Sniace: En el “escenario actual” un nuevo ERE temporal es el menor de los males posibles

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El presidente de Sniace, Blas Mezquita, ha asegurado al comité de empresa que "en el escenario actual, un nuevo ERE temporal es el menor de los males posibles". Según ha dicho este lunes, si la dirección tuviera que tomar en este momento decisiones sobre el futuro de la fábrica de Torrelavega las medidas serían "drásticas", así que considera preferible "quemar un último cartucho", esperando que cambien los factores que ahora afectan a la empresa.

Mezquita, ha dado por sentado que habrá un nuevo expediente de regulación de empleo, cuando en junio acabe el actual, y ha afirmado ante el comité que es preferible "esperar unos meses" antes de tomar decisiones, aunque también ha dejado claro que la situación no podrá prolongarse demasiado porque la empresa "no lo aguantará". En la situación actual, con un ERE que afecta al 60% de la plantilla y la planta de celulosa como único sustento, la empresa puede acabar el 2013 con unas pérdidas de 16 millones de euros, cifra que Sniace "no tiene", ha recalcado el presidente del grupo en la reunión.

En cuanto al futuro, el presidente de Sniace ha subrayado al comité que el destino de la empresa está vinculado y condicionado a las decisiones que tomen las administraciones regional y nacional sobre las cuestiones que están produciendo un impacto negativo sobre las cuentas de Sniace, como el canon, las tarifas energéticas o el céntimo verde.

A petición del comité, el presidente se ha reunido este lunes con los representantes de los trabajadores. Una reunión cercana a las dos horas en la que se han repasado las cuestiones que la dirección de Sniace argumenta como causantes de las pérdidas y en las que ha justificado el ERE de seis meses para 330 trabajadores, que parece claro que tendrá continuidad, aunque falte definir su duración y a cuantas personas afectará esta vez.

En el exterior de la fábrica, unos 150 trabajadores se han concentrado frente a la entrada principal de la fábrica, desde las 11.00 horas y hasta el término de la reunión, cuando se han trasladado a portería para celebrar una asamblea. Los concentrados han cortado el tráfico en la Avenida de la Solidaridad, frente a la fábrica, causando algunos problemas circulatorios para los conductores, que sin presencia policial regulando el tráfico, se han encontrado con la imposibilidad de circular por esa zona.

En la asamblea celebrada al término de la reunión, se ha explicado a los trabajadores lo tratado con la dirección. Entre las pocas cosas que se han concretado en el encuentro, Blas Mezquita se ha comprometido a entregar al comité el Plan de Futuro que hasta ahora sólo conocían de palabra.

A falta de una reflexión, la primera valoración de los sindicatos dista mucho de ser positiva. La impresión general es que la reunión "no ha servido para mucho", salvo para aumentar la preocupación y la incertidumbre sobre el presente y el futuro de la empresa. Al margen de diferencias, todos los sindicatos coinciden en que la situación es preocupante y en que es necesario "luchar" por los puestos de trabajo de Sniace.

El secretario del comité y representante de UGT, Antonio Pérez Portilla, considera que esta vez Mezquita "ha sido más sincero que otras veces", al reconocer que las cosas en estos cinco meses de ERE han avanzado menos de lo que él esperaba y asegurar que si en este momento la dirección tuviera que tomar decisiones serían "muy duras y muy drásticas". También ha afirmado que la planta de celulosa "no puede aguantar todo el peso económico de la fábrica", por lo que, aún en el caso de que se decidiera continuar con esta única producción, sería necesaria una "reestructuración" y lo tendría "muy difícil".

Pérez Portilla ha señalado que si algo se ha sacado en claro de la reunión es que Sniace "está diseñada para ser un todo y los unos sin los otros no podemos funcionar", y ha vuelto a insistir en el mensaje de que "debemos darnos cuenta de que todos nos estamos jugando las alubias, así que, si hemos bajado la guardia, hay que seguir luchando contra la empresa y contra el Gobierno regional".

Por su parte, el portavoz de USO, Justino Sánchez ha valorado que la reunión ha servido "para ver la intenciones" y ha sido muy crítico con el Gobierno regional, y su "mensaje falaz" sobre la rebaja del 80% en el céntimo verde o su intención de "endosar" a los trabajadores la idea de que la empresa "no apostaba por la producción de fibrana. A diferencia de otros miembros del comité, Sánchez cree que en la Junta de Accionistas del 29 de mayo, Mezquita "dirá lo que tiene planificado, porque el tiempo se acaba".

