“Cada día que pasa, esto es más surrealista”

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Estamos llegando a una situación que parece un "sin sentido", pero estamos hablando de empleo, estamos hablando de cientos de puestos de trabajo que ni Cantabria ni Torrelavega pueden permitirse perder y que, sin embargo, no parece importar demasiado a sus dirigentes. El Gobierno Regional y la Empresa deben aportar soluciones, a ello se comprometieron en su rápida puesta en escena inicial, aunque ahí se quedó. Dicen haber mantenido un montón de reuniones, aunque nosotros tenemos la impresión y algún que otro dato, de que se han celebrado dos reuniones y algunos intercambios de papeles.

Nada más. Con carácter de urgencia debe celebrarse esa reunión a tres bandas, que también se nos prometió, en la que ambos actores trasladen a los representantes de los trabajadores los acuerdos, las gestiones y las soluciones, si las tienen. Pero resulta que ahora el problema, insalvable de momento, es quién convoca la reunión. Surrealista, ya lo decimos en el encabezamiento. Seguramente estaremos equivocados, pero en nuestra opinión, el siguiente movimiento: convocar esta reunión y coordinar el camino a seguir, debe corresponder a quien tiene el poder, sino ¿para que gobiernan? Todos los acontecimientos parecen girar en contra de una solución satisfactoria y esto no puede ser. Cada día que pasa es más patente la falta de sentido común, es completamente absurdo que, ante la situación por la que atraviesan los trabajadores de Sniace, lo importante sea quién convoca una reunión o, si existe o no existe información al respecto. Lo único que parece que vislumbramos casi todos, es "la falta de avances", desde luego así lo vemos desde UGT. Casi todo, nos dicen, es factible, es cuestión de días, se trata de "sentarse y verlo", pero de nada nos dicen que se haya hecho.

Compañeros, no seamos ingenuos, esta tontería de quién convoca, tiene más calado de lo que a simple vista puede parecer, las cosas no suceden nunca porque sí, algún estratega habrá perfilado esta táctica. La duda que se nos plantea es, si son conscientes de que por este camino será complicado encontrar una solución para Sniace. Cada vez queda menos tiempo y esta estrategia, premeditada o no, puede acabar llevándonos al desastre. También puede que esta estrategia tenga un primer objetivo, no tan dramático y sí más simple: volvernos "locos" y lograr que, por aburrimiento o impotencia, abandonemos las movilizaciones en la calle. Entonces, cualquier aporte, por mínimo que sea, será fácil presentarle como lo único que se pudo hacer por Sniace y sus puestos de trabajo. Ejemplos hay.

Los acontecimientos se desarrollan de una forma un tanto esperpéntica, deformando la realidad. Parece que alguien maneje los hilos de un modo maquiavélico, con una sutil intención. Puede que estemos viendo brujas, donde no hay más que brotes verdes, de cualquier forma, esto sí que es cuestión de tiempo, no creemos que tarde demasiado en mostrar su verdadero rostro (nos referimos a la situación de Sniace). A esta conclusión llegamos los miembros de UGT haciendo un análisis de lo vamos viendo. El pasado martes 2 de abril tuvimos una nueva aportación en el Pleno que se celebró en el Ayuntamiento de Torrelavega, donde el Grupo Socialista presentaba una moción de apoyo de los trabajadores de Sniace. En apenas dos meses se habían aprobado dos mociones, una en el Ayuntamiento y otra en el Parlamento Regional, que supuestamente iban a crear varias comisiones. Ambas fueron votadas por unanimidad de todos los grupos políticos, pero de ahí no han pasado. Más que mociones, parecen intenciones (de no hacer nada), de quien tiene la capacidad de actuar. Ni siquiera sirven para que se reúna la famosa Comisión Técnica. La tercera moción se debatía el pasado martes en el Pleno de la Corporación de Torrelavega, reclamando al Alcalde que dé a conocer los supuestos avances que está habiendo, además de facilitar información a los grupos municipales, sobre las gestiones realizadas para lograr la continuidad de la empresa. También volvió a aprobarse por unanimidad.

