Los trabajadores de Sniace “acamparán” este viernes frente al Ayuntamiento

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La plantilla de Sniace "acampará" este viernes frente al Ayuntamiento de Torrelavega y pasarán la noche concentrados ante el Palacio Consistorial, como medida de protesta ante la falta de avances en su situación. Al término de la manifestación que este viernes volverá a recorrer las calles de la ciudad, los trabajadores pernoctarán en el Bulevar Demetrio Herrero hasta las 10.00 horas del sábado.

Los trabajadores, como ya ocurrió el día en que Sniace presentó el ERE con 364 despidos, han decidido hoy finalizar la jornada de bloqueo de entrada de mercancías a la fábrica, que han mantenido desde la madrugada, con un corte de tráfico. Al término de la asamblea han marchado en manifestación hasta la rotonda de La Inmobiliaria, donde han mantenido cortado el tráfico de entrada a la ciudad desde las 19.15 a las 20.00 horas.

El corte ha tenido en esta ocasión menor incidencia, porque antes que los manifestantes llegaran a la rotonda, la Policía Municipal y la Guardia Civil han desviado a los vehículos, impidiendo que ninguno quedase bloqueado en la glorieta, y que no se formasen atascos en los accesos.

En la asamblea celebrada esta tarde en la fábrica, los miembros del comité han explicado lo acontecido en las últimas horas, en las que se han celebrados dos reuniones negociadoras (el martes en Santander y hoy en la fábrica) y se ha conocido la presentación por parte de Sniace de un pre-concurso de acreedores.

Respecto a esa comunicación, remitida por la empresa a primera hora de la mañana a la Comisión del Mercado Nacional de Valores (CNMV) y que ha supuesto una importante caída del precio de las acciones, los sindicatos lo califican de "preocupante", El comité interpreta que puede tratarse de una "medida defensiva" por parte de Sniace, ante posibles acciones de sus acreedores, y quizá una forma de "pedir una quita" de sus deudas, pero es sin duda una "mala noticia" que "pasará factura" a los trabajadores y que añade tensión al escenario de negociación.

Las declaraciones realizadas por el presidente de la empresa Blas Mezquita tampoco han contribuido a aclarar la confusión generada tras esta medida "sorpresiva" en su anuncio, pero "preparada y meditada", que para el comité sólo tiene de positivo que "no es un concurso de acreedores" y que es "reversible". También que plantea un plazo legal de tres meses, que coincide con la petición de los sindicatos de cambiar el expediente de extinción por uno de regulación de 90 días para dar tiempo a la búsqueda de soluciones.

El secretario del comité y delegado de UGT, Antonio Pérez Portilla, ha afirmado que la forma en que se ha presentado la medida es "un gesto de desprecio total de Blas Mezquita hacia los trabajadores", que se han enterado de la noticia por los medios de comunicación esta mañana. "La empresa nos ha llevado a un escenario diabólico", ha asegurado.

Pérez Portilla ha incidido además en la relación que se está estableciendo entre la huelga de quince días convocada a partir del lunes y la medida mercantil. "Mezquita nos ha mandado un viajecito", ha dicho, rechazando cualquier acusación de conflictividad, después de "20 años de paz social" en la empresa, o de culpa de la plantilla en la situación actual. "Los únicos responsables de la situación son la mala gestión de la empresa y la dejadez del Gobierno regional", que han llevado a tener que negociar "in extremis" para evitar el "desastre" de 364 despidos.

Sobre la negociación, que con la de hoy ha cubierto tres reuniones, el sentir de los sindicatos es unánime: mientras la empresa insista en hablar de condiciones de despido y recolocaciones, no habrá posibilidad de negociación, máxime cuando los representantes de Sniace en la mesa no quieren valorar cómo cambiaría el escenario la apertura o no de Viscocel.

