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Opinión

Aprendices, becarios y trabajo precario

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CCOOGuillermoCCOO ha editado una guía sobre prácticas en la empresa "Aprendices, becarios y trabajo precario", destinada a informar a los jóvenes en prácticas de sus derechos y facilitar a los delegados sindicales una herramienta para evitar los abusos que sufren los jóvenes en las empresas y administraciones públicas.

Una de las "respuestas" que se dan al elevado desempleo juvenil (en nuestro país, 1 de cada 2 jóvenes está desempleado) son las prácticas, tanto en empresas privadas como en la administración pública, vinculadas a la formación o a programas de inserción laboral. Sin embargo, han denunciado, con demasiada frecuencia estas prácticas que no suponen relación laboral dirigida a jóvenes en formación o desempleado/as se usan para cubrir puestos de trabajo laborales.

Alrededor de 1.250.000 personas jóvenes pueden beneficiarse o ser víctimas de la utilización fraudulenta de las prácticas. El abuso, trabajar sin cobrar o cobrando poco, se ve facilitado por la existencia de al menos 11 modalidades de prácticas, a las que hay que sumar diversos programas de las comunidades autónomas y las iniciativas de grandes empresas que, bajo el paraguas de la responsabilidad social promueven programas de prácticas, habitualmente para jóvenes con formación universitaria, sobre las que hay poco o ningún control.

Para CCOO, es urgente que las declaraciones sobre la preocupación por la situación de los jóvenes se concreten en una legislación transparente, estable y que garantice que no se produzcan abusos a cuenta de su cualificación o de la falta de empleo.

Con ese mismo objetivo, el sindicato ha editado la guía sobre las prácticas, que recoge los derechos y obligaciones de la persona en prácticas. Asimismo, pone a disposición de sus delegados una herramienta que complementa el servicio de asesoramiento online sobre formación dual y prácticas en la empresa (https://www.forem.es/asesoria-formacion), para defender mejor a los jóvenes y reducir la precariedad, garantizando que las prácticas se adecuan a sus objetivos y no sustituyen empleo.

Muchos jóvenes deciden hacerse autónomos porque las empresas les obligan a facturar así si es que quieren disponer de algún ingreso a final de mes. Como otros muchos se ven obligados a desarrollar su trabajo como becarios, en ocasiones sin ninguna contraprestación económica, con la esperanza en que ese abuso acabe derivando con el paso del tiempo en un contrato, por precario que sea. Pero para aludir a estas situaciones, padecidas por miles de jóvenes, no cabe hablar de libertad, sino de pura explotación que deriva (como el resto de facetas de la precariedad) en que el 36,4% de los españoles de entre 16 y 29 años se encuentran en riesgo de pobreza o exclusión social.
Desde CCOO denunciamos la precariedad en la que vive instalada la juventud trabajadora.

100 días de "moratoria" en la comarca del Besaya

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UGTCecilia03La costumbre política en nuestro país establece un período de gracia de 100 días para aquellos gobiernos que salen de las urnas cada cuatro años en consideración al necesario período de transición entre los equipos salientes y los recién llegados. La "moratoria", no obstante, no nos impide a quienes representamos las organizaciones en las que se articula la sociedad aprovechar ese tiempo para recordar en reuniones o cualquier otro medio cuales son las expectativas que nos suscita ese cambio de responsables políticos en las instituciones.

No es una novedad cuáles son los planteamientos que la UGT ha defendido para la Comarca del Besaya con el objetivo de salir de la crisis pero no está demás hacer un ejercicio de reflexión sobre aquellos aspectos en los se cimenta nuestra propuesta y que fue presentada a los candidatos que visitaron nuestra sede durante la pasada campaña electoral.

