Sniace: “Si no hubiera posibilidades, ni la empresa ni los administradores hubieran aceptado aplazar el juicio”

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"Si no hubiera posibilidades, ni la empresa ni los administradores hubieran aceptado el aplazamiento del juicio". Es el mensaje que ha trasmitido el comité a los trabajadores de Sniace, junto a la convicción de que en unos pocos días, no demasiados, se sabrá si la vía de negociación que hoy se ha abierto en la Audiencia Nacional se materializa en un acuerdo.

Los trabajadores han acordado mantener el encierro en las instalaciones de la fábrica hasta el próximo viernes, cuando se valorará el contenido de la "importante reunión" que mantendrá el comité con los administradores el jueves por la tarde en Madrid.

La plantilla también ha dado su "voto de confianza" a los representantes sindicales de cara a la negociación en la asamblea celebrada en la fábrica a la llegada del comité a Torrelavega, para explicar a los trabajadores los acontecimientos de este martes y las previsiones para los próximos días.

Los administradores concursales han aceptado hoy, a unos minutos del inicio del juicio en la Audiencia por la nulidad de los despidos, pedir un segundo aplazamiento y comenzar una negociación para buscar una salida que evite la liquidación de Sniace. La sala ha fijado la nueva fecha del juicio para el 3 de julio.

Los sindicatos han detallado que los administradores han aceptado "a regañadientes" el aplazamiento y solo tras una larga reunión que ayer mantuvieron con la dirección de Sniace, en la que el presidente Blas Mezquita expuso los argumentos por los que consideraba que la celebración del juicio "no beneficiaba a nadie, fuese cual fuese el resultado" y que lo mejor para los intereses de accionistas y acreedores era buscar una vía de acuerdo.

"Entendemos que hay voluntad por parte de la empresa; es la primera vez que estamos más cerca de un acuerdo, ahora falta que se materialice", ha señalado el secretario del comité, Antonio Pérez Portilla. A este respecto, ha destacado que la reunión del jueves será determinante y esperan que ese mismo día los administradores pongan sobre la mesa por donde puede pasar el acuerdo.

Por eso, el comité considera importante mantener el encierro como medida de presión, medida que consideran hasta ahora ha surtido efecto por la repercusión mediática que ha tenido, incluso a nivel nacional, consiguiendo el aplazamiento en el que los trabajadores ponían sus últimas esperanzas.

"Lo hemos conseguido porque nos lo hemos peleado", ha dicho el representante de UGT. El delegado del SUC, Mario Villar han insistido en que lograr un segundo aplazamiento en la Audiencia Nacional es algo inusual y ha recordado que "ayer estábamos todos despedidos, ahora al menos tenemos una oportunidad". Por su parte, Luis Corrales (CCOO) ha felicitado a los trabajadores por su lucha y por su esfuerzo, que ha logrado resultados.

Aunque el comité mantiene la prudencia, se muestra esperanzado, basándose en que si los administradores eran reticentes al aplazamiento y hace unas semanas consideraban que no había lugar a la negociación, algo han tenido que valorar para aceptar la petición de empresa y trabajadores.

Los sindicatos creen que, si finalmente es posible el acuerdo, para la próxima semana podría haberse alcanzado un consenso, al menos sobre el "grueso" del mismo. De hecho, tienen prevista una reunión el viernes con los asesores legales del comité para estudiar lo que el día antes presenten los administradores.

También han explicado que aunque el acuerdo parecía cerrado desde las 9.00 horas, anunciado por la empresa, representada únicamente por el abogado de Sniace, Alberto Novoa, no ha sido hasta pasadas las 10.00 cuando el magistrado ha firmado el aplazamiento.

La empresa también ha pedido "discreción" en los acuerdos, planteamientos y negociaciones, advirtiendo que lo contrario puede suponer la ruptura de las conversaciones.

Los trabajadores han recibido la noticia del aplazamiento en la fábrica tirando cohetes y celebrándolo con una chocolatada. Después, las horas se han alargado esperando la llegada del comité para conocer los detalles de lo ocurrido.

Ha sido en torno a las 18.00 horas cuando han llegado los representantes sindicales y se ha celebrado la asamblea, en la que los encerrados han agradecido con un aplauso las gestiones del comité. Aunque algunos de los encerrados han mostrado algunas dudas sobre la necesidad de prolongar la protesta, finalmente ha imperado la idea de que es necesario realizar un último esfuerzo.

