Solvay se compromete a negociar cualquier recorte en las contratas

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La dirección de Solvay se ha comprometido a negociar con los representantes sindicales los recortes y despidos que sean necesarios en las contratas de la planta de Barreda. Ese compromiso se plasmará en la creación de un grupo de trabajo que estudiará el impacto del "céntimo verde" en la factoría torrelaveguense y después analizará con los sindicatos de la Solvay y de las contratas los ajustes necesarios para hacer frente a sus efectos.

La nueva fiscalidad energética puede suponer para Solvay un impacto económico de unos 17 millones de euros al año y un encarecimiento en torno al 20% de los costes generales de la planta. En la reunión mantenida este martes con el comité de empresa, la dirección ha asegurado que no contempla despidos ni rebajas salariales en la plantilla propia, pero si una reducción de servicios en las contratas, lo que ha reconocido conllevará pérdida de puestos de trabajo.

Aunque los representantes sindicales coinciden en considerar un error que el grupo químico pretenda compensar el impacto económico negativo del "céntimo verde" con ajustes de personal, al menos, destacan, han conseguido el compromiso de que cualquier decisión en este sentido sea previamente valorada y negociada.

En la reunión, todos los sindicatos con representación en la planta (UGT, CCOO y USO) advirtieron a la empresa que convocarían movilizaciones si Solvay continuaba "aprovechando los nefastos efectos" del "céntimo verde" para "despedir trabajadores y precarizar los derechos laborales".

La dirección de Solvay ha anunciado también la puesta en marcha en la planta de Barreda de un proyecto piloto de "excelencia de producción" para mejorar la eficiencia energética, reducir el impacto del "céntimo verde" y mejorar la competitividad.

Este plan, que se desarrollará en el periodo 2013-2015, estudiará fórmulas para reducir el consumo de energía y de vapor, así como para mejorar la venta de los excedentes eléctricos, y una vez experimentado en la fábrica cántabra se implantará en otras plantas del Grupo Solvay.

Sniace recibe este martes a Mezquita y su Plan de Sostenibilidad con una concentración

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El comité de empresa de Sniace ha convocado a la plantilla a concentrarse este martes, a las 10.00 horas, en la portería principal del complejo industrial, con motivo de la reunión que los representantes sindicales mantendrán con el presidente del grupo, Blas Mezquita, para conocer el Plan de Sostenibilidad aprobado por la empresa.

El secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, ha señalado la concentración se iniciará treinta minutos antes del encuentro con Mezquita, fijado para las 10.30 horas. Esta concentración estaba prevista en el plan de movilizaciones aprobado por la plantilla para el mes de marzo, a falta de determinar la fecha una vez el presidente de Sniace cumpliera su compromiso de reunirse con el comité para analizar los planes del grupo empresarial.

La reunión se produce tras el encuentro mantenido este lunes por Mezquita con el presidente de Cantabria, Ignacio Diego, en el que ha presentado las líneas maestras del Plan de Sostenibilidad aprobado el pasado jueves por el Consejo de Administración de Sniace.

Un plan del que Mezquita ha avanzado que plantea "soluciones" no a corto plazo, sino para los próximos 20 o 30 años, y que tiene como objetivo garantizar el empleo. Según ha dicho, se trata de medidas que intentan garantizar la viabilidad de Sniace sin costes de personal o con "los menos posibles".

Tras conocerlo, el Gobierno regional ha asegurado que se "ve con buenos ojos" el plan presentado por Mezquita, y lo ha calificado de "muy interesante e ilusionante".

La plantilla de MMT recurre sus despidos en los tribunales y convoca movilizaciones

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La plantilla de MMT, del grupo Sermat y contrata de Sniace, acudirá a los tribunales para tramitar las demandas por "despido improcedente", después de que el acto celebrado este martes en el Orecla haya concluido sin acuerdo, al negarse la empresa a dar de alta a los trabajadores por el plazo de veinte días transcurrido entre los despidos y la entrada en vigor del ERE en la firma.

Además, los trabajadores han convocado dos manifestaciones, los días 12 y 21 de marzo. El martes, la plantilla se concentrará desde las 12.30 a las 13.00 horas ante la sede de MMT, en Duález, y el día 21 participarán en la concentración convocada por Sniace, y desde allí acudirán hasta la empresa para manifestarse durante media hora.