El delegado del Sindicato Unitario, Mario Villar, se ha preguntado, y ha preguntado a los presentes qué credibilidad puede tener un proyecto industrial sujeto a terceros. Según ha dicho, Mezquita ha dejado claro que "las decisiones las va a tomar el Gobierno regional con sus medidas", porque la empresa supedita a esas acciones cualquier paso. "He salido con la misma incertidumbre que entré", ha dicho Villar.

Más tajante ha sido el delegado de CCOO, Luis Corrales, al asegurar que "estamos muy jodidos" y que ha salido muy desilusionado del encuentro con un Blas Mezquita que en todo momento ha mostrado "la cabeza gacha". También desde Comisiones se ha insistido en que está muy equivocado "si alguien tiene alguna duda de que con él no va la solución", que no pasa por otro camino que seguir "en el empeño" y en la defensa de los puestos de trabajo.

La plantilla se concentrará este martes, a partir de las 16.30 horas, frente al Parlamento regional. El miércoles se reunirá con la empresa para negociar los servicios mínimos para la huelga de siete días que comienza el viernes, día 24, y después el comité tiene cita en el ORECLA. El jueves, los trabajadores se reunirán en asamblea para explicar los servicios mínimos y los preparativos de la huelga y el viernes, inicio del paro, por la tarde está convocada la segunda manifestación de este mes de mayo.

El PP dice que “no es el momento” para rebajar el canon de saneamiento a Sniace y otras empresas en crisis

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"No es el momento ni el contexto adecuado". Así ha explicado el Grupo Municipal Popular su oposición a la enmienda a que proponía la rebaja del canon de saneamiento a familias necesitadas y empresas en crisis, entre ellas la torrelaveguense Sniace. Una enmienda presentada por el PSOE a la Ley de Medidas Administrativas y Fiscales que acompaña a los presupuestos regionales de 2013 y que este lunes se debatía en el Parlamento de Cantabria.

En la calle, frente al Parlamento, más de 200 trabajadores de Sniace y en la tribuna de invitados el comité de empresa, siguiendo atentamente las intervenciones del socialista Miguel Ángel Palacios, por parte de los proponentes de la enmienda, la regionalista Alodia Blanco, que ha defendido la oportunidad de la iniciativa, y el popular Luis Carlos Albalá, que ha defendido la postura del PP y del Gobierno regional.

Los trabajadores no se mostraron sorprendidos por el resultado de la votación, que encaja con los planteamientos que el presidente de Cantabria, Ignacio Diego, les ha puesto sobre la mesa en el último encuentro: el Gobierno prevé reformar el canon de saneamiento pero no será hasta finales de año.

La plantilla de Sniace se mantuvo durante buena parte de la sesión frente al Parlamento, donde la calle había sido cortada al tráfico y vallada, impidiendo que los concentrados se acercaran a la entrada del edificio, vigilado por un amplio despliegue policial. Los trabajadores, entre los que estaban los ex operarios de Nueva Papelera del Besaya, de la que también se hablaba este lunes en el pleno, mostraron sus habituales pancartas y abuchearon a los miembros del PP, especialmente al presidente Diego y al consejero Arasti.

El diputado popular Luis Carlos Albalá aseguró en la tribuna del hemiciclo que aceptar la enmiendas planteadas por la oposición supondría modificar completamente el texto, con un único artículo, y tildó las propuestas de socialistas y regionalistas de "demagógicas", mientras que el Gobierno cántabro tenía que asumir medidas para pagar las deudas que PSOE y PRC dejaron en ocho años de "desgobierno".

El socialista Palacios y la regionalista Blanco defendieron la necesidad de rebajar la factura del canon de saneamiento tanto a las familias que está padeciendo los efectos de la crisis y atraviesan situaciones precarias, como a las empresas de la región que, también están sufriendo dificultades. Como ejemplo pusieron a Sniace, a punto de concluir un ERE de seis meses para el 60% de su plantilla, unos 330 trabajadores, y abocada a un nuevo expediente de regulación de empleo si no hay avances notables en el próximo mes e incluso a un posible cierre de la planta de Viscocel.

La Ley de Medidas Fiscales se aprobó con los votos a favor del PP, en contra del PSOE y la abstención del PRC. Previamente, la mayoría absoluta del Partido Popular echó abajo las 15 enmiendas presentadas por la oposición, en concreto 10 del PRC y 5 del PSOE, que además de la rebaja del canon de saneamiento proponían suprimir el céntimo sanitario. 

Sniace perdió 3,6 millones de euros y un 40% de negocio en el primer trimestre de 2013

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Sniace registró unas pérdidas de 3,6 millones de euros en el primer trimestre de 2013, y la cifra de negocio en ese mismo periodo cayó un 40%, y ha anunciado que si el Gobierno no modifica el "céntimo verde" emprenderá acciones legales, tal y como han hecho otras empresas afectadas por los cambios tributarios.