Diego asegura que siempre ha estado “del lado de los trabajadores” de Sniace y estos le piden que presione a los administradores

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"El Gobierno regional siempre ha estado del lado de los trabajadores", ha asegurado hoy el presidente de Cantabria, durante una visita por sorpresa a Sniace, donde la plantilla mantiene un encierro desde el pasado miércoles. Las palabras de Ignacio Diego han sido recibidas con escepticismo, y los trabajadores le han pedido que utilice todas sus competencias para "presionar" a los administradores para llegar a un acuerdo que evite el juicio en la Audiencia Nacional.

Diego ha acudido a Sniace para transmitir al comité su compromiso y el de la ministra de Empleo, Fátima Báñez, que hoy ha estado en Santander, de mantener las ayudas a las prejubilaciones, eso sí, insistiendo en que eso sólo será posible si la empresa vuelve a abrir y la plantilla deja de estar despedida.

Del mismo modo, ha rechazado que la reforma energética y los cambios retributivos en el sector sean el principal problema de Sniace. Un argumento que según el comité les trasladan los administradores concursales, y que según Diego, en sus contactos con ellos nunca le han transmitido.

La visita del presidente no estaba prevista y el propio comité se ha enterado minutos antes de la llegada de Diego, que al acercarse a la entrada principal de la fábrica ha sido recibido con críticas por parte de los encerrados, que le han reprochado "dónde has estado hasta ahora".

La tensión que durante el conflicto laboral mantienen los trabajadores y el presidente se ha reflejado en las primeras palabras que intercambiaban unos y otro este mediodía ante la verja de Sniace. "¿Qué vienes, a reírte de nosotros?", ha preguntado uno de los encerrados, a lo que Diego ha respondido con evidente malestar, "sí, a eso mismo vengo".

El presidente y el comité de empresa han mantenido el improvisado encuentro de unos quince minutos en la entrada de portería de la fábrica. Allí Diego ha esperado, junto a la directora general de Empleo, Rosa Castillo, la llegada del comité y de algunos trabajadores, rechazando trasladar la reunión a una sala, señalando que sería breve.

Así, ha manifestado que quería "dar la cara" y transmitir personalmente a los trabajadores su apoyo y el compromiso de la ministra Báñez, que según ha dicho tenía intenciones de acompañarle aunque finalmente no ha podido por motivos de agenda. Un compromiso que pasa siempre por que la empresa revierta la situación de cierre de Sniace y

El presidente ha vuelto a insistir en la necesidad de que la actual dirección presente un plan industrial que concrete cómo va a funcionar la empresa y con qué trabajadores cuenta, para que la plantilla deje de estar despedida y se puedan conceder las ayudas previstas por el Ministerio.

Ha reiterado que la empresa debe "dar pasos adelante" y buscar fórmulas con la plantilla para reconducir la relación laboral mediante la negociación de un plan industrial, una petición que, según ha dicho, también han hecho los administradores concursales.

"El empleo es lo único que nos importa", ha dicho Diego, insistiendo en que al Gobierno regional no le preocupan los beneficios de Sniace ni de sus accionistas, solo el mantenimiento de los puestos de trabajo.

A preguntas de una trabajadora, Diego ha afirmado que se siente "tan engañado por la empresa como vosotros" y ha asegurado que la dirección de Sniace ha intentado "cerrar la empresa por todos los medios". A su juicio, desde el inicio del conflicto laboral, la empresa "ha ido poniendo todos los problemas posibles para proceder al cierre, mientras que el Gobierno ha ido resolviendo uno tras otro estos problemas".

La tensión se ha incrementado cuando el presidente cántabro ha insistido en que, pese a lo manifestado por el comité en los medios de comunicación, los administradores concursales nunca le han planteado que la reforma energética sea el principal problema de Sniace.

"No sé lo que te contarán a ti los administradores, pero se lo que nos cuentan a nosotros, y no puedes acusarnos de mentir", ha intervenido el secretario del comité, Antonio Pérez Portilla. El portavoz sindical ha insistido en que "no puedes dejarnos por mentirosos", añadiendo que "otra cosa es que a los administradores no les haya gustado que hayamos largado que ven a Sniace más cerca de la liquidación que de otra cosa".

En ese momento, varios trabajadores han increpado a Diego, pidiendo respuestas y explicaciones, y acusándole de "cinismo" y de llegar "a buenas horas" a dar su apoyo a la plantilla. En ese momento, el presidente ha dado por terminado el encuentro y ha abandonado las instalaciones de Sniace, sin dar lugar a preguntas de los medios de comunicación, convocados por el Gobierno regional.

Por su parte, el secretario del comité ha recordado a Diego que si el juicio se celebra mañana martes supondría "el punto final" para la empresa, tanto si el fallo es favorable para Sniace como si lo es para los trabajadores, caso este que llevaría directamente a la liquidación de la empresa, como han confirmado los propios administradores.

