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Opinión

El mundo al revés

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RaulLiano02

-Trabajadores culpables de perder su puesto de trabajo y de que no lleguen empresas e inversiones a la comarca.

-Subvenciones o incentivos a la fuga de trabajadores al extranjero.

-Gente sin casa y casas sin gente.

-Denuncias que son archivadas por la autoridad judicial por no tener razón de ser, y que sin embargo acaban en multas de la autoridad política; culpable y cómplice de los desahucios; contra los ciudadanos que se ven expulsados violentamente de sus viviendas y sólo les queda protestar de manera pacífica ante los abusos y atropellos de una legislación y un sistema injusto pertrechado por unos partidos políticos (PPSOE-PRC), que están al servicio de los poderes económicos y financieros, y no de los ciudadanos a los que representan y que los eligen.

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Justicia para un inocente

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Justicia

Borja es mi hijo. Tiene un 80% de minusvalía. Su discapacidad es tan severa que no puede moverse por sí mismo ni hablar. Por eso soy yo quien exige en su nombre justicia, porque el día 3 de junio de 2010 un cuidador del colegio Fernando Arce, vinculado a la Fundación Asilo, lo sometió a abusos sexuales y fue sorprendido por una de sus compañeras de trabajo mientras lo hacía. Esos sucesos quedaron probados en el juicio que se celebró a instancias de la denuncia que nosotros, su familia, promovió. La sentencia dictada en el Juzgado de lo Penal número 1 de Santander es clara al respecto: el cuidador Alfonso G.L.V. masturbó y practicó una felación a un joven minusválido que no podía defenderse. Fue condenado a dos años de prisión y el juez dictó una orden de alejamiento de doscientos metros.

Quedaron, pues, probados los hechos, pero la sentencia, que inhabilitó al acusado para ejercer cargo público durante el tiempo de la condena, no impide que pueda volver a trabajar en el centro en el futuro. O en otro centro. Y mi pregunta es la siguiente: ¿puedo estar seguro de que no repetirá esos abusos con mi hijo o con el hijo de cualquier otra persona? ¿Tiene esa misma seguridad la Asociación de Padres del colegio y la Fundación Asilo?

Nosotros, su familia, hemos recurrido la sentencia y exigimos justicia para un inocente: un joven que no puede hablar ni defenderse; que no pudo declarar en el juicio porque le está vedada esa posibilidad.

Reclamamos justicia porque no podemos llevar a nuestro hijo a otro centro similar en Cantabria. En primer lugar, porque no hay tantos; en segundo lugar, porque no es sencillo encontrar plaza; y en tercer lugar, porque a una persona que padece las minusvalías que tiene nuestro hijo los cambios de hábitos le afectan negativamente de un modo profundo.

Pero también queremos denunciar la conducta que ha seguido en todo este proceso la Fundación Asilo. Una vez conocedora de los hechos –recuerdo que fue una compañera de trabajo del cuidador la que dio la voz de alarma- no denunció el caso, sino que siempre ha tratado de proteger a alguien a quien el juez estimó culpable y digno de condena. Nuestra plaza en el colegio nos supone unos elevados gastos. La Fundación Asilo no concede una plaza a nuestro hijo por caridad. Y ya que no cultiva la virtud de la caridad, al menos podría cultivar la de la justicia. Pero, por lo que se ve, tampoco está por esa labor.

La Fundación Asilo ha tratado de encubrir lo ocurrido por todos los medios. El condenado ha contado con la protección permanente de esa entidad. No lo han despedido, sino que fue él quien pidió una baja por enfermedad. Me pregunto si ésta es la primera y única ocasión que la Fundación Asilo encubre un delito semejante, y le planteo a su presidente, Luis López Ormazábal, una cuestión: ¿es más importante para usted salvaguardar el buen nombre de la Fundación Asilo con la mentira o con la verdad?

Mientras tanto, sigo esperando justicia para mi hijo, el único inocente de este lamentable suceso.

Respuesta de CCOO a USO, APEMECAC, ATA y la ONG Coorcopar.