En cuanto a la huelga, Pérez Portilla ha destacado que supondrá un "perjuicio económico" para la plantilla, pero "ante la gravedad del asunto y la falta de garantías de que esto se pueda solucionar, es el mayor arma que tenemos los trabajadores" para presionar a la empresa y "no queda más remedio que emplearla". Además, ha recriminado, a quienes les acusan de no enfrentarse a la dirección de Sniace, que seguramente "nunca habrán hecho una huelga y no saben el sacrificio que supone a los trabajadores".

El delegado de USO, Justino Sánchez, ha coincidido en que a la plantilla no le queda "más que seguir en la calle, presionando a las administraciones y a la empresa", para que se retire el expediente de extinción de empleo y se cambie por uno temporal. En su opinión, el abogado contratado por la empresa para llevar la negociación "viene a pasar el rato" y "sabe que es imposible" que los sindicatos acepten lo que plantea.

El representante del SUC, Mario Villar, ha ido más allá, y ha asegurado que tanto el abogado como el Jefe de Recursos Humanos "son dos marionetas, colocadas por Mezquita" para entretener al comité "negociando lo que es innegociable". Según ha dicho, la empresa tampoco responde cuál es en este momento el punto más crítico para el futuro de Sniace, si los problemas financieros o los problemas ambientales y se limitan a decir "que los dos, que no va lo uno sin lo otro".

Por todo ello, los trabajadores siguen adelante con las movilizaciones. Este jueves, se protestarán en el acto de celebración del 40 aniversario del Mercado de Ganados de Torrelavega y el viernes se manifestarán, a las 19.00 horas, por las calles de la ciudad y después realizarán una acampada frente al Ayuntamiento, donde pasarán la noche. Además, el lunes dará comienzo una huelga de quince días, para la que hoy se han acordado los servicios mínimos.

FOTOS: Todas las imágenes de los trabajadores de la jornada de hoy

La plantilla de Sniace responde a Diego: “En cuanto arranque Viscocel dejaremos de manifestarnos”

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"Diego lo tiene fácil, en cuanto arranque Viscocel dejaremos de manifestarnos". La plantilla de Sniace ha respondido así a la petición del presidente cántabro para que dirijan la presión "hacia quien toma las decisiones", asegurando que las continuas movilizaciones en las calles de Torrelavega "arruinarán el comercio y desmotivarán a los inversores". Para los trabajadores, las palabras de Ignacio Diego "están fuera de sitio" y en ningún caso creen que sus protestas sean las causantes del cierre de comercios y empresas que sufre la comarca del Besaya.

Los trabajadores se han vuelto a concentrar este lunes frente al Parlamento de Cantabria, donde se celebraba el debate sobre el Estado de la Región. Esta vez, Diego no ha pasado frente a la plantilla de Sniace para acceder al Parlamento, según ellos porque "no quiere que mañana sea esa la foto". Si lo han hecho otros miembros del PP, entre ellos el alcalde de Torrelavega, que ha sido recibido al grito de "Calderón, dimisión". Los trabajadores han permanecido frente a la sede parlamentaria cerca de hora y media, haciendo notar su presencia con gritos y sirenas.

El comité de empresa y la dirección de Sniace celebran este martes en las dependencias del Orecla, en Santander, la segunda reunión negociadora del Expediente de Extinción de Empleo para 364 personas. El secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, ha mostrado su disconformidad porque la dirección convoque las reuniones en el Orecla, y cree que es un intento de que haya "más presión" para los representantes sindicales y menos para la empresa "porque no van a estar los trabajadores" fuera, como ocurriría en la fábrica.

"Es una forma de presionar al comité para que acepte lo que no vamos a aceptar", ha señalado. "¿Piensan que vamos a negociar una reducción mínima de los compañeros despedidos o aumentar unos días la indemnización?, no es ese el objetivo", ha añadido, insistiendo en que la única oferta que aceptarán es la retirada del expediente de extinción y la presentación de otro de continuidad, que dé el margen de tiempo necesario para buscar una solución al problema de Sniace.