A su juicio, son estos los que están poniendo "un cierto freno" a que se produzca un acuerdo laboral entre la empresa y los trabajadores, cuando la situación de la plantilla "es dramática" tras 16 meses de conflicto laboral y estando despedida desde el pasado septiembre.

El acuerdo a la puerta de la Audiencia Nacional aplaza el juicio de Sniace hasta el 3 de julio y da un respiro a la plantilla

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En el último minuto y a la puerta de la Audiencia Nacional. Las tres partes, administradores, empresa y sindicatos, han llegado a un acuerdo, aprobado por el magistrado de la sala 4, para aplazar el juicio de Sniace hasta el 3 de julio y retomar las negociaciones para buscar la continuidad de la factoría.

Los trabajadores están ahora "esperanzados", y entienden que si los administradores han aceptado el acuerdo es porque tienen "voluntad" de buscar fórmulas que eviten la liquidación de la empresa, y porque el presidente de Sniace, Blas Mezquita, ha mostrado su disposición a tomar las riendas y hacer todo lo necesario para sacar adelante el proyecto industrial.

El secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, ha señalado que son "buenas noticias", aunque quieren ser "prudentes" y esperar al jueves, cuando está prevista la reunión con los administradores concursales. Lo que podía ser "un mero trámite" si se celebraba el juicio, ahora, tras el aplazamiento, se ha convertido en una "reunión muy importante", donde todas las partes pondrán "las nuevas bases" para negociar.

Por ese motivo, en la asamblea que se celebrará a la llegada del comité, entre las 17.00 y las 18.00 horas, se pedirá a los trabajadores que "hagan un nuevo esfuerzo", que "confíen en el comité hasta el final" y mantengan el encierro hasta esa cita "crucial" fijada este día 24, a las 17.00 horas, en Madrid.

La vista de hoy en la Audiencia Nacional estaba fijada para las 10.00 horas y el acuerdo se ha cerrado apenas una hora antes, aunque el comité de empresa no ha querido "vender la piel del oso antes de cazarlo" y han esperado a tenerlo esta vez "todo firmado" antes de anunciarlo públicamente.

La noticia ha sido recibida con alivio y mucha alegría en la plantilla y especialmente entre encerrados en la fábrica desde el miércoles, precisamente para presionar a los administradores y conseguir el aplazamiento. En la fábrica se ha improvisado una chocolatada para celebrar este nuevo balón de oxígeno para una plantilla que temía que la vista en la Audiencia acabase hoy mismo con una sentencia que llevara a la liquidación.

Las últimas horas se han vivido con gran angustia en la fábrica. Tras los emotivos momentos que vivieron los encerrados al recibir la manifestación en la que unas 7.000 personas les trasladaron su apoyo, la noche ha sido larga, con los ojos puestos en la hora de inicio del juicio por la demanda presentada por la empresa sobre la legalidad del expediente de extinción que en septiembre llevó al despido de toda la plantilla.

Los sindicatos UGT, SUC y CCOO, han insistido en todo momento que el juicio, fuera cual fuera la sentencia, no beneficiaba a nadie, ni a la empresa, ni a los acreedores ni a los trabajadores, que de ganar se encontrarían con la paradoja de que su victoria ponía la "puntilla" a Sniace, que ante la imposibilidad de afrontar el pago de las indemnizaciones por despido nulo entraría en liquidación.

La plantilla de Sniace pone sus últimas esperanzas en conseguir un acuerdo con los administradores el martes antes del juicio

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 Los trabajadores de Sniace depositan sus últimas esperanzas en conseguir un preacuerdo con los administradores concursales el propio martes 22, antes del juicio que se celebrará a las 10.00 horas en la Audiencia Nacional. Los abogados del comité consideran muy difícil que, aun en el supuesto de que los administradores accedieran en las últimas 24 horas, la Audiencia aceptase un segundo aplazamiento del juicio.

Con esa perspectiva, el comité ha pedido hoy a la asamblea de trabajadores que les autorice a decidir en su nombre si el martes los administradores ofrecen algún acuerdo antes o durante el juicio. La plantilla, encerrada en las instalaciones de Sniace desde el pasado miércoles, ha dado su aprobación al comité para que tome la decisión que consideren más beneficiosa.

El secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, ha explicado que los abogados que representan al comité en esta causa, a la que acuden como demandados por la empresa, ven poco probable que tras la "repercusión mediática" del conflicto laboral de Sniace, los magistrados de la Audiencia Nacional aceptasen un nuevo aplazamiento.