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CCOO
No es casual que cinco días después de una movilización social sin precedentes en Torrelavega, en la que participan miles de trabajadores y sectores sociales afectados por la crisis económica, cuya expresión más dramática es el paro y la exclusión social, USO aparezca con un manifiesto. Las cifras alarmantes, que por sí solas y con nombres y apellidos de convecinos nuestros (6.700 parados en Torrelavega y 14.000 en la Comarca) nos sitúan ante una emergencia social, además, cerca de la mitad de los parados de la comarca no reciben ninguna prestación, lo que conlleva a un agravamiento de la pobreza. Es por ello, que todas las organizaciones sindicales excepto USO, organizaciones sociales y plataformas de afectados hayamos llegado a un acuerdo unitario en la comarca Saja-Besaya, para poner freno a las políticas neoliberales (o de derechas) que no solo no resuelven la crisis, sino que, descargan esta sobre las espaldas de los más débiles (los trabajadores, comercio, PYMES, etc...) es decir, sobre la mayoría de la población.

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Sniace y la agonía de la comarca

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izquierda-unidaCon un índice de paro en la comarca del Besaya que supera el 25,5% de los cuales en Torrelavega tenemos más 6.700 parados/as, a los que añadir más de 1.000 están en ERES, con más de 3.000 en pobreza extrema, decenas de desahucios, comercio en crisis, problemas en las grandes empresas: Brigestone, Solvay, Aspla, Papelera, etc, más las pequeñas empresas tanto del metal como de construcción (prácticamente desaparecidas) que concentran el mayor numero de parado/as, decenas de comercios cerrados . 

Nos encontramos que se suma a esta agonía SNIACE donde si nadie lo remedia será uno de los últimos pasos para firmar la defunción definitiva de la comarca y por ende agravar esta agonía en el resto de Cantabria.

Pero tanto el presidente regional como los alcaldes de la zona (mayoría del PP) parecen no enterarse y continúan plegados a las directrices que les marcan desde el Madrid, Rajoy y su equipo.

Tenemos que leer en la prensa como apoyan, tanto desde Santander como el Ayuntamiento, la idea de unos iluminaos (Coorcopar , Ata. Apemecac, Uso) de reindustrializar la comarca y crear suelo industrial.

Podía compartir esa idea si nos encontráramos en situación de bonanza, pero en el momento actual preocupémonos de salvar lo que tenemos. Y en cuanto a suelo industrial, talmente parece que no saben que tenemos además del polígono de Barros, el de Viérnoles y el más grande, el del Besaya, en los terrenos de la mina en Reocin (estos dos últimos con muchas parcelas por ocupar). 

El apoyo a estas alucinaciones me da que pensar. ¿No será que nuestros políticos, como no saben cómo enfrentar el problema, se escudan en vendernos estas grandes ideas para esconder su incompetencia y hacernos creer que les preocupa la situación?

Algunas de las causas que nos han llevado a esta situación son las políticas que aplica el PP por mandato de la comunidad Europea al servicio de la Banca y el Capital, exigiendo a la ciudadanía, austeridad, imponiéndonos recortes y privatización en sanidad, educación, ley de dependencia, Servicios sociales, etc, reformas a discreción como la laboral, amparando a los corruptos: Casa Real, el PP con Bárcenas y Gurtel, el PSOE que también tiene lo suyo, privilegios a la iglesia y un largo etc.

Desde CCOO en Torrelavega queremos pedir la unidad de toda la población en general que sufrimos estas políticas represivas conquistando las calles y exigiendo políticas alternativas que antepongan nuestros intereses a los de los Banqueros y el Capital. En resumen rescatar ciudadano/as y no a los poderosos.

Si conseguimos unirnos todos los afectados lo lograremos y estoy convencido que si se puede.

Sniace: de carros y bueyes

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Gruber
Poner el carro delante de los bueyes o ponerse la venda antes de la herida, son dichos populares, entre otros muchos, que denotan que confundimos el orden de las cosas, que no ponemos cada cosa en su sitio, que tememos lo que aún no ha llegado, que nos preparamos para lo peor, en definitiva. Pero ¿es esta postura siempre la más prudente y acertada?

Dice Mezquita que, "en las condiciones actuales", no puede poner en marcha Viscocel y que, por lo tanto, quienes ahora están en paro, lo deberán seguir estando a partir del 15 de julio. Ý aunque no lo haya dicho así, tan tajantemente, el Comité sí parece haberlo interpretado de esa forma.

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Postura de la Secretaría del Sindicato Unitario ante el ERE de Sniace

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SindicatoUnitario
Ante la presentación del nuevo Expediente de Sniace, éste de extinción para 364 trabajadores y trabajadoras, la Secretaría del Sindicato Unitario de Cantabria manifiesta:

1. No por temido este expediente deja de ser sorpresivo. Nunca pensamos que, tanto la Dirección de la empresa, como el Gobierno Regional fueran a resultar tan incompetentes e inoperantes. Pero ello no les libera de responsabilidad.

