Sáb04122021

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Opinión

Un acuerdo ilegal e inmoral

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CCOOGuillermoEl preacuerdo adoptado el 7 de marzo por el Consejo Europeo con Turquía evidencia la absoluta insensibilidad de la UE y los Estados miembros ante la crisis humanitaria de los refugiados, que arriesgan su vida huyendo de la guerra. Trata a los refugiados como moneda de cambio en la negociación de la adhesión de Turquía a la UE y da vía libre a las devoluciones sumarias en caliente. Con este acuerdo, el proyecto de construcción europea muestra de nuevo su deterioro al trasladar la crisis humanitaria fuera de sus fronteras, abandonando los valores y los principios que configuran Europa como un espacio común de libertad, seguridad y justicia, fundada sobre los valores de la dignidad humana, la libertad, la igualdad y la solidaridad a los que se refiere el Preámbulo de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, la Carta Internacional de los Derechos Humanos y convierte en papel mojado el Derecho de Asilo y la Convención de Ginebra para los refugiados.

Un acuerdo que se suma a múltiples decisiones que han ido minando los valores fundacionales de la Unión Europa y que ha incumplido sistemáticamente la legislación vigente en materia de derechos humanos. La UE, además de incumplir la legalidad internacional, elude su responsabilidad de dar respuesta a los miles de refugiados que se agolpan en su territorio y en sus fronteras mediante un acuerdo con Turquía para deportar a ese país a todos los inmigrantes, demandantes de asilo que lleguen a la UE a través de este país, a cambio de que los Estados miembros reasienten al mismo número de refugiados asentados en territorio turco.

Los refugiados son seres humanos que huyen de la guerra y buscan la protección internacional. Hacer de ellos una mercancía para el intercambio económico, es inhumano y no dará lugar a una respuesta más humanitaria: "Turquía es un país muchas veces condenado por no respetar los derechos humanos, atacar la libertad de expresión, no respetar los derechos del pueblo kurdo y que está devolviendo a refugiados de nuevo Siria" cuando llegan huyendo del horror de la guerra en su país.

La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO aprobó el día 8 de marzo una Resolución ante el acuerdo de los Jefes de Estado y de Gobierno de la UE y el Gobierno Turco sobre los refugiados en la que, entre cuestiones, planteaba que la UE ha "comprado" las devoluciones a Turquía por 3.000 millones de euros por los costes de gestión y otros 3.000 millones adicionales en 2018, sin ningún mecanismo de control del destino del presupuesto; además de la eliminación del requisito de visado para los ciudadanos turcos en Europa a partir de junio de 2016 y la agilización de la entrada de Turquía a la UE. Obviando que el Gobierno de Erdogan se aleja paulatina y alarmantemente de las prácticas democráticas, violando de forma sistemática los derechos humanos. Desde Comisiones Obreras convocamos el pasado día 16 de marzo conjuntamente con otros sindicatos, así como con las fuerzas políticas y sociales) concentraciones de repulsa al acuerdo en 52 ciudades de España, manifestando nuestro más absoluto rechazo a la gestión de la UE y de sus Estados miembros de la crisis humanitaria de los refugiados en Europa.

Igualmente, CCOO se dirigirá de nuevo a la CES para que lidere una movilización sindical a nivel europeo, al mismo tiempo que emplazará a las fuerzas políticas y a las organizaciones sociales para organizar movilizaciones de la ciudadanía para denunciar la actitud de gobiernos e instituciones europeas y para exigir medidas urgentes ante la mayor crisis humanitaria a la que se ha enfrentado Europa, al mismo tiempo que emplazará a las fuerzas políticas y a las organizaciones sociales para organizar movilizaciones de la ciudadanía para denunciar la actitud de gobiernos e instituciones europeas y para exigir medidas urgentes ante la mayor crisis humanitaria a la que se ha enfrentado Europa.

Es inmoral y vergonzoso mantener a los refugiados en campamentos inhumanos, sin ninguna perspectiva, y no debería haber ningún intercambio que mantenga a los refugiados fuera de la Unión Europea y la aceleración de las negociaciones de adhesión de Turquía. Este acuerdo además no resuelve ningún problema con las mafias que trafican con los refugiados, sino que, al contrario, provocará la apertura de otras vías más peligrosas y costosas para los refugiados devueltos que pretendan llegar a países de la Unión Europea o bien el confinamiento de otros muchos en campamentos inhumanos sin ninguna perspectiva de futuro. Asimismo, es imperativo que la comunidad internacional invierta tiempo y recursos para restablecer la paz en Oriente Medio, y los Estados miembros de la UE deberían trabajar en la puesta en marcha de vías legales y seguras para que las personas refugiadas no tengan que arriesgar sus vidas para obtener protección.