El PSOE y el PRC acusaron al PP de "vivir de espaldas a la realidad" de los trabajadores de Sniace, por no cumplir sus compromisos adquiridos el pasado enero en otro acuerdo del Pleno. La portavoz del PSOE, Blanca Rosa Gómez Morante, ha acusado a Calderón de "incumplir flagrantemente" el acuerdo plenario de hace dos meses, además de dar la espalda a la realidad de la ciudad y de la empresa Sniace, como consecuencia de su actitud conformista hacia todo lo que decide el Gobierno Regional. También reclamaba al Alcalde que informe de los avances producidos en el Grupo de Trabajo sobre Sniace y del "plan de viabilidad", que él mismo dijo en su momento no conocer, pero que sin embargo "le parece muy positivo".

El PRC, se sumó a la acusación de ocultación de información, exigiendo al Alcalde que cumpla los acuerdos adoptados por el Pleno municipal, tal y como se comprometió tras votar a favor de la anterior moción de apoyo a la empresa, reclamando su portavoz fechas concretas para informar a los grupos municipales, sobre sus gestiones relativas al futuro de Sniace. El Alcalde se comprometió a hacerlo, aunque sin fijar fecha.

La intervención de Blanca Rosa Gómez Morante, fue bastante amplia haciendo algunas comparaciones sobre las actitudes que hace veinte años mantuvieron los Gobiernos Regionales de entonces y las situaciones vividas cuando se produjo la retirada de la licencia de vertidos por parte de la Confederación Hidrográfica del Norte, medida que solo encontró la oposición del Ayuntamiento de Torrelavega y la empresa Solvay, y la actitud actual del PP, con mayoría en todos los gobiernos.

Aunque aún no estemos hablando de soluciones sino de la convocatoria de una reunión, tenía su carga de intención el recordatorio. Si resulta tan complicado convocar una reunión, qué puede ocurrir cuando haya que discutir sobre algo parecido a una solución ¿Servirá esta tercera moción aprobada en el Ayuntamiento, para que se celebre la reunión? Mucho nos tememos que no, donde hay patrón no manda marinero.
Pese a lo que se nos dice desde el Ayuntamiento, tenemos la sensación de que tampoco deben de estar a la última en cuanto a lo que se cuece, si es que se cuece algo, sobre Sniace. Tal vez algún "informador amigo", que puede estar más bien desinformando. Es posible que desde la alcaldía se estén desaprovechando algunos recursos de los que bien pudieran disponer, creemos que su grupo municipal tiene buenos contactos dentro de la propia empresa que pueden informarle. La actual satanización del Sr. Mezquita tiene tanta validez como la glorificación que se le atribuía hace unos meses. Ya llegará el momento en el que el Presidente de Sniace sea nuestro objetivo, no se preocupen ustedes que sabremos enfrentarnos a él, pero antes deben resolverse otros asuntos y tomarse otras medidas que no están en su mano. Como se nos ha recordado en varias ocasiones ¡Que cada palo aguante su vela!

Tampoco nos vendría mal, por aquello de ir adelantando y ganando tiempo, que alguien nos explicara lo que dice el Ministro Soria al diario económico Expansión, donde habla de septiembre como plazo para la "nueva ley eléctrica". No vaya ser que en este paquete venga la supuesta solución de las Cogeneraciones, lo que al menos nos indicaría que no va ser tan rápido como se nos decía hasta ahora.

Como curiosidad, comentaremos que ya somos tema en algunas tertulias de las emisoras de radio, en las que resumen nuestra situación en el argumento de que, una vez más, estamos pidiendo subvenciones. Los trabajadores de Sniace sabemos de sobra lo de las supuestas ayudas. Llevamos veinte años con denuncias y juicios. Con nuestro trabajo hemos pagado hasta el último céntimo de las financiaciones, que no subvenciones, de las que hemos dispuesto, incluidas las que facilitaron las pensiones de jubilación cuando fue menester. Lo hemos afrontado de la misma forma que lo hicieron y, lo hacen, otras muchas empresas de la comarca y del resto de España, con arreglo a lea leyes vigentes. Con lo fácil que es preguntar antes de ejercer de sabios. El presidente de Cantabria, Ignacio Diego, ha asegurado este miércoles (3 de abril) que está "a la espera" de que la dirección de Sniace en coordinación con los trabajadores proponga al Gobierno regional una fecha para mantener una reunión 'a tres bandas'. No obstante, "si tardan" en tomar la iniciativa, "probablemente el Gobierno lo haga por su cuenta", ha avisado el jefe del Ejecutivo a preguntas de la prensa antes de participar en un encuentro de la Asociación de Mujeres Empresarias de Cantabria. Diego ha destacado que el Gobierno no sólo "no tiene ningún inconveniente" en tener esa reunión sino que estará "encantado" de mantenerla cuando Sniace y sus trabajadores lo "consideren oportuno". Pero, ha señalado que, para ello, los trabajadores "deberían dirigirse a la empresa", ya que entre ellos son "interlocutores directos", y luego ésta "solicitar y fijar" una fecha con el Ejecutivo regional. "La empresa no se ha dirigido al Gobierno para solicitarlo y quedo a la espera de que lo hagan", ha comentado al respecto.