En este sentido, Pérez Portilla ha repetido que es necesaria una reunión a tres bandas (Gobierno regional, empresa y trabajadores) para "limar las asperezas" y aclarar las "contradicciones, incluso jurídicas" entre lo que dice el Ejecutivo cántabro y lo que dice la dirección de Sniace. Una reunión, ha subrayado, en la que deben estar los técnicos, los del Gobierno y los de la empresa, que son quienes pueden aclarar muchas de las cuestiones a resolver. Algo, ha recordado que el propio Diego propuso allá por el mes de enero, pero que luego no se ha llevado a la práctica.

A su juicio, ha sido precisamente la falta de reuniones lo que ha motivado que durante los seis meses del expediente de regulación no se haya resuelto nada. "A nadie se le escapa que lo que no se ha hecho en seis meses no se va a hacer en quince días, tenemos que reunirnos en serio, no se puede arreglar a golpe de teléfonos y con declaraciones elocuentes en los medios", ha afirmado el representante sindical.

Respecto a las manifestaciones del presidente, en la sesión matinal del Debate sobre el Estado de la región, afirmando que "las calles de Torrelavega no pueden ser permanentemente alteradas por las legítimas expresiones de protesta de los trabajadores de Sniace", Pérez Portilla lo ha atribuido al "acaloramiento" del debate. "Desde luego no se sustentan en ningún dato real", ha dicho, que considera evidente que lo que castiga a Torrelavega no son sus movilizaciones, sino "los 16.000 parados de la comarca y más de 6.000 en el municipio, las perspectivas en Sniace con 364 despidos, lo que puede pasar en un futuro cercano con Solvay, la situación que recientemente pasó en Bridgestone, y la sangría que está sufriendo la pequeña empresa, eso es lo que lleva al cierre de comercios y empresas".

También ha rechazado que los trabajadores no estén haciendo nada "contra la empresa", y ha recordado que este miércoles está previsto un bloqueo de la entrada a la fábrica, han realizado una huelga, han protestado en Madrid ante la Junta de Accionistas.... "No se puede decir que no repartamos las movilizaciones", ha destacado el secretario del comité.

La plantilla tiene convocada una nueva manifestación por las calles de Torrelavega el próximo viernes, a las 19.00 horas. Preguntado sobre la valoración a la respuesta de la ciudadanía a la primera protesta tras conocerse los 364 despidos, Pérez Portilla la ha calificado de "muy importante" y ha asegurado que los trabajadores "han notado que la preocupación de la ciudadanía ha ido en aumento, porque ya no es una hipótesis, sino una realidad sobre la mesa". Sin embargo, ha reconocido que "el desgaste de manifestaciones que llevamos, tanto nosotros como la población de Torrelavega, con las de Sniace y las de otros colectivos, pasa factura, aun así ya nos conformaríamos con repetir el viernes con el mismo éxito que tuvimos la semana pasada", ha enfatizado.

El comité de Sniace dice que el pre-concurso de acreedores “es preocupante” pero la prioridad son los despidos

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El comité considera que la presentación por parte de Sniace de un pre-concurso de acreedores es "preocupante" pero no "alarmante" y exigen que la prioridad en la mesa de negociación sea la retirada del expediente de rescisión de empleo para 364 trabajadores. Los sindicatos han exigido además una reunión con el presidente de Sniace, Blas Mezquita, para que explique "las causas y el alcance" del pre-concurso de acreedores que la empresa ha comunicado hoy a la Comisión Nacional del Mercado de Valores y que el comité ha conocido por los medios de comunicación.

La tercera reunión negociadora del expediente de extinción de empleo ha estado marcada por el anuncio, apenas dos horas antes, del pre-concurso de acreedores para Sniace, Viscocel y Celltech. Un anuncio que cogía por sorpresa a buena parte de los trabajadores que desde las 6.00 horas están bloqueando la entrada de mercancías a la fábrica de Torrelavega, en una protesta que se está desarrollando con total normalidad y sin ningún tipo de incidente.

La reunión ha durado dos horas, aunque los sindicatos han valorado que podría haberse resuelto en apenas unos minutos, ante la cerrazón de la empresa en negociar las condiciones de despidos y el plan de recolocaciones, y la insistencia del comité en pedir la retirada del expediente de extinción.

