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Opinión

"Compromiso con los trabajadores de Torrelavega y comarca" Lidia Ruiz Salmón Secretaria General PSOE Torrelavega

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lidia-ruiz
Torrelavega se moviliza nuevamente y lo hace por la defensa de los trabajadores y trabajadoras de una de sus empresas referente de lo que fue ciudad industrial y generadora de empleo, Sniace. Sobre ella se cierne la amenaza del despido de sus trabajadores y cierre de la misma.  De momento, ahí está la práctica totalidad de su plantilla, inmersa en un Expediente de Regulación de Empleo por seis meses, con la interrogante de si se trata del preludio de su final definitivo, tal es el ambiente de incertidumbre y, en muchos, certeza de su destino.

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Las elecciones europeas en Torrelavega

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LuisBenito02¿Quién dijo que las elecciones europeas no eran importantes y que no tenían transcendencia alguna? Es verdad que los españoles somos perezosos a la hora de acudir a las urnas para votar al parlamento europeo. No vemos en estos comicios una solución a nuestros problemas. No lo digo yo. Lo dice la alta abstención entre los electores que decidieron ese día no emitir el voto.

Pero estas elecciones han sido diferentes. Fuera de España vemos con estupor el resurgimiento de la extrema derecha xenófoba y fascista. Da pánico que los postulados de Le Pen lleguen al parlamento europeo y sean escuchados como han sido escuchados por un gran número de franceses.

En España, los comicios, han generado un terremoto político. Por un lado, lo más llamativo ha sido la entrada triunfal de PODEMOS como alternativa popular de izquierda a cualquier institución. Ahora con las europeas y después, en un futuro, no se sabe si podrán llegar a más cuota de poder. Por otro lado, está la caída del bipartidismo. Más que caída, hecatombe. Ni los más agoreros de los grandes partidos esperaban este jarro de agua fría.

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“Calderón presenta su moción de censura”

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Ya está aquí. La moción de censura al Partido Popular parece que no tiene vuelta atrás. Al parecer, si no cambian las cosas, el PSOE y PRC van a coger las riendas de Torrelavega. Apenas quedan 18 meses para las próximas elecciones y ambos partidos han decidido que la ciudad no puede seguir en la deriva a la que está sometiendo el Partido en el gobierno, con Ildefonso Calderón a la cabeza.

Se pueden dar varias lecturas de esta moción de censura. Una para los partidos políticos y otra para los ciudadanos, para Torrelavega.

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Los alcaldes de Torrelavega

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LuisBenito
Hace unos días moría Iñaki Azcuna, nombrado mejor alcalde del mundo. Parece una bilbainada, precisamente que el alcalde de Bilbao sea el mejor del mundo. Pero esto no lo dicen los bilbaínos. Ellos solo eligieron a la persona idónea para que la ciudad se convirtiese en lo que es. Una urbe irreconocible si lo comparamos con el Bilbao de los años 80. Iñaki Azcuna ha dejado un legado importante y se le recordara por eso, por ser un buen alcalde querido por la mayoría de sus vecinos.

En Torrelavega no recordaremos a nuestros alcaldes como los mejores del mundo. Quizá ellos tampoco lo pretendan. Pero si podemos recordar lo que prometieron y no cumplieron. Es más, prácticamente cada 4 años se promete lo mismo. Y cada 4 años se vuelve a incumplir.

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R.I.P. Torrelavega

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Torrelavega ha muerto. Nos la han matado. Vivían tiempos mejores para una ciudad que era sin duda el corazón de Cantabria, su motor. La ciudad del dólar se decía. De eso ya no quedan ni las migajas. Ahora estamos en una ciudad sin alegría. En una ciudad silenciosa allí por donde se pase. Con caras tristes y castigadas por el azote de la crisis. Caras que son el reflejo de una realidad que no nos imaginábamos hace apenas 5 años.