Al final va a resultar que la culpa de que no se haya celebrado la dichosa reunión, la va a tener el Comité de Empresa. Si ese es el precio, estamos dispuestos a asumirle con tal de que se celebre y podamos saber en qué situación estamos. De todas formas, hemos debido de explicarnos muy mal, pues llevamos más de un mes solicitando la convocatoria de esa famosa comisión técnica y su coordinación por parte del Presidente Regional, dado que él fue quien la creo. En fin, que hasta ahora el culpable parecía que era Sniace, ahora también nos incluyen a nosotros en el paquete.

Así que compañeros, a luchar para defender el curro acudiendo a las movilizaciones. Esto no está resuelto.

La plantilla de Sniace protestará en los actos de Diego a riesgo de ser acusados de “escrache”

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Los trabajadores de Sniace mantienen su intención de asistir a los actos a los que acudan el presidente de Cantabria y el alcalde de Torrelavega a pesar de las instrucciones de los cuerpos de seguridad de identificar o incluso detener a las personas que realicen "escraches" contra los políticos.

La plantilla, en Expediente de Regulación de Empleo desde enero, ha reiterado que realizará protestas en todos los actos que desarrolle en Torrelavega el presidente Ignacio Diego, y si a mediados de abril no hay avances en la situación de Sniace, extenderá esta medida al alcalde, Ildefonso Calderón.

"Si ellos estiman que por ir a exigir una solución para Sniace en cualquier acto político que se organice tienen que detenernos, ellos sabrán por qué lo hacen. Tendremos que correr el riesgo y asumirlo, lo que no vamos a hacer es dejar de reivindicar una solución para el problema de Sniace", ha asegurado el presidente del comité de empresa, Antonio Portilla.

"Eso sí, no tenemos ninguna intención de agredir a ningún político, por lo tanto también esperamos que a nosotros no nos agredan", ha añadido el representante sindical, dejando claro que los trabajadores irán a "reivindicar, manifestar, poner en evidencia, gritar... lo que haga falta" para reclamar soluciones y el mantenimiento del empleo.

Portilla ha explicado que son conscientes que se pueden encontrar con "alguna detención o alguna multa", a la vista de que Delegación de Gobierno les apercibió "sin provocar ningún tipo de incidente, simplemente porque nos desviamos 400 metros de la ruta prevista en una manifestación". Pese a todo, ha insistido, no están dispuestos a "renunciar a las movilizaciones".

La plantilla ha iniciado este martes el calendario de movilizaciones de abril, con una concentración frente al Ayuntamiento de Torrelavega y su presencia en el pleno en el que se debatía una moción del PSOE sobre Sniace pidiendo que el alcalde informe a la Corporación sobre todas las gestiones realizadas en apoyo de la empresa.

En torno a 150 trabajadores han permanecido concentrados durante una hora y media, y en el salón de plenos el comité y un grupo de operarios han mostrado durante el debate de la moción la pancarta con el lema de todas sus protestas: "Sniace en lucha por su futuro (otra vez)".

La moción ha sido aprobada por unanimidad, incluido el voto del PP, y el alcalde, aunque sin poner fecha, ha anunciado que dará a los grupos municipales cumplida información de todos los pasos dados buscando una solución para los problemas económicos de Sniace. Calderón asegurado que durante los tres encuentros que ha mantenido con el comité de empresa, sólo en el último los representantes sindicales han solicitado una reunión tripartita, entre Gobierno, dirección y trabajadores.