El secretario del comité y representante de UGT, Antonio Pérez Portilla, ha explicado a HoyTorrelavega que la empresa, insiste en "hablar de las consecuencias de este ERE" y le las recolocaciones y exenciones que marca la ley. Los sindicatos han vuelto a "negarse" a negociar nada que no sea la retirada de los despidos.

A su juicio, no es de recibo que los representantes de Sniace en la mesa de negociación -el Jefe de Recursos Humanos y el abogado contratado para ello- insistan en no querer "enseñar las cartas de la empresa" y pretendan acordar despidos "hasta ver si se materializan las gestiones" administrativas que se están realizando y que podrían despejar el futuro de la fábrica.

Pérez Portilla tiene claro que "no es casualidad" que el pre-concurso de acreedores se haya presentado en este momento, "a cuatro días de comenzar una huelga y en la recta final del ERE" y ha criticado que la dirección haya olvidado que "los teléfonos funcionan" y sindicatos y trabajadores hayan tenido que enterarse esta mañana por los medios de comunicación.

En cualquier caso, el representante de UGT valora que el pre-concurso de acreedores es una medida mercantil que marca un plazo de tres meses para que la empresa resuelva su situación financiera y sus deudas, plazo que coincide con el planteamiento de los sindicatos, de pedir la retirada del ERE y, si es necesario, presentar un expediente de regulación de tres meses para negociar el resto de cuestiones.

"Ante el pre-concurso de acreedores, no significa que no estemos intranquilos, pero no alarmados; hace veinte años tuvimos suspensión de pagos, el antecedente legal del concurso de acreedores, durante todo el conflicto y salimos de ello", ha señalado a HT el secretario del comité.

Por su parte, el representante de USO, Justino Sánchez, espera "que el preconcurso de acreedores no afecte a la negociación" y ha subrayado la necesidad de que el presidente de Sniace "o alguien capacitado" se reúna con el comité para explicar "los motivos y el alcance" de la medida anunciada hoy por la empresa. "No es un concurso, pero es el inicio de un proceso delicado, y queremos saber las causas, si es defensivo, estrategia....", ha manifestado Sánchez a HT, insistiendo en la sorpresa y en que esperan que "no influya en la búsqueda de soluciones" a la situación.

Para el SUC la presentación del pre-concurso no ha sido una sorpresa, y tienen la convicción de que era algo que la empresa "tenía estudiado" y que "ha medido los tiempos" para darlo a conocer. Fernando Señas ha dicho que "no tiene explicación" que la empresa se obstine en empezar negociando los despidos, "que es la parte que menos nos interesa a todos", cuando lo "lógico" sería negociar antes el resto de puntos que afectan a la situación. "Nos sentaremos a negociar las veces que sea necesario, pero no vamos a negociar ningún despido", ha asegurado a HoyTorrelavega el representante del SUC.

Desde Comisiones Obreras, la postura es que "hay que estudiar la situación como un todo, no como pretende la empresa, por un lado la parte mercantil y por otro la laboral". En declaraciones a HT, el representante de CCOO, Juan Ramón Soriano, ha apuntado que el hecho de que la empresa no haya comunicado al comité de empresa su decisión de presentar el pre-concurso de acreedores, demuestra que la dirección "no tiene conciencia de la necesidad de aunar esfuerzos en el proceso de negociación para solucionar la situación en que nos encontrarnos".

Soriano ha subrayado que un pre-concurso "no es un concurso de acreedores", y aunque "no es bueno", si marca un plazo temporal de tres meses que coincide con el solicitado por el comité para, retirar los despidos, y centrar la negociación en la búsqueda de soluciones. "Si perdemos el activo más importante que tiene Sniace, que son los trabajadores, podemos encontrarnos en la coyuntura que, dentro de unos meses las gestiones administrativas y el plan de viabilidad que ha presentado la empresa solucionen las cuestiones legales e impositivas, y no tener trabajadores", ha dicho Soriano, insistiendo en que, por eso, es necesario aplicar la "lógica" a este conflicto.