2. Vemos también, con desdén, cómo los partidos de la oposición, PSOE y PRC, miran los toros desde la barrera, y no tratan de implicarse directamente, solicitando, al menos, la creación de una comisión parlamentaria que tome cartas en el asunto y de la que pudieran formar parte y asumir responsabilidades.

3. Saludamos la determinación de los trabajadores y trabajadoras de Sniace, y de su Comité, de oponerse, por todos los medios, a la consumación del expediente presentado y, desde nuestro sindicato, apoyaremos todas las acciones que se planteen llevar a cabo, y les brindamos toda la ayuda que esté en nuestras manos prestarles.

4. Como sindicato manifestamos que ninguno de los actuales puestos de trabajo es negociable, no sólo porque, en todo momento, cualquier despido es un verdadero drama para el trabajador afectado, sino, además, porque, en los momentos actuales, la Comarca del Besaya no puede permitirse un aumento del paro como el que supondría el que el Expediente de Sniace llegara a consumarse.

5. Desde esta Secretaría asumimos el compromiso de poner en tensión, desde ahora mismo, a todos nuestros afiliados y afiliadas para que hagan suyas estas manifestaciones y colaboren en llevarlas a cabo.

A los comerciantes de Torrelavega y la comarca

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izquierda-unida
La grave crisis económica en la que está sumido nuestro País, Cantabria y más concretamente nuestra Comarca, con datos de paro que superan la media regional (6.700 parados/as en el Municipio de Torrelavega, 3.000 de ellos sin prestación alguna) y si lo hacemos extensivo a la Comarca Saja-Besaya, la cifra de parados/as alcanza los 14.000.

Ante la difícil situación por la que atraviesa la espina dorsal de la economía de Torrelavega, reflejada en empresas como Sniace, Solvay, Bridgestone, Papelera, Haulotte, etc. sectores como el de la construcción (prácticamente desaparecido) el metal, la hostelería, el comercio... y un largo etc. de pequeñas y medianas empresas con ERE´s (parados parciales no contabilizados como tal, como es el caso de Froxá, Insago etc.) nos muestran un panorama dramático y de emergencia social, cuyas consecuencias las sufren los trabajadores/as de modo particular con una Reforma Laboral que supone una poda de derechos laborales facilitando el despido libre y barato, además de bajada de salarios generalizada, carencia de prestaciones sociales, falta de poder adquisitivo de miles de pensionistas, convertidos en muchos casos en el único sostén de la familia...en decenas de casos amenazadas por la pérdida de su vivienda, pequeños ahorradores afectados por el robo de las preferentes... pero también se traslada a la mayoría de la ciudadanía en forma de subida de impuestos, recortes sociales en Sanidad, Educación, Ley de Dependencia, Etc.

Las políticas que nos han traído hasta esta situación, suponen (por la falta de recursos económicos) una bajada brutal del consumo, que repercute directamente en los comerciantes. Solo hay que darse una vuelta por Torrelavega y su Comarca, para ver carteles en los locales de "Se Vende" "Se Traspasa" "Se Alquila" y observar que los comercios que conocemos de toda la vida han tenido que echar el cierre.

Por la situación descrita, desde CCOO y UGT os llamamos a salir junto a la mayoría de la ciudadanía, a la Manifestación convocada para el día 31 de Mayo del 2.013, a las 19:00 horas, desde la Plaza Mayor al Ayuntamiento.

Desde la movilización tenemos que poner freno a éstas políticas de agresión a la mayoría de la ciudadanía.

"Aunque ellos no quieran, nosotros sí podemos: por el futuro de la comarca"

¿Qué pretenden desde la Delegación del Gobierno en Cantabria?

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CCOO
Pasada la huelga General del 14 N y el escrache al Sr. Alcalde, comienzan a llegar las primeras multas.
Desde que se produjo la Huelga General hasta la fecha ya llovió, (nunca mejor dicho) Empezamos a ver como a algunos ciudadanos/as les mandan correos certificados comunicándoles que tienen una sanción por participar en los piquetes. A otros por "cuidar" el portal del Sr, Alcalde. Y esta actuación en contra de lo dictado por un Juez.Esto es lo que nos espera de un Gobierno como el que tenemos actualmente y que en cada Comunidad se encargan de aplicar los Delegados nombrados para que cumplan sus caprichos, criminalizando a los movimientos sociales y a todos los que protesten contra las políticas que practican.

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¡Houston!: ¡Sniace tiene un problema!