Los trabajadores siguen reclamando esa reunión a tres bandas para aclarar las diferencias entre las versiones que mantienen Gobierno y dirección de Sniace respecto a dónde están los problemas de la factoría. Por eso, y a la vista de que el Ejecutivo regional no convoca el encuentro y se niega a que lo fijen los trabajadores, han solicitado al presidente de Sniace, Blas Mezquita, que sea la empresa la que cite a las partes.

La próxima movilización de los trabajadores –a expensas de cualquier acto que el presidente Diego celebre en Torrelavega y al que se consideran "convocados"- será este viernes, 5 de abril, con una manifestación que partirá a las 19.00 horas de la fábrica y concluirá en el Ayuntamiento.

Fotos de la concentración de Sniace en el Pleno

El PP apoya la moción pidiendo a su alcalde que informe sobre las gestiones para ayudar a Sniace

Diego está a la espera de que la dirección de Sniace proponga la reunión tripartita

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 El presidente de Cantabria ha afirmado que está a la espera de que la dirección de Sniace proponga la reunión tripartita (comité, empresa y Ejecutivo) que los trabajadores reclaman. Ignacio diego ha asegurado incluso que, si la empresa tarda en tomar la iniciativa, está dispuesto a dar el paso y convocar por su cuenta la reunión.

Diego ha sido de nuevo preguntado este miércoles por los periodistas, en un acto de la Asociación de Mujeres Empresarias de Cantabria, sobre la fecha y la disposición del Gobierno regional para celebrar el encuentro a tres bandas que pide el comité de empresa de Sniace. El presidente ha dicho que "no tiene inconveniente" y que estará "encantado" de participar en esa reunión en cuanto Sniace y los trabajadores lo decidan.

Así, ha insistido en que los trabajadores deben pedir la reunión a la empresa –cosa que estos ya han hecho formalmente-, y después Sniace solicitarlo al Gobierno regional, algo que hasta ahora no ha ocurrido, ha insistido.

Las afirmaciones de Diego contrastan con lo transmitido por el consejero de Industria, Eduardo Arasti, al comité de Sniace en el encuentro que mantuvieron el pasado 25 de marzo en el Ayuntamiento de Torrelavega. Según la representación sindical, el consejero afirmó que la reunión se convocará cuando "se considere oportuno" y eso será "cuando haya avances". Arasti rechazó el ofrecimiento de que fuera el comité el que convocara la reunión tripartita., explicaron sus miembros,

En cuanto a las gestiones sobre el "céntimo verde", el impuesto que según Sniace ha provocado el Expediente de Regulación de Empleo de seis meses en el que están 330 trabajadores de la empresa, Diego ha anunciado un próximo encuentro con representantes del Ministerio de Industria en el que se tratará de las propuestas del Gobierno cántabro para reducir el impacto del tributo. El presidente espera que "en breve" haya una respuesta del Ministerio sobre la posibilidad o no de aceptar la rebaja del "céntimo verde".

Los plazos son una de las cuestiones sobre las que insiste el comité de empresa. Este martes, en la concentración celebrada ante el Ayuntamiento de Torrelavega, los trabajadores recordaron que el ERE ya ha superado su ecuador y si no hay avances "en un mes y medio tendremos que estar hablando de prolongar el expediente".

La posibilidad de esa respuesta "en breve" a la que alude el presidente Diego, contrasta a juicio del presidente del comité, Antonio Portilla, con las manifestaciones que sobre este asunto se están realizando a nivel nacional. Según ha dicho, todo apunta que cualquier cambio en el "céntimo verde", si se produce, no se aplicará antes del otoño y Sniace "no puede esperar".

Los trabajadores de Sniace protestan este martes en el Pleno de Torrelavega

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La plantilla de Sniace inicia este martes el calendario de protestas del mes de abril, y lo hacen acudiendo al Pleno ordinario que celebra la Corporación de Torrelavega, a las 13.15 horas. Parte de los trabajadores intentarán acceder al salón de plenos, y el resto se concentrará en el Bulevar Demetrio Herreros, desde las 13.00 horas hasta al menos las 14.30 horas.

En el Pleno se debatirá una moción presentada por el Grupo Municipal Socialista en la que se pide al alcalde que explique en qué consiste el plan de viabilidad presentado por el presidente de Sniace, Blas Mezquita; qué gestiones ha realizado en Madrid con el Secretario de Estado de Energía sobre el "céntimo verde"; y cuál es el compromiso de la empresa sobre los terrenos de la factoría.