Juventudes Socialistas de Cantabria se solidarizan con los trabajadores de Sniace

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Las Juventudes Socialistas de Cantabria han transmitido hoy su apoyo a los trabajadores de Sniace y a las movilizaciones y concentraciones que la plantilla de la empresa de Torrelavega están llevando a cabo. El secretario general de JJSS, Víctor Casal, ha señalado que este viernes estarán al lado de los trabajadores en la manifestación convocada a las19.00 horas, con el lema "Todos con Sniace".

"No podemos consentir que el Gobierno, por su inactividad, desmantele el corazón industrial de Cantabria sin ofrecer ningún tipo de alternativa; estamos hablando de 364 trabajadores que perderán su empleo por la ineptitud del presidente y del consejero de Industria", ha señalado Casal, que ha pedido la dimisión de Eduardo Arasti.

El responsable de las Juventudes Socialistas ha asegurado que "no podemos aceptar que el PP siga viendo a los trabajadores como un simple número a reducir", por eso exigen "soluciones al Gobierno regional".

La máxima responsable del Partido Socialista en Cantabria, Rosa Eva Díaz Tezanos, también ha transmitido a los trabajadores de Sniace su apoyo. En una visita realizada este jueves, junto a otros miembros de su partido a nivel regional y local, Díaz Tezanos ha explicado que el líder el PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba, ha cumplido las gestiones que se comprometió a realizar durante su visita a Sniace hace algunas semanas y ha podido confirmar que el Ministerio de Industria y Energía está trabajando en la reforma del "céntimo sanitario".

Del mismo modo, Pérez Rubalcaba se ha entrevistado con el responsable de Medio Ambiente, el ministro Arias Cañete, que le ha confirmado la puesta en marcha de una comisión que estudiará la posibilidad de modificar los parámetros de emisiones de sulfuro de carbono, actualmente reguladas por una norma de 1973, para adaptarlas a las menos restrictivas que establece la Organización Mundial de la Salud.
Díaz Tezanos aseguró durante su visita a Sniace que se trata de una buena noticia el que dos de los temas que lastran a la empresa, el "céntimo verde" y los parámetros ambientales, estén en vías de revisión.

El secretario del comité Antonio Pérez Portilla, ha señalado a HoyTorrelavega que, aunque estas noticias abren una "esperanza", la situación para la plantilla de Sniace no ha cambiado. El problema de los trabajadores, ha insistido, es que se ha presentado un ERE con 364 despidos, y la única solución posible es la retirada de ese expediente y la reapertura de Viscocel.

A este respecto, ha recordado que el reloj está en marcha, y quedan poco más de veinte días para que se aplique el expediente, de ahí la urgencia de retirarlo y "después seguir hablando de todos los problemas" y de las posibles soluciones, que en todos los casos se plantean en plazos más amplios que el de la negociación del ERE.

Por eso, el comité de empresa ha pedido al presidente de Sniace, durante la primera reunión negociadora del ERE, que retire el expediente de extinción de empleo y presente uno de regulación de tres meses, que otorgue a todas las partes un margen para buscar soluciones.

Mientras tanto, la plantilla continúa las movilizaciones, y este viernes tiene convocada una manifestación, a las 19.00 horas, desde la fábrica hasta el Ayuntamiento de Torrelavega, en la que confían en recibir un apoyo masivo de los vecinos de la comarca del Besaya.

Sniace presenta pre-concurso de acreedores

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El grupo Sniace ha anunciado la presentación de pre-concurso de acreedores para sus sociedades de Sniace SA, Viscocel SLU y Celltech SLU. La empresa torrelaveguense ha remitido hoy mismo a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMC) un comunicado informando de la decisión, aprobada ayer martes en el Consejo de Administración, de presentar ante el Juzgado de lo Mercantil de Madrid el pre-concurso de acreedores para tres empresas del grupo.

Sniace se acoge al artículo 5 bis de la Ley Concursal 22/2003, del 9 de julio, según la cual tiene un plazo de tres meses para resolver la situación con sus acreedores y, si eso no fuera posible, dispondría de un plazo más para presentar la declaración del concurso de acreedores.