Por tal motivo denunciamos y reclamamos que, en cumplimiento de la legalidad internacional, se abran vías de acceso seguras para todas aquellas personas refugiadas que, de acuerdo con la ley, tienen derecho a que se les reconozca esta condición dentro de la Unión Europea.

Los 8 de Airbus

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CCOOGuillermo

La verdad se ha impuesto y ha quedado demostrado que la huelga no es delito.

Con esta sentencia, la justicia reconoce la presunción de inocencia de los ocho sindicalistas de Airbus. Deja claro que no son violentos y que las acusaciones que se han presentado en el juicio no se han podido probar. Quedando al descubierto las contradicciones en las que han incurrido los policías, el fiscal y el propio juez instructor, y que solo tenían un objetivo: el intento de criminalizar el derecho de huelga y la labor de los piquetes informativos.

Una criminalización del derecho de huelga por parte de la Fiscalía, basándose en un artículo de origen franquista y una "ley mordaza", para perseguir al sindicalismo de clase y criminalizar a quienes ejercen el derecho de huelga, la protesta laboral y social.

Los sindicatos convocamos huelgas contra las agresiones que vienen de los gobiernos o poderes económicos, y cuando se cierran los cauces de negociación. Los trabajadores y los sindicatos ejercemos la defensa de los intereses generales.

Pese a la satisfacción por esta importante sentencia, el problema aún no se ha superado, pues va más allá de los compañeros de Airbus. En este sentido recordar que aún hay 300 sindicalistas y trabajadores en toda España pendientes de juicio por participar en piquetes informativos en huelgas generales, sectoriales o de empresas.

Por ello, desde CCOO advertimos a los partidos políticos que es hora de que el nuevo Parlamento tome la decisión de suprimir el artículo 315.3 del Código Penal e inicie los trámites cuanto antes. Se tendría que realizar antes de que se conforme el gobierno. "Sin derecho de huelga no hay democracia".

Cambio en la política económica y social

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CCOOGuillermo

La lucha contra el paro masivo y su enquistamiento debe ser la prioridad de la política económica. Con este fin, CCOO propone para la próxima legislatura un nuevo Plan de Choque contra el desempleo que, al tiempo que aumente la protección, mejore el nivel de empleabilidad de los parados más vulnerables, desempleados de larga duración, mayores de 45 años, con poca cualificación, mujeres, jóvenes a través del desarrollo de itinerarios profesionales.

En el caso de la prestación por desempleo, proponemos incrementar la duración de la prestación
por tramos de cotización, de forma que la duración mínima alcance los seis meses (actual mente es de cuatro meses) y la duración máxima los tres años (actualmente, dos años).
Todo ello, en el marco de unas políticas activas que potencien y permitan la reincorporación al mercado de trabajo en el menor plazo posible.
Asimismo, en el nivel asistencial, perseguimos establecer un subsidio vinculado a políticas activas de empleo para personas que, aunque carezcan de cargas familiares, tienen un bajo nivel de empleabilidad.

La precariedad laboral es, junto al paro, la otra lacra de nuestro mercado de trabajo.

En este sentido, CCOO reclama medidas para reducir la temporalidad contractual; la reordenación del régimen jurídico del despido, el impulso de los mecanismos internos de las empresas para negociar la flexibilidad, la revisión de las bonificaciones a la contratación, así como modificar la contratación a tiempo parcial y la de los fijos discontinuos.

El modelo democrático de relaciones laborales se ha transformado radicalmente a partir de las reformas laborales, dando primacía al poder empresarial, debilitando la capacidad de respuesta y negociación de los trabajadores y los sistemas de control administrativo.
Por ello, consideramos necesaria la creación de un nuevo marco institucional y legislativo sobre el trabajo, que se acomode a los principios del estado social y del reconocimiento del trabajo como eje de atribución de derechos de ciudadanía.

En este sentido, CCOO propone la aprobación de una Carta de Derechos de las Trabajadoras y Trabajadores, a través de una ley orgánica, que refuerce los derechos fundamentales de los trabajadores en las relaciones de trabajo y que la necesaria reforma de la Constitución Española permita erradicar su artículo 135 reforzando constitucionalmente el derecho del trabajo.