Por otro lado, tampoco los administradores concursales han manifestado intención de solicitarlo y desde que el miércoles la plantilla inició el encierro indefinido para reclamar una solución que evite la liquidación de la empresa no se han puesto en contacto con los representantes sindicales, como tampoco lo ha hecho la dirección de Sniace.

Los trabajadores, cumplido el quinto día de encierro, se preparan para recibir este lunes la manifestación que se está preparando en Torrelavega y que se espera sea multitudinaria. En esta ocasión el recorrido será el inverso al tradicional, los manifestantes partirán desde la Plaza Mayor a las 19.30 horas y llegarán hasta la fábrica, donde les esperarán los encerrados.

Pérez Portilla ha señalado que la plantilla está preparando pancartas para recibir a los manifestantes y "poniendo velas" para que la lluvia no haga acto de presencia. Mientras, intentan pasar el tiempo lo mejor posible con las visitas de familiares y amigos que diariamente les acompañan a través de la verja de la factoría.

Una verja a la que también acuden miembros de colectivos como la PAH, representantes sindicales, y políticos locales y regionales, además de muchos ciudadanos que se acercan a mostrar su apoyo a los trabajadores de Sniace. La plantilla está además recibiendo constantes comunicados de respaldo y solidaridad de otras empresas, secciones sindicales y otros colectivos, a los que se da lectura en las asambleas.

Desde el pasado viernes el equipo del director Pedro Telechea está rodando un documental sobre el encierro y el drama social y laboral que está suponiendo no solo para la plantilla y sus familias, sino para Torrelavega y la comarca del Besaya, duramente castigada por el paro. El cineasta ha grabado ya imágenes de la vida diaria de los encerrados y en los próximos días seguirá con entrevistas a los trabajadores y a políticos de la ciudad.

Este lunes, en plena cuenta atrás para el juicio, está prevista la realización de una gran paella para todos los encerrados y la celebración de un concurso de flor, cuyo premio serán los puros donados por el político Miguel Ángel Revilla, que también ha entregado a los encerrados bonito, queso, vino y otros productos, que han sido repartidos.

Los trabajadores matan el tiempo, especialmente por las mañanas, caminando o corriendo alrededor de las instalaciones o realizando "visitas guiadas" por las distintas zonas de la fábrica. La preparación de la comida, la colocación de pancartas y las tertulias, en las que la situación de la empresa y el futuro es el tema recurrente, son otras formas de pasar las horas de encierro.

Huelga indefinida en los autobuses urbanos, el transporte escolar y la grúa, a partir del día 28

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Los trabajadores del servicio de transporte público de Torrelavega han convocado una huelga indefinida a partir del día 28, que afectará a los autobuses urbanos y escolares, y a la grúa. El motivo del paro es el incumplimiento por parte de la empresa Transitia-Pavigom del pliego de condiciones de adjudicación del servicio, incluyendo la aplicación de recortes y personal.

Plantilla y empresa están citados este miércoles en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA) para intentar llegar a un acuerdo que evite la huelga, que afectará a los 32 trabajadores del servicio.

El pasado mes de diciembre los trabajadores ya anunciaron otra huelga, por los mismos motivos, que finalmente se desconvocó al comprometerse la empresa a rectificar sus recortes de personal y cambios en las condiciones laborales del servicio. Un compromiso que según los trabajadores Transitia-Pavigom no ha cumplido, porque nuevamente pretende reorganizar el servicio, lo que supone la pérdida de un empleo,

La plantilla reclama al Ayuntamiento que haga a la empresa cumplir el pliego de condiciones y el mantenimiento de los puestos de trabajo.

El director Pedro Telechea rodará un documental sobre el encierro de Sniace y el drama social y laboral que vive Torrelavega

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Un documental plasmará el encierro de los trabajadores de Sniace, como ejemplo del espíritu de lucha de Torrelavega y el drama social y laboral que supone para la castigada comarca del Besaya el conflicto que arrastra la factoría desde hace casi año y medio.

El director torrelaveguense Pedro Telechea, a través de Clementina Producciones, y el realizador Joaquín Ruiz Quintanal serán los encargados de convertir en un documental los 16 meses de lucha y este encierro límite para intentar evitar la liquidación de Sniace, y las cámaras empezarán a rodar este mismo viernes, según han informado a HoyTorrelavega los promotores del proyecto.

La idea ha surgido de una iniciativa popular, que junto al comité de empresa, han pensado en dejar testimonio de la lucha de la plantilla, de sus familias y de muchos ciudadanos para salvar más el medio millar de empleos de Sniace y todos los indirectos que se mueven en torno a la fábrica y resultan fundamentales para un municipio donde el índice de paro supera el 25%.