La empresa presentó hace dos semas un expediente de extinción de empleo para 364 trabajadores, con el cierre de la planta de Viscocel y la supresión de otras líneas de producción de la factoría. Este martes, horas antes del Consejo de Administración en el que se tomó la decisión, la dirección y el comité de empresa celebraban en Santander la segunda de las reuniones negociadoras del ERE.

El anterior Consejo de Administración de Sniace se celebró el pasado viernes, y en el mismo se ratificó por unanimidad la gestión del presidente del grupo, Blas Mezquita, que había anunciado que, ante la situación que atraviesa la empresa, podría su cargo a disposición del consejo.

Dirección y comité vuelven a reunirse para continuar la negociación del ERE este miércoles, en la fábrica, donde los trabajadores realizan además una jornada de bloqueo de entrada de mercancías al recinto.

Cándido Méndez insta al Gobierno regional a tener predisposición para resolver los problemas en Sniace

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"En al menos dos ministerios del Gobierno español hay predisposición a resolver los problemas en Sniace, y el mismo sentido debería remar el Gobierno de Cantabria". Así se ha pronunciado hoy en Santander el secretario general de UGT, Cándido Méndez, que interviene en un seminario de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP).

A preguntas de los medios de comunicación sobre el ERE planteado en Sniace, Méndez ha calificado la medida de "mala noticia", tras proponer que "debería ser reconsiderado cuanto antes" por la empresa.

"Los trabajadores de Sniace ya han planteado un nuevo ERE de suspensión temporal de empleo y es lo que se debería de hacer", ha agregado el secretario general de UGT, tras matizar que "toda esta problemática tiene una relación directa con una situación económica que no tiene atisbos de mejora y que exige un cambio en la política económica, con una apuesta decidida por el empleo y la industria".

Sniace: La empresa pide al comité que firme “un cheque en blanco” con despidos, abra o no abra Viscocel

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Los sindicatos han valorado que la segunda reunión negociadora del ERE de Sniace ha estado marcada por la "confusión" y la intención de la empresa de "meter miedo", al plantear que, al margen de la apertura o no de Viscocel, habrá una reorganización y conllevará despidos. Para los representantes de los trabajadores, la postura de la empresa ha sido pretender que el comité firme "un cheque en blanco", aceptando bajas indeterminadas en la plantilla y que después la dirección ponga la cifra despidos que considere oportuna, en función de los acontecimientos.

El comité ha rechazado de plano lo que interpretan como una táctica para generar "tensión" y "distorsionar" la negociación del expediente de extinción de empleo con 364 despidos que Sniace ha presentado hace dos semanas. El secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, en declaraciones a HoyTorrelavega, ha dicho que, tras las dos horas de reunión de este martes, parece evidente que la dirección pretende "echar más gasolina a la hoguera que ya tenemos".

A su juicio una "táctica equivocada", por lo que espera que en la próxima reunión, mañana miércoles, ya en la fábrica, la empresa reconsidere el planteamiento de negociación. La reunión de hoy se ha celebrado en la sede del ORECLA, en Santander, sin el presidente de Sniace Blas Mezquita, y con la empresa representada por el Jefe Recursos Humanos en la planta de Torrelavega, José Manuel Colio, y el abogado del gabinete contratado para llevar la negociación, Julio Novoa.

Según ha explicado Pérez Portilla, la empresa ha empezado poniendo encima de la mesa que, "con o sin arreglarse los problemas" que afectan a la empresa ("céntimo verde", canon, tarifas energéticas....), será necesario acometer una reorganización de la fábrica y "el actual volumen de plantilla" no se podrá mantener. A partir de ahí, ha insistido en que el comité acepte "unos despidos X" y, cuando se ha cuestionado qué pasará con Viscocel, la respuesta ha sido que los representantes sindicales no pueden pretender que la empresa "enseñe sus cartas en la segunda reunión". ´

Sin embargo, al término de la reunión, y "quizá entendiendo que se habían pasado de frenada" y que se estaba generando "una falta de confianza", no sólo frente a los trabajadores, sino frente a la "parte política", a la que se ha pedido medidas de apoyo, los representantes de la dirección han cambiado su discurso y han hablado de "buenas perspectivas" y de posibilidades para el futuro de la empresa y de Viscocel.