Según ha comunicado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, en el primer trimestre de este año las pérdidas fueron 0,7 millones de euros superiores a las registradas en los tres primeros meses de 2012, cuando el resultado negativo fue de 2,9 millones. También el beneficio bruto de explotación de Sniace cayó respecto al año anterior y si entonces las pérdidas fueron de 761.000 euros, en el primer trimestre de 2013 llegaron a los 2,8 millones.

En cuanto la caída del 40% en la cifra de negocio, la empresa los detalla en el descenso del 63% en la facturación, llegando a 4,5 millones, y la bajada del 43% en la producción de fibra y energía, hasta los 8,9 millones de euros. En la producción de celulosa la caída fue del 7%, facturando 9 millones de euros en el primer trimestre del año.

La empresa radicada en Torrelavega está actualmente en un Expediente de Regulación de Empleo de seis meses, que concluirá en junio, para el 60% de su plantilla, unos 330 trabajadores. El comité de empresa se teme que la dirección de Sniace esté barajando un nuevo ERE, que se podría confirmar en la Junta de Accionistas que se celebrará el próximo 29 de mayo en Madrid.

Los trabajadores han convocado una huelga de siete días, del 24 al 30 de mayo, para forzar a la dirección a que retome la actividad en toda la empresa. Además, la plantilla continua con su calendario de movilizaciones y este viernes, 17 de mayo, se manifestarán por las calles de Torrelavega, a partir de las 19.00 horas.

Sniace estima que el impacto negativo del "céntimo verde" rondará los nueve millones de euros en 2013, argumento que la empresa planteó para realizar el expediente de regulación, aunque ha valorado otras cuestiones, caso del canon de saneamiento, como factores que están provocando dificultades económicas a la firma y le harán perder posición en los mercados internacionales.

La plantilla de Froxá teme que una condena por el vertido sea la “puntilla” para la empresa

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El comité de empresa de Froxá ha solicitado una reunión con el presidente de Cantabria, Ignacio Diego, para transmitirle su "preocupación" ante la posibilidad de que el juicio por el vertido de amoniaco al río pueda acabar con una condena y una sanción económica, lo que temen sería "la puntilla" para la firma y para los 120 puestos de trabajo del grupo. Este sábado, se ha celebrado en la Casa de Cultura de Cartes se ha celebrado una asamblea para explicar a los trabajadores la situación y las posibles consecuencias de una sentencia condenatoria para el grupo empresarial Froxá, que atraviesa su quinto Expediente de Regulación de Empleo.

El juicio por el vertido al río Besaya que en 2008 provocó la muerte de unos 40.000 peces comienza este lunes en el Juzgado Número 3 de Santander. Froxá y la firma Johnson Controls, encargada del mantenimiento de los sistemas de refrigeración, están acusados en una querella de la Fiscalía, Ecologistas en Acción y la Consejería de Medio Ambiente del Gobierno de Cantabria, y se enfrenta a un proceso por vía penal y administrativa.

Jesús Gallo, secretario general de la Federación Agroalimentaria de Comisiones Obreras, único sindicato representado en el comité, ha explicado a HoyTorrelavega que es precisamente en la vía administrativa del proceso en la que creen que el Gobierno regional puede reconsiderar su postura y tener en cuenta que una posible sanción puede ser "la gota que colme el vaso" para una empresa que lleva en EREs desde 2008.

"Queremos implicar al Gobierno regional, que piense que hay muchos puestos de trabajo que pueden peligrar con esta situación, que valore antes de ejecutar una sanción administrativa", ha dicho Gallo a HT, subrayando que el Ejecutivo puede ver la multa como una fuente de ingresos, pero el cierre de Froxá acabaría con 120 empleos directos y otros indirectos. "Sería generar un problema social muy grave, desvestir un santo para vestir a otro", ha añadido el responsable de CCOO.

El comité de empresa y los representantes de Comisiones confían en que la próxima semana puedan reunirse con Ignacio Diego para exponer "el punto de vista de los trabajadores y el esfuerzo que está haciendo la plantilla" e intentar "implicar" al Gobierno regional.

En la asamblea celebrada este sábado en Cartes también se han analizado las dificultades que atraviesa la negociación del convenio colectivo y las consecuencias de la reforma laboral, así como los diferentes acuerdos sectoriales que podrían afectar a las empresas del grupo Froxá.