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Aprobamos el Código Ético reivindicando la historia del sindicato

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CCOOGuillermoNinguna otra organización tiene las credenciales de honestidad y transparencia que tiene CCOO. Aprobamos el Código Ético advirtiendo que estamos ante la mirada exigente del ojo público y no podemos defraudar. Actuamos en una sociedad, afortunadamente menos complaciente con las conductas deshonestas. Por eso destacamos que para ser independientes debemos ser muy exigentes con nuestra autonomía, que se gana día a día.

Queremos advertir a las organizaciones del sindicato de los riesgos de hacer sindicalismo solo en las cuatro paredes de la empresa. Si resulta imprescindible llegar a las trabajadoras y trabajadores en sus centros de trabajo, no lo es menos volcar nuestras delegadas/os en la acción sindical fuera de la empresa, porque es en la sociedad donde este sindicato debe pelear por redistribuir de forma más justa la riqueza que se genera.

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Pasaron las elecciones municipales y autonómicas. ¿Y ahora qué?

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CCOOGuillermoAnte el resultado final de las últimas elecciones mi valoración no es tan alegre como pretenden hacernos ver algunas formaciones.

Para nada se cumplieron las encuestas que barajaban los distintos medios donde parecía que los partidos emergentes serian los más votados y la realidad es que a no ser las candidaturas de confluencia formada por distintos partidos y coaliciones el resto se quedaron con la miel en los labios.

Parece ser, por las declaraciones que leemos los últimos días, que no quieren admitir su poco crecimiento con respecto a las expectativas que tenían. Se permiten el lujo de despreciar la mano de los que entienden que una candidatura de confluencia sería la mejor opción cara a las generales.

Creo que tienen que analizar los resultados y pensar que si verdaderamente quieren cambiar las políticas actuales la mejor solución es una candidatura de conjunta de todas las fuerzas de la Izquierda, capaz de acabar con la lacra del bipartidismo, que sea lo más fuerte y plural, que dejen a parte sus arrogancias y dedique todo su esfuerzo para lograr ese cambio tan esperado por una gran parte de esta sociedad castigada por la precariedad laboral, y la exclusión social. No necesariamente se tiene que prescindir de sus siglas, se llame como se llame

Que comiencen por exigir una ley de responsabilidad bancaria seria y no con medias tintas, pidiendo al Ministerio de la Vivienda que se paren los desahucios, paralizando las ejecuciones hipotecarias marcando un antes y un después en las políticas de vivienda. En este país hay gente que vive a oscuras, que no pueden encender la luz porque tenemos un gobierno que se arrodilla ante las eléctricas (para pillar puesto) y le impone un impuesto al sol paralizando las energías alternativas que pueden ser una gran fuente de creación de empleo.

Los ciudadanos/as, los jóvenes no tienen futuro en España. La gente se va a fuera del país porque el bipartidismo arrancó nuestras industrias y creo desiertos de ladrillo. El señor Rajoy, está arrasando con todas las conquistas que se lograron desde el final de la dictadura y está vendiendo el país a sus amigotes.

La brecha salarial entre hombres y mujeres se ha agravado, es el resultado de una peor inserción de la mujer en el mercado laboral, es decir, la desigualdad laboral se traduce en desigualdad salarial. La menor renta salarial conlleva a su vez una menor protección social de las mujeres que se refleja en una menor prestación de desempleo y una menor pensión, ya que al cotizar menos también cobrarán menos por estas contingencias, contribuyendo así a una feminización de la pobreza.

La única manera de eliminar la vergonzante brecha salarial pasa por eliminar la precariedad laboral instalada de manera constante en el empleo de las mujeres. Empleos de calidad, ausencia de discriminación en las empresas y servicios, requisitos exigidos para su eliminación, acciones que deben basarse en el Dialogo social y en la negociación colectiva en las empresas si verdaderamente hay un compromiso cierto de erradicación. Lo demás serán cuentos y no cuentas. El empleo de calidad a través de la contratación indefinida, y el inicio de una senda de crecimiento y recuperación del poder adquisitivo de los salarios, son nuestros objetivos sindicales y en este sentido queremos que se conviertan en el eje vertebrador de la negociación de todos los convenios.