El señor Calderón, alcalde, diputado y médico nutricionista, además ahora es enterrador. Él y su compinche, el señor Diego, están haciendo una fosa para enterrar a Torrelavega. Él es el que a golpe de pico y pala con sus hechos hace que el hoyo sea cada vez más profundo y es aquí donde entierran las ilusiones de personas anónimas. Personas que tenían la ilusión, como él decía en su programa electoral, de nacer, vivir y trabajar en Torrelavega. Nada más lejos de la realidad. Nadie nace en Torrelavega, fomenta la emigración con el programa "Europa" tratando que los jóvenes se vayan a trabajar al extranjero y el trabajo es cada vez más escaso batiendo records de desempleo.

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Torrelavega también es Gamonal

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Dice una canción de los años 80 lo siguiente: "Queridos amiguitos, en este mundo todo está bajo control... ¿todo? ¡No! Una aldea poblada por irreductibles galos
resiste ahora y siempre al invasor con una poción mágica
que los hace invencibles: el cerebro".

Viendo los acontecimientos que ha sucedido estos días en Gamonal, me he acordado de esta vieja canción. Una canción que describe perfectamente el sentimiento, la raza y el orgullo de una sociedad a la que parece que se ha menospreciado en numerosas ocasiones, pero una sociedad que piensa y es inteligente.

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Fraude consentido y avalado por el Gobierno

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CCOOGuillermoLas horas extras no pagadas son una forma de explotación laboral más allá de la precariedad. La recesión económica ha provocado, junto con una profunda destrucción de empleo y aumento del desempleo, un fuerte descenso de las horas extras trabajadas, que se ha concentrado sobre todo en las horas extras pagadas (han caído a la mitad, dejando de ser las mayoritarias). Mientras, las horas extras no pagadas se han mantenido y en 2015 supusieron ya la mayoría (el 56%) de los 6,3 millones de horas extras trabajadas a la semana. Las horas extras pagadas han mostrado una evolución más coyuntural, ligada al ciclo económico, mientras que las horas extras no pagadas mostraban un comportamiento más estructural y un menor grado de fluctuación por la recesión económica. La mayor destrucción de empleo y de actividad en la construcción y la industria ha reducido su presencia en las horas extras en detrimento del sector servicios, que en 2015 concentra el 80 % de las horas extras no pagadas y el 67 % de las horas pagadas. Con la crisis ha aumentado en todos los sectores la proporción que suponen las horas no pagadas en relación al total de horas extras. En 2015 el 60 % de las horas extras realizadas en los servicios eran no pagadas, un porcentaje claramente superior al del resto de sectores.

La evolución de las horas extra no pagadas muestra un aumento de la explotación laboral durante la crisis, que se ha consolidado en el inicio de la recuperación económica. Una parte de la mejora de la productividad por trabajador y de la devaluación salarial del factor trabajo se explica por esta evolución de las horas extra no pagadas. Al inicio de la crisis se redujo el número medio de horas extras no pagadas en relación al total de población asalariada, posiblemente ligado a la destrucción de puestos de trabajo en situación de mayor precariedad y explotación laboral. A partir de 2011, comienza a recuperarse la proporción de horas extras no pagadas por asalariado, que en 2015 se sitúa en niveles superiores a los de 2008. La intensidad de horas extras no pagadas se sitúa en 0,24 horas por asalariado a la semana. Algunos sectores superan claramente la media: actividades financieras y de seguros, información y comunicaciones o actividades profesionales, científicas y técnicas; mientras que otros se sitúan por debajo: empleo doméstico, agricultura y ganadería, sanidad y servicios sociales y actividades administrativas y servicios auxiliares.