USO se desmarca de la convocatoria de huelga en Sniace, aunque “asume” el paro

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El sindicato USO "asume" la huelga de siete días planteada en Sniace, pero no ha firmado la convocatoria del paro, que se llevará a cabo del 24 al 31 de mayo. El secretario comarcal de USO y miembro del comité de empresa de Sniace, Justino Sánchez, ha explicado que no comparten "ni el cómo ni el cuándo" de la huelga, pero aceptarán la decisión y "asumirán" el paro.

Sánchez ha señalado a HoyTorrelavega este lunes que prefiere "no hacer declaraciones" sobre su decisión de no firmar la convocatoria ni designar representante en el comité de huelga, porque se trata de cuestiones "internas" en el seno del comité de empresa. El responsable de USO sí ha matizado que se produjeron discrepancias a la hora de plantear esta huelga dentro del calendario de movilizaciones aprobado por el comité y refrendado por la asamblea de trabajadores el pasado 7 de mayo.

USO tiene cuatro de los 17 delegados que forman el comité de empresa de Sniace, donde ostenta la mayoría UGT, con ocho, mientras que el Sindicato Unitario tiene otros cuatro y uno CCOO.

El secretario del comité de empresa, Antonio Pérez Portilla, no ha querido valorar la decisión de USO, aunque ha abogado por mantener la unidad sindical y de los trabajadores ante la difícil situación que atraviesa Sniace. Según ha explicado a HT, el objetivo de esta huelga es "impedir que la empresa prorrogue o amplíe el actual expediente de regulación" y ha insistido en que el paro "es para conseguir que todos los trabajadores de Sniace y sus contratas se reincorporen a sus puestos de trabajo cuando finalice el actual ERE".

En su opinión, la decisión de hacer huelga es "una medida absolutamente necesaria, mientras no tengamos garantizado el futuro de todos". Pérez Portilla ha recordado que tanto los 330 trabajadores actualmente en ERE como los aproximadamente 160 que no han entrado en la regulación están "en peligro", y ha remitido a las palabras del propio presidente de Sniace, Blas Mezquita, cuando afirmó que "la fábrica está cerrada y vamos a ver qué abrimos o si podemos continuar con algo".

Por todo ello, confía en que la huelga tendrá un seguimiento del cien por cien de los trabajadores que ahora están en activo y que toda la plantilla será "solidaria" y asumirá que sólo luchando se podrá garantizar el futuro de la empresa y de sus empleos.

Los trabajadores se han concentrado este lunes frente al Parlamento de Cantabria, donde se debatía una enmienda pidiendo la rebaja del canon de saneamiento, que no ha prosperado por el voto en contra del PP. La próxima movilización de la plantilla será este viernes, cuando volverán a manifestarse por las calles de Torrelavega. Dentro del calendario de movilizaciones para el mes de mayo tienen previsto desplazarse a Madrid, el próximo 29 de mayo, para asistir a la Junta de Accionistas del Grupo Sniace.

Los joyeros cántabros denuncian a una cadena comercial por publicidad engañosa

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La Asociación de Joyeros, Relojeros y Plateros de Cantabria ha presentado una denuncia en la Inspección de Comercio de la Dirección General de Comercio contra una cadena de joyerías por "publicidad engañosa y competencia desleal". Los denunciantes, que forman parte de la asociación Apemecac, alegan que todas las tiendas de la cadena, incluida una en Torrelavega, lucen en sus escaparates carteles que anuncian "Liquidación total por cese de negocio. Colección" y es precisamente la palabra "colección" la que ha provocado las dudas del colectivo de joyeros.

"¿Qué significa la palabra colección, en letra muy pequeña, debajo de la palabra liquidación, en letras muy grandes", se preguntan los denunciantes. Los joyeros han explicado que "sería posible que la cadena decidiera seguir abierta pasados unos meses, argumentando que no cierran porque les fueron muy bien las campañas del Día de la Madre, comuniones...", han señalado a traves de Apemecac en un comunicado.

En respuesta a la denuncia, el departamento de Inspección de Comercio ha comunicado a la Asociación de Joyeros, Relojeros y Plateros de Cantabria que la cadena "ha cumplimentado y presentado los formularios de cierre de todas las joyerías objeto de la denuncia". Desde la asociación se pide que "se aseguren de que estos cierres son ciertos, puesto que es muy fácil rellenar papeles para avalar estas liquidaciones de género". Igualmente, han añadido que "desde que se presentan los formularios de cierre por cese de actividad, hay un periodo de un año para liquidar y cerrar el negocio, y que la venta de género en este caso puede ir por debajo del precio de coste, lo que no ocurre cuando se trata de una liquidación normal de género".