Queremos fortalecer la negociación colectiva, y en esta dirección apostar por reequilibrar (reforzando la participación sindical en la empresa) la situación de desventaja en que se encuentra el trabajador frente al empresario; garantizar la fuerza vinculante de los convenios colectivos; recuperar la preeminencia del convenio sectorial, la ultractividad del convenio y los ámbitos de negociación colectiva en las Administraciones y empresas públicas.

Algo más que una crisis económica

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UGTCecilia03A lo largo de los años de la criminal crisis económica que venimos padeciendo han sido multitud las reflexiones vertidas en relación a su origen, a las consecuencias que ha acarreado a nuestro país y a las posibles respuestas cara a su solución.

Entre tanto, millones de familias han visto como sus vidas entraban en una espiral de destrucción que no parece tener fin y frente a la cual se sienten desarmados e incapaces porque el principal instrumento para su sobrevivencia, un puesto de trabajo, ha desaparecido de su horizonte vital sin que tenga visos de reaparecer a pesar de las constantes proclamaciones que algunos realizan sobre el proceso de recuperación.

Esta circunstancia es sin duda la manifestación más visible e inmediata de un sufrimiento social profundo que ha alcanzado a otras cuestiones que solo aparecen esporádicamente en las discusiones públicas; recortes en educación, sanidad, pensiones o dependencia, entre otros temas, surgen solo de vez en cuando entre en una maraña de noticias sin llegar a alcanzar nunca el "prime time" de los medios de comunicación, ni el interés de los "todologos" que llenan las tertulias radiofónicas o los debates televisivos donde supuestamente se reflexiona en mayor profundidad sobre las cuestiones de "más calado".

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Recuperar el valor del Salario Mínimo Interprofesional

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UGTCecilia03Uno de los elementos que participa de manera evidente en la construcción de la cohesión social es la existencia del Salario Mínimo Interprofesional puesto que la mayoría de las personas que conforman las sociedades contemporáneas dependen de un salario para su sobrevivencia y reproducción social. El SMI reduce las brechas salariales entre los diferentes colectivos de trabajadores y trabajadoras, genera un mejor reparto de las rentas y favorece el consumo con lo que esto supone para la economía de los países.

La crisis actual, no podía ser de otro modo, ha afectado de manera grave a la evolución del SMI pues, tomando como referencia tan solo los últimos cinco años, el salario mínimo interprofesional español ha caído un 4,1% en su poder adquisitivo; un dato que por si mismo sirve de argumento suficiente para plantear la necesidad de una subida en su cuantía sin demora. Más cuando no solo sirve para fijar la remuneración mínima de los salarios a jornada completa sino los de aquellos trabajadores y trabajadoras que, cada día en mayor número, trabajan a jornada parcial de manera involuntaria.

El valor del SMI español es de 648,6 euros brutos mensuales y sitúa a quienes viven con esas rentas muy cerca del umbral de pobreza que en nuestro país está establecido en 7961 euros anuales. El trabajo ya no garantiza la supervivencia de miles familias españolas y, por ello, se hace insoslayable una subida inmediata de ese salario referencia para acabar lo más pronto que sea posible esa situación.

UGT, junto a CCOO, ha dirigido en estos días un documento a la Ministra de Empleo y Seguridad Social en el que proponen una subida del SMI hasta los 800 euros mensuales. Para ello establecen una propuesta que se desarrollaría en el siguiente calendario: un 11% en enero de 2016 para llegar a 720 € (14 pagas) y otro 11% en enero de 2017 hasta 800 € (14 pagas).

Los argumentos que avalan ese supuesto son contundentes, primero la necesidad de equipararlo con el nivel de riqueza del país, segundo la recuperación del poder adquisitivo perdido en los años de recesión, y tercero su aproximación a los niveles de la Unión Europea, son 15 los países donde hay SMI en vigor, y al 60% del salario medio indicado en la Carta Social Europea.

Aunque si al Gobierno aún no le parecen suficientes esas razones, en medio del cambio de ciclo y de la incipiente recuperación, tan sólidamente defendida por el Partido Popular, nadie entendería que ese inicio de "bonanza" no fuera trasladado a los salarios en forma de incremento sustancial, especialmente, en lo que al Salario Mínimo Interprofesional se refiere.

Por demás, en ese documento se contempla también la necesidad que se de efectivo cumplimiento al procedimiento y los criterios para fijar el aumento del salario mínimo según se hayan señalados en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores y que han sido sistemáticamente soslayados por el Gobierno en su cálculo durante los últimos años.