Ante la falta de expectativas laborales de nuestros jóvenes, abocados a la emigración, instamos al Gobierno a poner en marcha con urgencia el Plan de Garantía Juvenil, los jóvenes españoles que logran incorporarse al mercado de trabajo lo hacen en condiciones de extrema precariedad, mediante contrataciones temporales con muy bajos salarios y casi siempre en empleos por debajo de su cualificación. Están desmantelando los servicios públicos, sanidad, educación. Aprobación de la ley mordaza y el endurecimiento del Código Penal.

España necesita un Gobierno que esté a la altura del momento histórico que vivimos y está claro que no es el actual. Tiene que ser un gobierno por el pueblo y para el pueblo. Este gobierno que estamos demandando una gran parte de la sociedad, que sea capaz de enfrentar la penosa situación laboral en que nos metió el actual, capaz de derogar la reforma laboral que prácticamente elimino todos los derechos de lo/as trabajadore/as, que el poco empleo que se crea es precario y por lo tanto es más necesario que nunca dar un cambio total de las políticas actuales.

En resumen que se pongan a trabajar por crear esa formación de Izquierda que sea capaz de ilusionar a las clases más desfavorecidas.

Trabajar Igual, Cobrar Igual

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UGTCecilia03Hoy nadie se atrevería a poner en un documento que las remuneraciones por el trabajo de una mujer van a ser menores que las de sus compañeros varones a igual puesto de trabajo. Si uno repasa la legislación o las redacciones de los convenios en lo que concierne a estructura de los salarios o a procesos de ascenso nada indica que el mercado de trabajo presuponga obstáculo alguno para la equiparación salarial entre hombres y mujeres. Sin embargo, las cifras estadísticas, año tras año, establecen una realidad ineludible: la existencia de una brecha salarial entre hombres y mujeres que no deja de crecer.

El informe elaborado por la UGT "Trabajar igual, Cobrar Igual" con motivo del Día por la Igualdad Salarial ha concluido que la brecha salarial en España se situó en 2012 en el 23,93 %, la más alta de los últimos cinco años; que para alcanzar retribuciones equivalentes a las que reciben los hombres en 35 años, las mujeres deberían trabajar 46 años y medio y que contabilizada en euros la cantidad que dejaron de percibir las mujeres debido a su existencia fue de 27.783 millones, cuantía similar a la que hemos aportado todos los contribuyentes españoles para el rescate bancario.

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No a los Tratados de Libre Comercio

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CCOOGuillermoEste 18 de abril se han convocado en todo el país actos y manifestaciones con motivo del Día de Acción Global contra los Tratados de Libre Comercio (TTIP), protestas que desde CCOO hemos apoyado. Una jornada de movilización contra el TTIP que actualmente están negociando EEUU y la UE a espaldas de la ciudadanía, sin transparencia ni participación de los interlocutores sociales y la sociedad civil, y que de aprobarse tendría un grave impacto sobre el empleo, los derechos laborales y sociales, la democracia, el medio ambiente y los servicios públicos.

El objetivo de dicha TTIP es facilitar un mayor acceso mutuo a los mercados de contratación pública a todos los niveles administrativos (nacional, regional y local), y en el ámbito de los servicios públicos, para que se aplique a las actividades correspondientes de empresas que actúen en este ámbito, garantizando un trato no menos favorable que el otorgado a los proveedores establecidos a nivel local.

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Tres años de reforma laboral para el desempleo la precariedad y la exclusión social

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UGTCecilia03Se cumple este mes el tercer aniversario de la Reforma Laboral impulsada por el PP con un balance de desastre absoluto puesto que no hay un solo parámetro en el mundo del trabajo que muestre mejoría respecto a la situación de partida a la que supuestamente venía a combatir, ni en términos nacionales, ni autonómicos, ni comarcales.