Por todo ello, el secretario del comité ha calificado el encuentro de "galimatías" y de "ejercicio táctico" por parte de profesionales de la negociación de ERES y despidos. También ha insistido en lo que varios miembros del comité han subrayado en la reunión, que difícilmente puede pedir Sniace confianza a administraciones y posibles inversores si al propia empresa "no genera confianza" en sus planteamientos.

El encuentro, ha señalado a HT, ha sido un "jarro de agua fría" para un comité que ha mantenido el mismo planteamiento que hasta ahora ha defendido: la retirada del actual expediente de extinción de empleo y la presentación de uno de regulación, para dar un margen de tiempo que permita trabajar en la búsqueda de soluciones o concretar los anuncios de la administración que podrían contribuir a esas soluciones.

El representante sindical considera que hay un planteamiento "equivocado" por parte de la empresa. Si hasta ahora Sniace ha situado el conflicto en la posibilidad o no de mantener abierta Viscocel, en base a la puesta en marcha por parte de la administración de una serie de medidas impositivas y medioambientales, y la posterior búsqueda de financiación para mejorar la producción, "ahora plantea la negociación en base a una situación indeterminada y con escenarios y realidades completamente diferentes", ha asegurado Pérez Portilla.

Los representantes sindicales confían en que este miércoles la empresa reconsidere su postura y entienda que "esa no es forma de negociar", recordando que el próximo lunes, 1 de julio, la plantilla iniciará una huelga de quince días. Además, los trabajadores realizarán mañana un bloqueo en la entrada de la fábrica, impidiendo el acceso de vehículos con mercancías, desde las 06.00 hasta las 22.00 horas.

Las siguientes movilizaciones previstas serán el jueves, en el acto de celebración del 40 aniversario del Mercado Nacional de Ganados de Torrelavega, y el viernes, a las 19.00 horas, con una manifestación por las calles de la capital del Besaya.

Los trabajadores de Sniace piden un ERE de tres meses como plazo para encauzar soluciones

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El comité de empresa de Sniace ha pedido a la dirección que retiré el expediente de extinción de empleo para 384 personas y presente un expediente de regulación de tres meses, para dar tiempo a que las soluciones que se apuntan desde las administraciones puedan dar fruto. En la primera reunión negociadora del ERE, los trabajadores han reclamado la reapertura de la planta de Viscocel como prioridad absoluta, para después, con la planta en marcha, continuar negociando otras cuestiones que afectan a la viabilidad de la factoría.

La plantilla también ha reclamado una reunión tripartita, entre Gobierno, empresa y trabajadores, para que la dirección de Sniace y el ejecutivo aclaren las constantes divergencias y diferentes versiones que aportan a los problemas. Como ejemplo, han puesto la petición de cambio tarifario sobre las turbinas. Mientras la dirección defiende que ha pedido el cambio tarifario para las dos turbinas de la empresa, el Gobierno regional asegura que eso no es legal.

Los cinco delegados del comité (UGT, USO, SUC, CCOO y un independiente se han reunido este jueves con el presidente Diego y posteriormente han celebrado la primera reunión negociadora del ERE, de 364 personas, convocada por la empresa en las dependencias del ORECLA, en Santander. En este encuentro, que ha durado más de dos horas, han estado presentes el presidente de Sniace, Blas Mezquita; el jefe de Recursos Humanos, José Manuel Colio; y el abogado de la empresa contratada para aplicar el ERE, Alberto Novoa.

Después de han dirigido a la fábrica torrelaveguense, donde les esperaban los trabajadores para conocer lo aportado en estos encuentros. La valoración conjunta, de todos los sindicatos y de las dos reuniones, es que "ni Diego ni Mezquita quieren abrir Viscocel", pero quieren echarse la culpa el uno al otro del cierre de buena parte de Sniace y despido de 364 trabajadores.