No se puede relegar de la "recuperación" a los miles de trabajadores y trabajadoras que dependen de este salario de referencia para vivir, sobre todo después de haber sido la clase trabajadora la que ha experimentado de modo más brutal las consecuencias de una crisis en cuyo origen no tuvieron la más mínima responsabilidad.

Conformación de un Gobierno entre las fuerzas de progreso. ¿Serán capaces?

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CCOOGuillermo

Las elecciones generales del 20 de diciembre se han desarrollado con normalidad, sin incidentes reseñables y una ligera mejora en la participación, lo cual valoramos como expresión de la madurez democrática del pueblo español.

El bipartidismo, tal y como se ha conocido en los últimos 38 años, ha sufrido una notable censura electoral, si bien no se cumplieron los pronósticos más radicales que apuntaban hacia su derrota a manos de las nuevas formaciones políticas. En cualquier caso, PP que pierde 63 escaños y el PSOE que se deja 20, algo más de 80 diputados/as entre ambos a pesar de beneficiarse, sobre todo el primero, de una ley electoral injusta, han de tomar buena nota de lo sucedido en las urnas.

Desde CCOO entendemos que estos resultados se tienen que interpreta como una sanción electoral a la gestión de la crisis que ambas formaciones, en distintos períodos, han realizado. La ciudadanía ha aplicado un fuerte correctivo tanto a las políticas de recortes aplicadas como a la forma de llevarlas a cabo donde la corrupción ha sido uno de los elementos distintivos del PP en la legislatura.

Las llamadas coaliciones ciudadanas de la izquierda alternativa en las que se encuadra entre otros, IU y Podemos, en Catalunya, País Valencia y Galicia, logran resultados muy significativos, mientras el nacionalismo conservador y/o independentista cotiza a la baja en Catalunya, País Vasco y Galicia.

UPyD e IU son las grandes perjudicadas por una ley electoral concebida para favorecer a las formaciones mayoritarias, especialmente en el caso de IU-UP que a pesar de conseguir más de 900000 votos únicamente logra dos diputados (tenía 11), insuficientes para constituir grupo parlamentario.

Las candidaturas que, con diferencias entre ellas, se sitúan en el espectro político de la izquierda han superado claramente (alrededor de un millón de votos) a las de la derecha.

De todo ello, para CCOO, se deriva la necesidad de un intenso y sostenido diálogo político y social (con pactos de gobierno, de legislatura o acuerdos concretos en el parlamento) que debe cambiar la política económica, impulsar el empleo de calidad, luchar contra la desigualdad y la pobreza y avanzar hacia un modelo más democrático de relaciones laborales.

Conocidos los resultados, creemos que las formaciones políticas que han logrado representación parlamentaria, y de manera singular aquellas con posibilidades de formar gobierno, deben ponerse a trabajar para alcanzar la mayor estabilidad posible y sobre todo, para comprometer un programa de gobierno a desarrollar en la próxima legislatura evitando las distorsiones que introduciría una repetición de la convocatoria electoral.

En este sentido, CCOO, como ya hizo en campaña electoral presentando sus propuestas a las distintas fuerzas políticas, entiende que las prioridades de la acción del Gobierno en la legislatura que ahora se inicia deben pasar por:

-Medidas para incentivar el crecimiento de la actividad económica y el empleo de calidad y con derechos, donde la mejora de los salarios y especialmente el SMI (que en la legislatura debe llegar a los 800 €) jueguen un papel fundamental de justicia y de estímulo a la demanda.
-Medidas económicas que exigen un replanteamiento de las políticas austericidas promovidas por las instituciones europeas.
-Una Carta de Derechos Laborales que restituya los derechos devaluados o eliminados, como el equilibrio entre empresarios y trabajadores y trabajadoras en la negociación colectiva. En consecuencia, la derogación de la reforma laboral.
-Un Plan integral para la igualdad y contra la violencia de género, que acabe con la desigualdad laboral y la brecha salarial de las mujeres y ataque de raíz la violencia machista.
-Restituir y ampliar las redes de protección social y el carácter universal y de calidad de los servicios públicos. –
-Aprobación urgente de una renta mínima de acuerdo con la ILP de CCOO y UGT.
-Una reforma fiscal justa y eficiente, porque nuestro país no tiene un problema de exceso en el gasto público, sino de falta de ingresos.
-Configurar con Bankia y el Banco Mare Nostrum como el embrión de una Banca Pública que facilite el acceso al crédito a las familias, a los autónomos y la PYME
-Sentar las bases de un cambio de patrón de crecimiento, un nuevo modelo productivo para una economía más estable y menos vulnerable a los cambios de ciclo, más justa, sostenible y competitiva.
-La creación de una ponencia Constitucional que en un plazo razonable y con el máximo consenso posible elabore un nuevo proyecto donde se constitucionalicen derechos laborales, sociales, de regeneración democrática (como una nueva ley electoral que garantice la articulación del Estado, plural en su configuración, en clave federal, que permita encauzar la crisis territorial abierta.