El delegado sindical de MMT, José Manuel González Cabo, ha explicado a HoyTorrelavega que en la reunión en el Orecla (Organismo de Resolución de Conflictos Laborales) la empresa, a través de su abogado y el asesor laboral, "se ha negado a dar un paso atrás en su postura y el acto ha quedado sin avenencia".

La empresa se niega a dar de alta en la Seguridad Social a los trabajadores entre el 31 de enero, fecha en que hizo efectivos los despidos de 20 de sus 25 empleados, y el 23 de febrero, fecha en que entró en vigor el Expediente de Regulación de Empleo, presentado por MMT a consecuencia del cese de actividad de Sniace.

Los trabajadores han recordado que incluso desde Trabajo se advirtió a la empresa de la irregularidad del procedimiento de despido y se le instó a dar de alta en la Seguridad Social a los operarios bajo amenaza de sanción.

González Cabo no se ha mostrado sorprendido por la negativa de la empresa a regularizar la situación de los despidos. "La reunión ha sido como esperábamos", ha señalado, a la vista de la actitud mantenida por el propietario de MMT desde que presento el ERE. La plantilla ha venido denunciando que firmo el expediente "bajo presión", como único camino para "cobrar el sueldo de enero" y que han recibido "coacciones" para renunciar a sus indemnizaciones como condición para recuperar sus empleos cuando Sniace retome la actividad y la contrata vuelva a la factoría.

"A fecha de hoy, seguimos con los mismos planteamientos: denunciar los despidos improcedentes y reclamar a la empresa las indemnizaciones adeudadas hasta el 23 de febrero, fecha en la debían haberse producido los despidos, y no el día 2", ha declarado a HT el delegado sindical de CCOO.

El comité de Sniace, tras la reunión mantenida este martes con el presidente de la empresa, ha anunciado que han pedido a Blas Mezquita el "compromiso" de que "todos los trabajadores que estaban en la contrata de Viscocel entren a trabajar cuando se ponga en marcha la fábrica, y si no entran todos y cada uno de ellos que no se llame a esa contrata".

González Cabo ha dicho que han trasladado al comité de empresa y a distintos directivos de Sniace su agradecimiento por el apoyo que están dando a la plantilla de MMT, pero dejando claro que "nosotros no renunciaremos a nuestros derechos e indemnizaciones" para recuperar el empleo, como pretende el propietario de Sermat.

El dueño de la empresa protagonizó un airado episodio el pasado 15 de febrero, cuando trabajadores de MMT y de Sniace se concentraron frente las instalaciones de la firma reclamando los derechos de los despedidos. El propietario y su hijo se enfrentaron a los concentrados, negando deber nada a la plantilla ni haber sometido a los trabajadores a presiones para que renuncien a las indemnizaciones, y aseguró que se estaba "arreglando" el tema de la Seguridad Social y los plazos.

El Gobierno “ve con buenos ojos” el Plan de Sostenibilidad aprobado por Sniace

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El Gobierno de Cantabria "ve con buenos ojos" el Plan de Sostenibilidad aprobado por el Consejo de Administración de Sniace, que el presidente de la empresa, Blas Mezquita, ha presento hoy a Ignacio Diego. Mezquita no ha querido dar detalles, por respeto, ha dicho, al comité de empresa, con el que se reunirá este martes para explicar el contenido del Plan de Sostenibilidad.

Por su parte, Blas Mezquita ha confiado en que el Plan de Sostenibilidad de Sniace, que ha definido como un "plan de máximos", garantice el futuro a largo plazo de la empresa y de sus trabajadores. Asimismo, espera que el Ministerio acepte la propuesta del presidente Diego y que puedan ser de aplicación las medidas que surjan del grupo de trabajo constituido entre la empresa y el Gobierno.

Mezquita ha señalado que se trata de un plan, con diferentes hipótesis,  que busca soluciones no a corto o medio plazo, sino a "20 o 30 años", y que además trata de que no tenga un coste en personal, y si lo hay "que sea el menor posible".

Tras el encuentro mantenido este lunes, el Gobierno regional ha dicho que "apoyará un plan para Sniace que conjugue el mantenimiento de los puestos de trabajo, un proyecto industrial de futuro y el respeto a la normativa ambiental". Este es el mensaje el presidente regional, Ignacio Diego, ha transmitido a Blas Mezquita.