La serie histórica del Besaya es demoledora, sin paliativos, en cuanto a sus efectos sobre el índice de desempleo que no solo no ha descendido sino que ha empeorado en sus cifras en la mayoría de los municipios que conforman la comarca. Es más, en nuestro territorio el sector que más pérdida de empleo ha sufrido ha sido el industrial que siempre proporcionó las mejores condiciones laborales a los trabajadores y trabajadoras de la zona.

                                            2012    2015

Torrelavega                         5.833   5.960
Los Corrales                         934        969
San Felices                           193        218
Suances                               814        760
Cartes                                   554        619
Polanco                                 520        553
Otros                                     450        457

Comarca del Besaya         9.298       9.536
Cantabria                          51.879     51.756

Así el paro de larga duración se ha ido extendiendo con el avance de la crisis. La cobertura por situación de desempleo ha caído año tras año por el endurecimiento de las condiciones de acceso a las prestaciones lo que ha provocado que el número de beneficiarios de las mismas vaya descendiendo hasta el punto que, hoy en nuestra comarca, más del 50% de los desempleados no cobran ayuda alguna con el consiguiente incremento de los procesos de exclusión social que está situación está generando.

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In Memoriam de quienes creyeron en una España mejor

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UGTCecilia03El 14 de abril de 1931 se produjo en nuestro país la proclamación de la II República y con ella se produjo un estallido de alegría popular que recorrió las calles de todas las ciudades de la geografía española. La llegada de la Democracia que acompañó a la proclama republicana encarnó para la ciudadanía que ocupó los espacios públicos aquél día un futuro pleno de ilusiones cumplidas de libertad, igual y justicia social que habían sido anheladas por largo tiempo en una España en la que las minorías privilegias habían sido casi los únicos sujetos de derechos plenos y los propietarios del poder político.

Pero igual que llegó con alegría, la II República iba a llegar a su fin en medio de un baño de sangre cuya responsabilidad última y primera iba a corresponder a esas mismas minorías que habían recibido al nuevo régimen con temor porque su visión patrimonialista del poder político les impidió aceptar el hecho de que la ciudadanía española había reclamado para sí el derecho que tenía de decidir hacia donde orientar su futuro y, con él, el de la nación en su conjunto.

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Hagamos visible el amianto

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CCOOGuillermoDesde 1994 y hasta 2008, un total de 92.253 personas fallecieron por mesotelioma, una enfermedad derivada de la exposición al amianto, según un informe de la Organización Mundial de la Salud. En el caso de España, la cifra ascendió a 1.840. Los datos son más que preocupantes para CCOO, y en particular para la Federación de Industria; la mayoría de sus sectores se han visto afectados. Por ello, este año ha puesto en marcha una nueva campaña que pretende poner de relieve la gravedad de las enfermedades derivadas del amianto, transmitir la evolución de la normativa, las actuaciones jurídicas, su posición y las propuestas sindicales realizadas hasta la fecha.

La Federación de Industria de CCOO ha iniciado una campaña informativa dirigida a los delegados de prevención, delegados de personal, trabajadores, afectados por la exposición al amianto y sus familiares y a la opinión pública, con el objetivo de transmitir la evolución de la normativa, las actuaciones jurídicas, su posición y propuestas sindicales presentes y futuras para hacer frente a las enfermedades derivadas del asbesto.

Esta Federación es una de las más afectadas, y el uso del amianto está teniendo y va tener un mayor impacto en la salud. Se ha usado, entre otros, en seis grandes subsectores: en la fabricación y reparación de automóviles, camiones y tractores; en la fabricación, reparación, mantenimiento de materiales ferroviarios; en la construcción naval, reparaciones y desguace de barcos; en la fabricación de frenos, embragues y juntas; en la siderurgia; y en el sector eléctrico, sobre todo en centrales térmicas y nucleares.

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