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Gruber
Dice el portavoz del Comité de empresa de Sniace que el Presidente Mezquita dice. ¿Cuándo nos dirá el Comité lo que el Comité dice? Tanto como lo que dice Mezquita, a todos interesa saber lo que el Comité le responde.

Pero, no sólo el Comité. Queremos también saber lo que dicen esos políticos que tan "solidariamente" se dejan ver en las manifestaciones de los trabajadores, pero que, hasta ahora, no han aportado solución creíble alguna.

Porque los trabajadores y trabajadoras de Sniace necesitan resolver, urgentemente, un problema, a saber, ¿cómo se explica que la empresa, parada al 70%, pueda tener más pérdidas que funcionando? ¿Por qué las pérdidas que prevé Mezquita son mucho mayores que las que se puedan atribuir al manoseado céntimo verde y demás cargas fiscales, cuando, además esas cargas afectarían, en todo caso, a la empresa si estuviera a pleno rendimiento? ¿Cómo lo explica Mezquita? Algún secreto tiene que haber, alguna razón que, al común de los mortales se nos escapa.

Y, cuando decimos al común de los mortales, incluimos también a los políticos, que siguen insistiendo en proponer ocurrencias que dan por buenas las palabras del Presidente Mezquita. ¿No se han planteado tampoco los partidos que lo que dice Mezquita es la cuadratura del círculo?

Ironías aparte. Preocupa ver con qué frivolidad se está tratando el problema de Sniace que, por otra parte, no se diferencia mucho de lo que está pasando con otras empresas. Y no sólo preocupa por los trabajadores y trabajadoras de Sniace, que sufren directamente el problema, sino también y, sobre todo, porque están en juego varios cientos de puestos de trabajo que tanta falta hacen en la comarca del Besaya, y que la parsimonia con que se está llevando el tema está poniendo en serio peligro.

Los trabajadores y trabajadoras de Sniace se encuentran ante el momento de la verdad: o consiguen de la empresa compromisos y planes fiables, o están llamados a quedarse para siempre en el paro los que ya están, e ir a hacerles compañía los que aún no lo están. Los resultados económicos del primer trimestre de este año no tenían por qué sorprender: los datos de la empresa de los últimos años dejan, bien a las claras, que el problema de Sniace no es ni el céntimo verde ni el canon de saneamiento, aunque estas ambas cosas lo hagan más grande. Pero, de ninguna manera son el problema principal.

¿Tiene futuro Sniace? Por supuesto. Sniace es una de las pocas empresas privilegiadas, en estos momentos de recesión económica, que exporta el 100% de sus producciones principales, Celulosa y Fibras. Tiene productos que ofrecer y para los que hay demanda. Que no lo haga en condiciones rentables dependerá, como en cualquier otra empresa, de sus costes de producción, de sus mejoras tecnológicas, de su organización, de su estructura, de su gestión. Es claro que, en los momentos actuales, conseguir financiación no es fácil. Pero, con las condiciones de Sniace, si se lucha adecuadamente por ello, es una apuesta con visos de ganarse, y es el reto que tiene Mezquita delante.

La última manifestación iba encabezada por la pancarta "Sniace luchando, acabará ganando". Parece un presagio. Además la portaban mujeres jóvenes y veteranas. Todo un símbolo. Detrás, relegada a un segundo plano, la del Comité, esa pancarta del "otra vez", que da una sensación de cansancio y resignación. El mensaje de lucha pasaba al primer plano, dejando atrás el cansancio y el conformismo.

No puede haber otro ERE sin compromisos de futuro. Por mucho que lo tema ya cierta parte del Comité y lo repita machaconamente, por mucho que la empresa hable de ello como un mal menor. De momento no lo ha anunciado. Y las trabajadoras y trabajadores no lo van aceptar, no se van a quedar de brazos cruzados. Estamos seguros. De momento, empiezan a orientar su presión hacia la empresa, una semana de huelga y una "visita" a la Junta de Accionistas. Será sólo el principio, si no se producen avances.

La responsabilidad del Comité, a partir de ahora, es mantener unida a la plantilla, y eso se consigue informando puntualmente y con objetividad, y dando oportunidad a que la gente hable serenamente y decida. El Comité no puede cargar en solitario con la responsabilidad de tirar del carro. Tampoco puede salir a dar la cara cuando debería hacerlo la empresa. Por su propia conveniencia. Y porque la verdadera fuerza del Comité está en el conjunto de los trabajadores y trabajadoras y no en la condescendencia con la Dirección.