Igualmente, los socialistas reclaman al alcalde que detalle el estado de las gestiones que está realizando el Gobierno regional para ayudar a Sniace y que avances se han producido al respecto en las últimas semanas. En la moción se recuerda que 330 trabajadores de Sniace están en Expediente de Regulación de Empleo desde hace tres meses, motivado según la dirección de la empresa por el impacto del "céntimo verde" y el canon de saneamiento regional, entre otras cosas. Según se señala, el tiempo avanza sin que se concreten soluciones que garanticen el futuro de la empresa y los puestos de trabajo.

El alcalde se atribuyó hace unas semanas como "éxito" propio que la dirección de Sniace haya presentado un Plan de Viabilidad y que se haya comprometido públicamente a no especular con los terrenos de la factoría. Calderón señaló que estos dos avances eran fruto de sus gestiones y el PSOE reclama ahora que explique en el Pleno en qué se concretan y sobre todo, que detalle el contenido del Plan de Viabilidad, que Blas Mezquita no entregó al comité de empresa cuando les anunció el documento.

Los trabajadores de Sniace inician este día 2 el nuevo calendario mensual de movilizaciones, cuya principal novedad es el anuncio de la plantilla de que acudirá a protestar a todos los actos que celebre el presidente de Cantabria, Ignacio Diego, en Torrelavega. Una medida que, si a mediados de mes no hay avances, se hará extensiva al alcalde Ildefonso Calderón.

El calendario de actos para abril incluirá además de la asistencia al Pleno de este martes, tres manifestaciones (días 5, 12 y 19); dos concentraciones en Santander, frente a la sede del Ejecutivo cántabro con motivo de las reuniones del Consejo de Gobierno (días 11 y 18), una concentración frente al Ayuntamiento de Torrelavega (día 25) y una concentración en la fábrica (26 de abril).

Los sindicatos critican la política de ventas de Bridgestone y los nuevos ERE en Burgos y Usánsolo

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Los representantes sindicales consideran que una mala estrategia comercial de Bridgestone en España puede estar influyendo en la bajada de ventas de cubiertas de turismo de la marca en Europa. Esa reducción de ventas es el argumento reiteradamente esgrimido por la multinacional para aplicar en los últimos años ajustes de plantilla, plantear fuertes recortes salariales en el convenio colectivo para Basauri, Puente San Miguel, Burgos y Usánsolo, y también ahora para presentar un nuevo Expediente de Regulación de Empleo en estas dos últimas plantas.

El ERE afecta a un total de 1.1125 trabajadores, con una duración de 60 días para la fábrica de Burgos (entre abril y diciembre) y 50 para la vizcaína de Usánsolo (entre mayo y diciembre). La dirección de Bridgestone ha presentado este miércoles la documentación del ERE para comenzar el periodo de consultas con el comité intercentros y negociar tanto las fechas como la parte económica del expediente.

El sindicato SITB-USO ha trasmitido su "falta de confianza, tanto en Bridgestone como en su delegación de ventas" y ha pedido a la dirección una explicación de los desajustes que se producen entre la producción y las estrategias comerciales y logísticas, que llevan a "comprobar que hay dimensiones de cubiertas en nuestros almacenes que no están disponibles en los talleres". Para este sindicato, esa mala planificación puede influir en la bajada de ventas y, por tanto, en las pérdidas económicas que la multinacional esgrime para justificar los recortes salariales y laborales de su propuesta para el convenio.

La próxima reunión para hablar del ERE será el jueves 11 por la tarde, mientras que ese mismo día por la mañana se celebrará una nueva sesión de la negociación del convenio colectivo, en la que la dirección debe detallar, entre otras cosas, cómo afectaría el calendario flexible que quiere aplicar en las plantas españolas.

El calendario plantea 255 días a cuatro turnos, con 46 días de descanso adicional ya prefijados. Ese nuevo modelo de calendario laboral es similar al que Bridgestone ya aplica en Polonia y supone que la organización de las jornadas de trabajo y descanso no están definidas en el convenio, como ocurre ahora, sino que quedarían a expensas de las necesidades de cada planta.