En el comunicado de Apemecac, se señala que la propia Inspección ha garantizado que "si estas joyerías estuvieran engañando también a la Dirección General de Comercio, cometerían una infracción grave que tendría sus consecuencias contra la mencionada entidad".

El PP dice que la preocupación de PRC y PSOE por los trabajadores de Papelera “es falsa”.

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El Partido Popular considera que la preocupación de PSOE y PRC por los ex trabajadores de Nueva Papelera del Besaya es "falsa", porque ellos fueron los "responsables" y "verdugos" del cierre de la empresa torrelaveguense. Su mayoría en el Parlamento de Cantabria ha permitido al PP rechazar la proposición no de Ley presentada por el PRC y apoyada por el PSOE para instar al Gobierno regional a cumplir los compromisos de recolocación adquiridos con la plantilla de Papelera y a transferir al Ayuntamiento de Torrelavega los 390.000 euros consignados en el Presupuesto de 2012 para la formación de estos trabajadores.

La plantilla de Papelera del Besaya se ha concentrado este lunes frente al Parlamento, junto a los trabajadores de Sniace, denunciando el "engaño" del que han sido objeto y su situación después de dos años, lejos de la "recolocación" que el presidente Diego les prometió. Estos trabajadores denuncian que, no sólo no se les ha dado la recolocación comprometida, sino que se han cortado los diferentes proyectos cooperativistas que han ido proponiendo para buscarse un futuro laboral.

El propio PP ha reconocido que los planes de recolocación puestos en marcha hasta ahora sólo han conseguido empleo a 28 de los 90 trabajadores cuyo futuro quedó pendiente cuando se tomó la decisión de no reabrir la empresa tras el derrumbe del techo. La diputada popular María Antonio Cortabitarte ha asegurado en el Parlamento que no están satisfechos, pero ha culpado de la situación de la plantilla a lo que PRC y PSOE decidieron en su momento y al escenario actual de crisis.

Desde el PRC, el torrelaveguense Javier López Marcano, ha acusado al Gobierno regional de "incumplir reiteradamente" sus compromisos con la plantilla de Papelera y ha criticado especialmente al diputado y alcalde Ildefonso Calderón, acusándole de ser "bombero por la mañana y pirómano por la tarde". Según ha dicho, Calderón mantiene una postura en el Pleno del Ayuntamiento y después en el Parlamento se pliega a los dictados de su partido, aunque ello vaya en contra de los intereses de su ciudad.

El socialista Juan Guimerans ha dicho que conoce los esfuerzos que están haciendo los trabajadores de Papelera para encontrar empleo, pero en cambio nada se sabe de qué esfuerzos está realizando el Gobierno para cumplir los compromisos que adquirieron con la plantilla y a los que "nadie les obligó". En su opinión, la intención del Ejecutivo de Diego es "dejar pasar el tiempo" hasta que los trabajadores vayan desistiendo de sus reivindicaciones.

La plantilla de Papelera ha convocado para este jueves en Torrelavega una asamblea abierta, en la que proyectarán el video que ellos mismos realizaron sobre su historia y el "engaño" que han sufrido y han invitado a distintos colectivos sindicales, sociales y políticos para debatir propuestas y aunar esfuerzos para reclamar un plan de reindustrialización para la comarca del Besaya.

USO renueva representación en Geaser con el 100% de los votos

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El sindicato USO ha vuelto a ganar las elecciones sindicales en Geaser, la empresa concesionaria de la recogida de residuos sólidos urbanos de Torrelavega. El delegado de USO, Lorenzo Barreda, ha revalidado su representación al obtener el 100% de los votos emitidos. La plantilla está formada por 20 trabajadores y la participación fue del 90%.

La central sindical, a través de un comunicado, valora el resultado como un "refrendo contundente" de los trabajadores a USO y a su delegado, "tras la reivindicativa y dura acción sindical llevada a cabo en esta empresa". El renovar la representación en Geaser, "que mantuvo un largo conflicto en durante la negociación de un convenio colectivo que llevó a los trabajadores a una huelga de 28 días" es para USO "una satisfacción del trabajo bien hecho".

La empresa de recogida de basura vivió una huelga de casi un mes en junio de 2008, aunque las consecuencias judiciales del conflicto se prolongaron en el tiempo. Recientemente, una sentencia absolvió a nueve trabajadores de Geaser y un sindicalista de USO de la imputación por incidentes durante la huelga en la recogida de basuras que se produjo en Torrelavega hace cinco años.

En estos momentos, en Geaser se está negociando un nuevo convenio colectivo, según USO "dentro de la normalidad".