En la reunión del ERE, los sindicatos han dejado claro que la única solución es la reapertura de Viscocel, o al menos la presentación de un expediente temporal de tres meses que de margen suficiente para que los compromisos de las administraciones se encarrilen. Por su parte, la empresa ha advertido que si las cosas se enconan, al final en vez de 364 despidos pude ser toda la plantilla de la fábrica la que vaya a la calle.

Las valoraciones de cada sindicato presentan matices, pero coinciden en lo básico. El delegado de UGT, Antonio Pérez Portilla, ha dicho que la reunión con el presidente regional ha sido "vuelta para acá, vuelta para allá, y de oca a oca tira por que te toca", críticas a la gestión de Mezquita, al que según los sindicatos el presidente ha llamado "vago", y mientras el Gobierno de Cantabria achaca la situación a la mala gestión de la empresa, ésta culpa al Ejecutivo por imponer unas normas que repercuten negativamente en la fábrica.

Por esas divergencias en las informaciones que aportan desde uno y otro lado, los trabajadores han pedido una reunión tripartita (Gobierno, empresa y trabajadores), pero sin los problemas de convocatoria que la ocasión anterior dificultaron que todos los afectados se sentaran a la misma mesa. Los representantes sindicales han insistido en que hay que centrar la atención y las negociaciones en un aspecto: la reapertura de Viscocel, y después continuar negociando otras cuestiones.

Justino Sánchez (USO) ha explicado que Mezquita ha señalado que la situación actual "tiene fecha de caducidad", pero los sindicatos insisten en que se retire el expediente para seguir negociando el resto de cuestiones. A su juicio, los encuentros mantenidos hoy han sido la "ceremonia de la confusión", con dos presidentes, el regional y el de la empresa, echándose mutuamente la culpa de los problemas.

Mario Villar (SUC) ha sido tajante al afirmar que tanto Diego como Mezquita "son dos auténticos mentirosos y no sabes a quién creer, aunque tengo claro que a Viscocel la están dejan morir". En su opinión, y tras escuchar a los dos, "llegas a la conclusión de que Fibras está con un pie en el precipicio". También ha criticado que en la comisión de Medio Ambiente creada para estudiar la modificación de los parámetros de emisiones, el representante del Gobierno de Cantabria sea el director del CIMA, Leandro Morante, que recientemente ha realizado declaraciones a los medios de comunicación que han indignado a los trabajadores, considerando que ha dado a entender que Torrelavega está mejor, porque "no huele", con Viscocel cerrada.

Luis Corrales (CCOO) ha afirmado que "Mezquita nos tiene bien agarrados, y nos va a llevar hasta el extremo", y ha explicado que, ante la pregunta de si, con los avances planteados, hay posibilidad de reabrir Viscocel, Mezquita ha respondido "hoy no", y ha dejado claro que el tema "está muy verde" y de aquí a la conclusión del plazo de negociación del ERE, dentro de 27 días, hay que dar muchos pasos.

El comité de empresa ha recordado a la plantilla que esta ha sido la primera reunión negociadora del ERE y que ha sido una toma de contacto, aunque el hecho de que la empresa haya contratado a un abogado especializado en expedientes, deja bien a las claras cuáles son sus intenciones.

Los sindicatos han animado a los trabajadores, que a las 14.00 horas de este jueves abandonaron un encierro de un día completo, a seguir con las movilizaciones. Finalmente, aunque hoy se había anunciado que la plantilla adelantaría unas horas el fin del encierro y acudiría a Santander, finalmente se desechó esa posibilidad atendiendo a la falta de sueño y el cansancio de la plantilla. El comité ha animado a seguir luchando y han emplazado a los trabajadores a la manifestación que este viernes, a las 19.00 horas, se desarrollará desde la fábrica hasta el Ayuntamiento de Torrelavega.

 FOTOS: Reunión del Presidente Diego con el Comité de Sniace