La dirección de Bridgestone mantiene su intención de imponer un nuevo calendario

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La dirección de Bridgestone y el comité intercentros volverán a reunirse el 3 de abril en Basauri. Empresa y representantes sindicales están inmersos en la negociación del convenio colectivo, que propone fuertes recortes salariales y laborales, y en el estudio del nuevo calendario que quiere implantar la multinacional en sus cuatro plantas españolas: Burgos, Basauri, Usánsolo y Puente San Miguel. Un calendario que plantea 255 días a cuatro turnos, con 46 días de descanso adicional ya prefijados.

La empresa ha convocado al comité para entregar la documentación para el inicio del periodo de consultas sobre suspensión de contratos para las plantas de Burgos y Usánsolo, aunque también está pendiente que la dirección presente un ejemplo detallado de cómo se aplicaría el nuevo calendario en cada planta.

Ese nuevo modelo de calendario laboral es similar al que Bridgestone ya aplica en Polonia y supone que la organización de las jornadas de trabajo y descanso no están definidas en el convenio, como ocurre ahora, sino que quedarían a expensas de las necesidades de cada planta.

Los representantes sindicales han acogido con dudas la propuesta, y han pedido a la dirección que detalle lo que supondrá en cada caso. El objetivo de la empresa con estos cambios es reducir costes, disminuyendo las jornadas laborales en festivos, adaptando las parrillas a las necesidades puntuales y aumentando la producción con la misma plantilla. El temor del comité es que todo esto se traduzca en más flexibilizaciones de las jornadas a expensas y en perjuicio de los trabajadores.

La dirección también ha informado de que los precios del comedor –cuyos servicios a los trabajadores fueron recientemente reducidos en Puente San Miguel- subirán anualmente en la misma cuantía que el IPC. Todas las centrales sindicales mostraron su oposición a la medida, argumentando que en los salarios de los trabajadores no se ha aplicado ese mismo incremento.

Los representantes sindicales de las plantas españolas (Burgos, Basauri, Usánsolo y Puente San Miguel) están también siguiendo la situación de la planta de Bridgestone en la localidad italiana de Bari, cuyo anunciado cierre dejaría en la calle a casi un millar de trabajadores. Tras un encierro de la plantilla, que continuó trabajando pero impidió la salida de cubiertas de la factoría, la intervención del gobierno italiano y las autoridades de Bari para retomar la negociación han hecho que los operarios abandonaran la medida de presión y continuaran las conversaciones.

Los sindicatos advierten que el descenso del paro en marzo es coyuntural

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Los sindicatos advierten n que el descenso del paro en Cantabria durante el mes de marzo, un punto porcentual y 591 personas respecto a febrero, es "coyuntural" y atribuible a las contrataciones de Semana Santa. UGT, CCOO y USO recuerdan que incluso con la campaña de Semana Santa la bajada del desempleo fue menor a la esperada y que en términos interanuales Cantabria está entre las regiones a la cabeza del paro.

La secretaria general de UGT en Cantabria, María Jesús Cedrún, ha afirmado que el descenso del desempleo en marzo fue "mínimo y coyuntural", porque "pese a coincidir con la campaña de contratación de la Semana Santa en los servicios, hay 5.205 desempleados más que hace un año y se registran máximos históricos de paro incluso en el propio sector servicios".

A su juicio, "es evidente que el tirón coyuntural del empleo no es ni con mucho el esperado y reafirma la parálisis económica de la región, con casi 38.500 desempleados en los servicios al término del mes de marzo, 4.080 más que el año pasado y la mayor cifra en el sector en esta fechas desde que existen estadísticas oficiales pese a la Semana Santa".

La responsable regional de UGT agregó que "los pobres resultados de la campaña de Semana Santa sólo vienen a ratificar la negativa evolución del empleo en Cantabria, que sigue ocupando uno de los primeros puestos de aumento interanual del paro en España". En este sentido recordó que "Cantabria es la cuarta autonomía española con mayor incremento del desempleo en el último año con un 9,73%". Cedrún recalcó también que en Cantabria ya hay 25.730 desempleados que no perciben prestación alguna, casi el 44% de todos los registrados, y otros 14.200 (el 24% del total) sólo cobran una ayuda asistencial.