Por parte del Gobierno regional no ha sido Diego, sino el consejero de Medio Ambiente, Javier Fernández, que también ha participado en el encuentro, el que al término del encuentro ha dado a conocer lo abordado en la reunión. Fernández ha dicho que el Ejecutivo apoyará este plan porque aglutina los requisitos que entiende como "fudamentales", especialmente el mantenimiento del empleo, y que el propio consejero ha calificado como "muy interesante e ilusionante".

Al margen de este plan, que la empresa dará a conocer este martes a los representantes de los trabajadores, el Gobierno cántabro sigue estudiando con Sniace otras alternativas que contribuyan a dar viabilidad a la fábrica de Torrelavega, que tiene en marcha en la actualidad un Expediente de Regulación de Empleo que afecta a 330 trabajadores.

En este sentido, Javier Fernández ha explicado que el Ejecutivo sigue a la espera de conocer la respuesta del Ministerio de Industria al planteamiento que el presidente Diego formuló al ministro José Manuel Soria de cara a reducir el impacto en las empresas del "céntimo verde", una respuesta que espera recibir "en breve plazo de tiempo".

Por otro lado, ha añadido, también se trabaja con Sniace en otros "frentes" de carácter ambiental, como son la "redefinición" del canon de saneamiento o la búsqueda de rentabilidad a la estación depuradora. En todo caso, ha subrayado que el Gobierno será "exigente" con el cumplimiento de la normativa ambiental y colaborará para ello con ésta y con todas las empresas de Cantabria.

Mezquita ha dicho que el Plan de Sostenibilidad tiene como objetivo fundamental el mantenimiento de los puestos de trabajo. Aunque no ha querido avanzar los contenidos hasta presentarlo al comité este martes o miércoles, ha avanzado que es un documento "amplio" que aborda diferentes aspectos relacionados con la fábrica.

También ha reiterado que la empresa no tiene "ninguna intención" de especular con los terrenos, respondiendo así al alcalde de Torrelavega, que se ha manifestado varias veces en este sentido. Igualmente ha señalado que la intención de Sniace es no agotar los plazos del ERE, que concluye en julio.

Sniace anuncia que Fibrana “no arrancará” si no se modifica el “céntimo verde”

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El presidente del Grupo Sniace, Blas Mezquita, ha anunciado que el Plan de Sostenibilidad de la empresa se basa en el aumento de la producción de celulosa y de fibra ignífuga, mientras que ha dejado claro que el futuro de la planta de Fibrana está ligado al éxito o fracaso de las gestiones políticas sobre los cambios en la fiscalidad energética. Mezquita ha asegurado al comité de empresa que "si no se modifica el '´céntimo verde' la fábrica de fibras no arrancará".

En cuanto al esperado Plan Industrial o Plan de Sostenibilidad aprobado por el Consejo de Administración de Sniace, se centraría en el aumento de la producción de celulosa, mediante la compra de un secadero, para el que la empresa ya tiene financiación, y de fibra ignífuga fabricando este producto en la planta de Viscocel, para lo que se está realizando un estudio técnico externo.

Poco más ha aclarado Mezquita en la reunión de hora y media que este martes mantenía con el comité de empresa y que ha estado plagado de "incógnitas". Un encuentro convocado en principio para dar a conocer a los sindicatos el Plan Industrial, pero del que no ha dado datos concretos, ni económicos ni de otro tipo, ni tampoco ha entregado al comité para su estudio.

El presidente de Sniace sólo ha avanzado que ese plan es "a largo plazo, unos 20 años" y que se parte de la idea de "consolidar el empleo" existente, pero que todavía "no pueden garantizarlo, ha explicado el presidente del comité, Antonio Pérez Portilla. Tras la reunión con Mezquita el comité ha explicado lo tratado a los trabajadores, que desde las 10.00 horas estaban concentrados a la entrada de la fábrica.

En esa improvisada asamblea Portilla ha recordado que las dos propuestas "no son nada nuevo" y que la dirección ya ha hablado de esas cuestiones en otras ocasiones. Ante las preguntas de los representantes sindicales, Mezquita se ha negado a dar detalles, argumentando que el Plan depende de las negociaciones sobre el "céntimo verde" y las que se mantienen con el Gobierno regional sobre el canon de saneamiento y la gestión de la depuradora de Sniace.