Apenas hay coincidencia de trabajadores asalariados que simultaneen horas extras pagadas y no pagadas: hay asalariados que trabajan horas extras pagadas y hay otros asalariados que además de su jornada se ven en la obligación de realizar horas extras no pagadas. Los asalariados que trabajaron horas extras no pagadas hicieron un promedio de 8,8 horas no pagadas a la semana. El 59 % de los trabajadores que realizan horas extras no pagadas son hombres, que además realizan un mayor número medio de horas extras no pagadas (9,7 horas/semana) que las mujeres (7,5 horas/semana), por lo que concentran el 65 % de las horas extras no pagadas que se realizan, frente al 35 % de las mujeres. No obstante, el peso de las mujeres es menor también entre las horas extras pagadas, donde solo concentran el 32 %, reflejo de una práctica laboral desfavorable a las mujeres.

Las horas extras trabajadas pero no pagadas conforman un claro componente de explotación laboral que, sin embargo, se aleja del perfil habitual de precariedad vinculado a una inserción laboral en peores condiciones. El abuso de las horas extraordinarias no pagadas es una práctica que se concentra muy mayoritariamente en el sector privado y en las ramas de actividad de los servicios, entre asalariados masculinos, con contrato de trabajo indefinido y con jornada a tiempo completo y que desempeñan principalmente ocupaciones técnicas, profesionales y directivas, aunque también hay otras ocupaciones relevantes como trabajadores de restauración y comercio o conductores.

A los trabajadores de Sniace

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Ha pasado ya un año desde aquel fatídico 28 de diciembre del 2012, cuando la dirección de la empresa de SNIACE soltaba la peor inocentada que cualquier trabajador pueda imaginar. Aquel día era el comienzo de una andadura muy difícil para los más de 500 trabajadores de la factoría.

En este cruel aniversario, el balance de situación es negativo. No se ha obtenido lo que se anhelaba desde el principio, que era la reapertura de la factoría, pero está claro que si habéis obtenido el respeto y el cariño de toda la Comarca.

Habéis luchado, habéis llorado, os habéis manifestado (siempre pacíficamente), habéis ido, habéis venido, habéis gritado, habéis escuchado...pero nunca os habéis rendido.

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Iniciativa Legislativa Popular para la Renta Mínima

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CCOOGuillermo

El 25 de mayo se procedió a la entrega y registro en el Congreso y Junta Electoral Central de las más de 700.000 firmas de apoyo a la Iniciativa Legislativa Popular (ILP), promovida por los sindicatos, que pide una renta mínima para cerca de dos millones de personas sin ningún tipo de ingresos y que se encuentran por debajo del umbral de la pobreza.

Con esta ILP, CCOO y UGT quieren dar una nueva oportunidad al Parlamento, a los partidos políticos para que, tras las elecciones del 26J, cambien el rumbo a las políticas de recortes impuesta en los últimos años, que junto a la crisis han provocado un aumento insostenible del paro, la pobreza y la exclusión social: hay cerca de cinco millones de personas en paro, con una tasa de cobertura por desempleo que solo alcanza al 53% de los parados, y más de dos millones de personas que no perciben ningún tipo de prestación.

Tampoco hay que olvidar que casi 3 de cada 10 personas (el 28,6%) se encuentran en riesgo de exclusión social, según la encuesta de condiciones de vida publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), y que hay más de 719.000 hogares sin ingresos salariales.

Es a esta cruda realidad a la que CCOO y UGT quieren dar respuesta con esta ILP, reforzando la protección social, mediante el establecimiento de una Prestación de Ingresos Mínimos o Renta Mínima, cuya cuantía sería de 426 € mensuales, para aquellas personas que se encuentren sin empleo ni recursos, y que debería complementarse en función de las cargas familiares.

Se trataría de un nuevo derecho subjetivo vinculado a la Seguridad Social (financiado vía Presupuestos Generales del Estado), que resuelva el gravísimo problema de pobreza y de exclusión social de las familias trabajadoras de nuestro país.

Se calcula que cerca de 2.000.000 de hogares (en los que viven 6 millones de personas, de ellos 2 millones son niños) se beneficiarían de esta prestación.