Desde Comisiones Obreras se ha instado al Gobierno de Cantabria a poner en marcha medidas urgentes para que el descenso del paro registrado en marzo "sea el inicio de una tendencia y no un mero dato coyuntural fruto de la Semana Santa". La secretaria de Acción Sindical y Empleo de CC OO, Laura Lombilla, ha dicho que el Ejecutivo regional debe dar un giro a su gestión y apostar de una vez por medidas reales y eficaces que permitan reactivar la economía y generar empleo.

"De poco vale que el paro haya caído en marzo en Cantabria cuando somos la cuarta comunidad con mayor incremento del desempleo en términos interanuales", ha asegurado Lombilla, destacando que la "cruda" realidad es que hoy hay 5.205 parados más que hace un año y que "nuestra tasa de incremento interanual supera en casi cuatro puntos a la media nacional".

Por su parte, la Unión Sindical Obrera (USO) considera que el ligero descenso del paro en marzo es consecuencia fundamentalmente de las contrataciones realizadas en Semana Santa y del hecho de que, finalizando ésta con el mes, no se hayan contabilizado las conclusiones de los contratos.

Para USO el mercado laboral cántabro, con más de 58.000 parados, "sigue enfermo de gravedad", por eso considera urgente políticas que reactiven la actividad económica, y especialmente la demanda interna para frenar la caída del PIB, y comiencen a estabilizar y dinamizar el mercado de trabajo.

"Seguimos asfixiados por la soga de la austeridad y los recortes sin concesiones a la más mínima estrategia de medidas de impulso económico desde los poderes públicos", afirma USO, que pide además "soluciones estables para los parados que no perciben ingresos y que siguen en constante aumento".

El Gobierno regional subasta las parcelas del polígono a un 50% de su precio

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El Gobierno de Cantabria sacará a subasta suelo industrial en la región, incluido el polígono de Tanos-Viérnoles, por un precio de salida de entorno al 50 por ciento de venta actual, con el objetivo de incentivar la ocupación e inversión industrial con la consiguiente generación de empleo. La medida afectará a un conjunto de 15-20 parcelas, con superficies entre 500 y 6.000 metros cuadrados, lo que hace un total de 30.000 metros cuadrados, en el polígono industrial de Torrelavega, el Parques Empresarial Besaya, de Reocín, y el de Alto Asón.

Las condiciones de la subasta están publicadas en la página web de SICAN (Suelo Industrial de Cantabria). Las ofertas que se presenten deben de contener al detalle el proyecto a desarrollar y una oferta económica igual o superior al precio de salida. En el caso de que haya dos o más proposiciones con la misma oferta económica, se celebrará una segunda puja restringida entre ellas para que puedan mejorar sus ofertas.

El consejero de Industria, Eduardo Arasti, ha explicado que se introduce además una mayor flexibilización de las condiciones que deben cumplir los compradores. Por una parte, se elimina la condición de que para transmitir, arrendar o ceder el uso de la parcela, haya que pedir el consentimiento de SICAN (Suelo Industrial de Cantabria) durante el plazo de 10 años y, por otra, se da un plazo mayor que el actual para iniciar la actividad una vez comprada la parcela. Hasta ahora se debía iniciar la actividad empresarial en el plazo de 2 años. Ahora se exige iniciar la construcción en el plazo de 2 años.

También se rebaja el plazo de derecho de tanteo y retracto a favor de SICAN de 10 a 6 años y además se incluyen una serie de excepciones al derecho de tanteo y retracto: en caso de una transmisión a favor de una empresa que desarrolle el proyecto aprobado por SICAN, o una empresa continuadora de la actividad empresarial.

Arasti ha señalado que "se eliminan restricciones que dificultan la financiación necesaria para la compra de la parcela y el posterior desarrollo empresarial y se permitirá explorar el mercado y los precios reales de compra, lo que es importante de cara a poder llevar a cabo medidas adicionales, si fueran necesarias, captar inversión y generar empleo en nuestra región".

El consejero ha manifestado que se trata de una "medida adicional" al plan de choque para la comercialización industrial que el Gobierno puso en marcha hace un año, y que incluía una rebaja de precios de entre el 15, el 30 e incluso el 40%, entre otras medidas.

Según ha dicho, en el Parque Empresarial Besaya de Reocín se han ocupado 12 naves, diez de ellas como consecuencia del plan de choque, con un impacto de 50 empleos y un millón de euros de inversión.