Sobre el canon y la posibilidad de rentabilizar la depuradora para el tratamiento de aguas urbanas, el presidente de Sniace ha apuntado que "ve buena voluntad, pero no hay nada materializado". Según ha explicado al comité, también es optimista respecto a la modificación del "céntimo verde", pero de momento lo único cierto es que la factura de gas de enero, la primera con la nueva fiscalidad y "con la fábrica medio parada", ha sido de 600.000 euros. Y en esas condiciones, el presidente de la empresa ha señalado que "no arrancará" la producición de fibras, porque podría generar unas pérdidas de en torno a un millón de euros al mes, ha trasladado Portilla.

Otras cuestiones planteadas por el comité han sido las advertencias del presidente Ignacio Diego a los trabajadores, asegurando que "el enemigo es Mezquita" y que está "engañando a la plantilla", y las manifestaciones del alcalde de Torrelavega sobre posible especulación con los terrenos. Portilla ha señalado que a las palabras de Diego "ni siquiera ha respondido", mientras que ha negado las de Calderón, asegurando que lo único que ha tratado con el Ayuntamiento es sobre la zona deportiva.

En cuanto al Expediente de Regulación de Empleo, que el propio Mezquita este lunes, tras reunirse con el presidente de Cantabria, dijo que podría acortarse, lo único que ha trasladado al comité es que "no está decidido".

Tras la reunión, los sindicatos coinciden en que hay que seguir con las movilizaciones. Para Portilla (UGT), el Gobierno regional "va muy despacio", porque "no hace falta esperar para bajar el canon" o hablar de la gestión de la depuradora. En cuanto a Mezquita, cree que "le interesaba dejar incógnitas sobre la mesa".

Para Justino Sánchez (USO), "más que nunca hay que salir a la calle". Aunque en anteriores reuniones las noticias eran "catastróficas y sin soluciones" y ahora se habla de un plan todavía hay muchas cosas "por definir".

Mario Villar (SU) ha advertido a los trabajadores que "esto va para largo, para muy largo", y ha señalado que "Mezquita nos ha vendido tanto humo que tenemos reticencias", porque la gestión del presidente de Sniace "ha sido nefasta, hasta ahora no ha salido ni un solo proyecto de los que ha anunciado". A su juicio, hay que "seguir en la calle" y "resistir".

También Luis Corrales (CCOO) ha animado a los trabajadores a seguir con el calendario de movilizaciones. Su valoración es que el resultado de la reunión es "claroscuro: oscuro porque no se ve futuro a corto plazo y claro porque hay un plan". En cualquier caso, "tenemos que seguir a lo nuestro y decir a Diego y al Consejo de Administración que Sniace tiene que tener viabilidad".

La plantilla se concentrará el próximo jueves frente al Ayuntamiento, a las 11.00 horas, y el viernes, a las 19.00 horas, volverá a manifestarse por las calles de Torrelavega.

UGT de Cantabria elige en Torrelavega a sus delegados para el 41º Congreso Confederal

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UGT de Cantabria celebra este martes, a partir de las 9,30 horas, en la sede del Centro de Investigación del Medio Ambiente (CIMA) en Torrelavega, el congreso extraordinario que elegirá a los cinco delegados que representarán a la Comunidad Autónoma en el 41º Congreso Confederal del sindicato, convocado en Madrid del 10 al 13 de abril en coincidencia con el 125 aniversario de la central ugetista.

Un centenar de delegados del sindicato, un 60% de ellos en representación de sus siete federaciones regionales y el resto a las uniones comarcales de la región, designarán a los cinco representantes que aportará Cantabria al cónclave nacional como comunidad autónoma, al margen de los delegados de la región que acudirán a Madrid en nombre de sus respectivas federaciones.

El congreso extraordinario proclamará los resultados de la votación y los delegados elegidos a las 13,15 horas, tras repasarse la situación actual del sindicato y de la región y debatirse las enmiendas que presentará UGT-Cantabria en el 41º Congreso Confederal.

CCOO acusa a Solvay de aprovechar el “céntimo verde” para despedir trabajadores y recortar derechos

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La sección sindical de Comisiones Obreras en Solvay acusa a la empresa de estar "aprovechando" la negociación del convenio colectivo y los "nefastos" efectos del "céntimo verde" y la reforma laboral para despedir trabajadores y precarizar sus derechos, "rompiendo así el diálogo social" con la plantilla.