En definitiva, CCOO considera que la legislatura que se inicia después del 20D debe ser la de la consolidación de cambio de ciclo, que permita no solo dejar atrás la recesión, sino superar los efectos para las personas de la gestión neoliberal de la misma.

Por ello, sería deseable la conformación de un Gobierno entre las fuerzas de progreso.

Fundamental el cambio

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CCOOGuillermoEs fundamental que en las próximas elecciones generales:

Los trabajadores y trabajadoras y la ciudadanía en general participen activa, masiva y conscientemente.
Que nos pronunciemos por un cambio de las políticas económicas y sociales que permitan desarrollar un nuevo patrón de crecimiento a partir de un sector industrial fuerte animado por la inversión en I+D+i; la creación de empleo de calidad; la recuperación de los derechos laborales derogados por las reformas legislativas de los últimos gobiernos; el restablecimiento de unos servicios públicos universales y de calidad; el impulso de servicios de atención a las personas; la regulación de unas redes de protección sólidas que palien la pobreza y eviten la exclusión social, como pretendemos con la ILP por una renta mínima garantizada.

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CCOO dice NO a la violencia contra las mujeres

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CCOOGuillermoCCOO manifiesta su más absoluta repulsa al asesinato de mujeres, víctimas de la violencia de género, y su más contundente rechazo contra todo tipo de violencia machista, la manifestación más brutal de la desigualdad entre mujeres y hombres.

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Rescatar a las personas. Combatir la desigualdad

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"Rescatar a las personas. Combatir la desigualdad" es el lema que UGT y CCOO han elegido para poner en marcha una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) con la que se pretende trasladar al Parlamento una petición formal para que sea debatida y aprobada una prestación de ingresos mínimos para las personas que carecen de recursos fruto de esta crisis o por cualquier otra circunstancia.

El objetivo de esta iniciativa alcanzaría, de ser aprobada, a cerca de 2,1 millones de personas que actualmente se hayan desprotegidas porque no pueden trabajar, a pesar de poder y querer hacerlo, y que, en estos momentos, se hallarían fuera del menguado sistema de protección social al que las políticas de austeridad del PP han condenado a España.

Se trataría de una prestación incompatible con el resto de las prestaciones de la Seguridad Social, tanto contributivas como no contributivas. Con una duración indeterminada y vinculada al mantenimiento de las condiciones que dieran acceso a la prestación. Y por valor del 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples, el conocido como IPREM, que a efectos del año actual alcanzaría los 426 euros al mes.
La prestación de Ingresos Mínimos formaría parte de las prestaciones no contributivas de la Seguridad y su financiación anual habría de venir garantizada vía impuestos a través de los Presupuestos Generales del Estado y no sustituiría, en ningún caso, a las ayudas de las Comunidades Autónomas. Serían necesarios unos 11.000 millones de euros, el 1% del Producto Interior Bruto.

UGTCecilia03UGT y CCOO creemos que es de Ley rescatar a las personas y combatir la desigualdad generada por una crisis en cuyo origen solo se encuentra al capitalismo más salvaje que no entiende de personas, ni de sus necesidades vitales. Hoy en España casi 13 millones de sus ciudadanos y ciudadanas, hombres y mujeres de todas las edades junto a sus hijos e hijas, se encuentran en riesgo de pobreza y exclusión social. Y de entre ellos la terrible cifra de 3 millones padecen ¡ya! pobreza severa.

Y la sangría parece no cesar. Han aumentado el número de hogares con todos sus miembros en edad de trabajar en el desempleo. El paro juvenil, el de mayores de 45 años y el número de parados de larga duración se ha disparado. Y como consecuencia, cada día aumenta la cifra de desempleados sin prestaciones con el agravante de que la tasa estatal de cobertura ha caído fruto de los recortes y las políticas de austeridad...dinero, parece, que solo hay para rescatar a los bancos.

Queremos llevar tu firma hasta el Congreso de los Diputados, estaremos en la calle esperándote para recogerla... porque solo juntos somos fuertes...porque en UGT y CCOO creemos que #esdeley "Rescatar a las personas. Combatir la desigualdad"...Ayúdanos a lograrlo.