dar "viabilidad a futuro" a Sniace, como la adaptación de su depuradora para que pueda tratar aguas residuales de Torrelavega y la optimización del proceso de depuración de la fábrica.

"Estamos actuando con la mejor voluntad del mundo en fiscalidad, medio ambiente e inversión industrial", ha confirmado Diego, que apuesta por la supervivencia futura de esta empresa "emblemática" de la comarca del Besaya y de Cantabria.

Diego ha rechazado las críticas vertidas por la oposición durante el proceso de negociación, críticas que a su juicio hoy quedan "en evidencia". En relación a la situación concreta de Sniace, el presidente regional ha añadido que mientras la empresa, tal y como anunció Blas Mezquita, estaba abocada al cierre en agosto de 2011 por los "problemas medioambientales" que había planteado el anterior Gobierno cántabro, el que él preside es quien está planteando soluciones reales que aseguren su futuro y el de sus trabajadores.

La rebaja del "céntimo verde", confirmada este jueves por el Ministerio, además de a Sniace, beneficiará a otras empresas de Cantabria que también cuentan con plantas de cogeneración de energía con gas, como Solvay, Dynasol o Textil Santanderina, así como a otras más de 1.000 de estas características existentes en España.

El presidente regional, que según ha dicho seguirá trabajando para que esta rebaja fiscal se extienda también a las plantas de cogeneración de energía de carbón, ha recordado que él mismo mantuvo sendas reuniones para abordar este asunto, en enero y febrero, tanto con el ministro José Manuel Soria como con el secretario de Estado Alberto Nadal. Asimismo, ha valorado el "trabajo y acierto" del consejero de Industria, Eduardo Arasti, y su equipo para que las negociaciones con el Ministerio hayan fraguado en esta dirección.

Ignacio Diego ha puesto en valor los esfuerzos de su Gobierno por consolidar y hacer crecer la Cantabria industrial. El jefe del Ejecutivo ha estado acompañado en rueda de prensa por el consejero Eduardo Arasti, que ha subrayado que los argumentos que Cantabria defendió en las negociaciones con el Ministerio de Industria eran "muy razonables" y han permitido reducir considerablemente el impacto del céntimo verde.

Papelera del Besaya: “Seguimos aquí, no habéis cumplido vuestro compromiso”

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"Seguimos aquí, no habéis cumplido vuestro compromiso ni habéis solucionado nada". Es el mensaje que los trabajadores de la extinta Nueva Papelera del Besaya han vuelto a mandar al Gobierno de Cantabria y a su presidente, Ignacio Diego, durante la concentración que han realizado este lunes frente al Parlamento regional.

Medio centenar de personas han permanecido durante hora y media frente al Parlamento, portando una pancarta con el lema "Papelera Solución. ¿Recolocados? No. Engañados y Abandonados". Los concentrados han gritado estas frases especialmente a la llegada del presidente Diego al Parlamento, que no se ha detenido, aunque ha dado las buenas tardes a los manifestantes, entre los que estaban algunos trabajadores de Sniace.

El portavoz de los ex trabajadores, Paco Pardo Payno, ha explicado que el motivo de su protesta es recordar al Gobierno regional que su problema "lejos de resolverse se agudiza, porque va pasando el tiempo" y de las 110 personas que formaban la plantilla cuando hace año y medio el Ejecutivo resolvió no reabrir la empresa, todavía unas 50 están sin empleo. Para trasladar esa situación a la ciudadanía también tienen previsto iniciar una serie de acciones, que incluirán una concentración y la elaboración de un video con su historia.

Pardo Payno también ha criticado que "algunos" estén "echando a la opinión pública encima" y poniendo "palos en las ruedas para que este problema no se solucione", acusándoles de pretender "favoritismos" o "agravios comparativos con otros parados". Por eso, ha insistido en que los trabajadores de Papelera sólo reclaman a quien en el momento del cierre era su "empresario", el Gobierno regional, que "cumpla los compromisos que hizo para que abandonáramos la fábrica".

Para aclararlo, ha recordado que la pasada legislatura el Gobierno regional, entonces PRC-PSOE, se hizo cargo a través del ICAF de Nueva Papelera del Besaya. Tras el derrumbe de la nave principal y la pérdida de maquinaria se empezó a estudiar si era posible reabrir la fábrica, momento en que se produjo el cambio de Gobierno y llegó el PP. "Nosotros entendemos que el PP, subsidiariamente, tiene que asumir que Papelera era del Gobierno regional", ha señalado Pardo Payno, y por tanto, era responsable de "sus" trabajadores.

Desde el cierre, los trabajadores plantearon una iniciativa para crear una cooperativa para dar empleo a unas veinte personas, solicitando la cesión en precario de las instalaciones y la maquinaria recuperable. Una idea que ha quedado "aparcada, ante la imposibilidad de sortear la maraña judicial y burocrática", al estar la empresa intervenida.

Posteriormente, presentaron otro proyecto de creación de una cooperativa de "serenos" y están a la espera de que el Ayuntamiento valore el estudio de viabilidad y gestionar con Sodercan "como una empresa cualquiera" la puesta en marcha, toda vez que no se les da acceso a ninguna subvención, con cargo a las partidas de 390.000 y 20.000 euros, que al cierre se destinaron a la formación y autoempleo de la plantilla de Papelera. "Nosotros estamos dispuestos a formar una cooperativa de lo que sea para poder trabajar", aseguran.

Todo esto quieren explicárselo a la ciudadanía y para ello preparan un video (más completo y extenso que el que elaboraron y difundieron a través de las redes sociales denunciando su situación) que recoja todo lo ocurrido desde que el ICAF se hizo cargo de Papelera del Besaya hasta la actualidad. Además, convocarán una concentración en la que no sólo darán a conocer su problema y sus demandas, sino que quieren que sea un llamamiento a otros "ciudadanos, comités de empresas, sindicatos...." para unirse y promover un Plan de Reindustrialización de la Comarca del Besaya.

Pardo Payno ha asegurado que el problema trasciende a Papelera, o a Sniace, Solvay, Bridgestone y las demás empresas de la comarca, y es necesario unidad y acciones conjuntas para poner en marcha un plan que salve la industria y la economía de Torrelavega y su entorno. Algo, ha dicho, que debería hacerse desde la Mesa del Empleo de Torrelavega, y ahí también lo han propuesto, aunque en su opinión este organismo se está limitando a "ejercicios de retórica".

Papelera del Besaya en el Parlamento