Para el sindicato, "no cabe que la empresa adopte ningún tipo de medida traumática, y menos aún el despido de trabajadores, cuando Solvay ha obtenido un beneficio de casi 730 millones de euros en 2012 después de facturar más de 12.000 millones".

CCOO va a exigir a la dirección de Solvay "diálogo en vez de despidos" en la reunión que este martes, día 5, ambas partes mantendrán a propuesta del sindicato para tratar de clarificar la situación actual de la planta torrelaveguense, tanto a nivel productivo como en materia de empleo.

Según ha explicado el portavoz de la sección sindical de CC OO en Solvay, José Manuel García Fernández, en esta reunión, a la que también acudirán los otros dos sindicatos con representación en la planta de Barreda, criticará a la dirección de la compañía su "irresponsable" actitud al saltarse los acuerdos alcanzados.

"La empresa se comprometió a crear un grupo de trabajo para estudiar el impacto del 'céntimo verde' así como para posteriormente tratar con los sindicatos las medidas a tomar", ha recordado García, que acusa a Solvay de "aprovechar" la coyuntura para recortar empleos y derechos laborales.

En este sentido, García Fernández ha resaltado la preocupación de CCOO por el hecho de que la empresa "eche por tierra" el modelo de relaciones laborales vigente hasta ahora, que era "muy positivo", al intentar precarizar la mano de obra "despidiendo a trabajadores cualificados en las contratas de mantenimiento".

Por todo ello, el delegado de CCOO en Solvay ha emplazado al resto de secciones sindicales a analizar conjuntamente la situación de la empresa, "pero sin generar alarmas que, en busca de un falso protagonismo, pueden acabar perjudicando el futuro industrial y de empleo de la planta de Barreda".

A este respecto, el delegado de Comisiones ha censurado la actitud "hipócrita" de USO, al que reprocha que "a pesar de estar siempre en contra de los convenios de Químicas y de empresa, jamás ha renunciado a ninguno de sus beneficios ni convocado una sola movilización para tratar de mejorarlos".

"Dudo mucho de que quien lleva toda la vida aprovechándose del trabajo sindical de otros vayan ahora a movilizarse. En cualquier caso, de ser así, esperamos que al menos no sea como en la última huelga general, en la que su delegado sindical y nombrado miembro del comité de huelga fue a trabajar", ha subrayado García.

Sniace entra en “números rojos” tras perder 21,610 millones de euros en 2012

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El Grupo Sniace perdió 21,610 millones de euros en 2012, frente a los 6,679 millones que ganó en 2011, lo que ha supuesto que la empresa entre en "números rojos". Según la comunicación enviada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, las ventas de la compañía cayeron el año pasado un 10,8%. En 2012 esas ventas supusieron 126,741 millones de euros, mientras que en 2011 la cifra llegó a los 142,090 millones de euros.

Sniace está en este momento en un Expediente de Regulación de Empleo que afecta a unos 330 trabajadores, el 60% aproximadamente de la plantilla de la fábrica torrelaveguense. Este viernes está convocada una nueva movilización de los trabajadores, exigiendo soluciones y medidas que garanticen el futuro de la empresa y el mantenimiento de los puestos de trabajo. La manifestación partirá a las 19.00 horas de la fábrica y recorrerá las calles de Torrelavega hasta el Ayuntamiento.

En el comunicado a la CNMV, se recoge que en el segundo semestre de 2012 los ingresos bajaron a 54,2 millones de euros, frente a los 59,6 millones facturados en el mismo periodo de 2011. Eso supuso que en la segunda parte del año pasado Sniace perdió 15,8 millones, cuando en ese semestre de 2011 el grupo tuvo unas pérdidas de 1,8 millones.

Sniace explica en el informe presentado este jueves a la Comisión del Mercado de Valores que el año pasado los ingresos por exportaciones fueron de 67,095 millones, mientras que en 2011 este mismo apartado supuso 85,691 millones. Unas exportaciones que tuvieron su principal destino en los países de la OCDE, con los que se consiguió uno de los pocos datos económicos que mejoran respecto al ejercicio anterior. Si en 2011 las ventas a la zona OCDE reportaron 27,045 millones de euros, en 2012 aumentaron hasta los 29,554 millones. El resto de las exportaciones bajaron de 38,060 a 22,728 millones.