Para sufragar el coste del documental, el próximo lunes 21 de abril, coincidiendo con la gran manifestación organizada a las 19.30 horas en apoyo a Sniace, se instalarán mesas en diferentes puntos del recorrido para recoger aportaciones de los ciudadanos.

Con ese objetivo se colocarán varias mesas en la salida, en la Plaza Mayor de Torrelavega, y otras en la rotonda de La Inmobiliaria, el Puente de los Italianos y la Avenida de la Solidaridad, frente a la entrada de Sniace, donde concluirá la manifestación. Además, hay una cuenta en el Banco Sabadell en la que se pueden realizar aportaciones: 0081-5500-22-0001171126.

Los impulsores de la iniciativa han insistido a HT que se trata de que el proyecto se financie "por suscripción popular", que sean las aportaciones ciudadanas las que costeen un documental que refleja el espíritu de lucha obrera de la comarca, intentando no recurrir a entidades ni instituciones.

El secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, ha ofrecido la colaboración de la plantilla y de los sindicatos que la representan para la grabación de este documental, que recogerá cómo se está viviendo el encierro indefinido que han comenzado los trabajadores este miércoles, pero también los otros dos anteriores realizados en este conflicto, las protestas de los 16 meses y, como no, referencias al emblemático encierro de hace veinte años.

Los trabajadores siguen adelante con el encierro, que se desarrolla con tranquilidad y con una calma tensa, a la espera de lo que pueda ocurrir el lunes, de cara al juicio en la Audiencia Nacional del día 22 y la decisión final de los administradores.

Este sábado, los encerrados han aprovechado el día soleado para comer todos juntos en los jardines de la fábrica, muchos compartiendo mantel con sus familiares al otro lado de la verja. Además, se ha procedido al reparto solidario de los alimentos que diferentes establecimientos, organizaciones y particulares han donado a la protesta.

UGT, CCOO y SUC piden a Sniace que demuestre su voluntad de salvar a la empresa y a los ciudadanos su apoyo

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UGT CCOO y SUC han reclamado hoy a Sniace que demuestre su voluntad de salvar la empresa y a los administradores concursales que apuesten por la continuidad, porque es lo mejor para los intereses de accionistas, acreedores y trabajadores.

Además, han hecho un llamamiento a los ciudadanos, no solo de Torrelavega sino de toda Cantabria, a las empresas y al comercio, para que apoyen la manifestación convocada hoy lunes, a las 19.30 en apoyo de la plantilla, porque la desaparición de Sniace pone en peligro "el futuro de toda la comarca".

María Jesús Cedrún (UGT), José María Gruber (SUC) y Juan Ramón Soriano (CCOO) han pedido el respaldo a la manifestación que han convocado los tres sindicatos para demostrar a los administradores concursales que "el problema de Sniace no es algo abstracto, sino que tiene trascendencia" y forzar así un acuerdo que evite este martes el juicio en la Audiencia Nacional.

Han recordado que el juicio, por la demanda presentada por la empresa por la legalidad de los despidos de la plantilla, "no beneficia a nadie", y puede llevar a una liquidación que "no es salida" para los intereses de ninguna de las partes. Por eso, piden a los administradores que apuesten por continuar la negociación por el futuro de la empresa que, insisten, "tiene futuro".

Desde los sindicatos se ha hecho un triple llamamiento. A la empresa y administradores se les piden que sean "valientes" y apuesten por la continuidad; a las administraciones "compromisos firmes" para conseguir que la reforma energética que, previsiblemente, se aprobará a finales de mes no suponga el fin de muchas empresas que, como Sniace, son "claves" para Cantabria.

Además, se ha hecho un llamamiento a la ciudadanía a secundar esta tarde en Torrelavega la manifestación convocada para hacer ver a los administradores concursales la necesidad de suspender el juicio, ya que de ello "depende el futuro de la comarca del Besaya".

María Jesús Cedrún ha asegurado que "tenemos que conseguir que se suspenda el juicio y que la empresa sea de una vez por todas valiente y demuestre que está de verdad por la continuidad de la empresa". Así, ha recordado que una sentencia declarando nulos los despidos supondría la inmediata liquidación de Sniace.

Por su parte, el portavoz del Sindicato Unitario, ha recordado que hace 21 años el encierro en Sniace, en el que él participó, "permitió llegar a un acuerdo para la continuidad de la fábrica, que consolidó la recuperación económica de toda la comarca de Besaya y de la ciudad de Torrelavega".

Gruber ha instado a la empresa "a coger las riendas de una vez por todas" de la situación porque, a su juicio, "en los últimos meses los únicos que hemos dado pasos hacia adelante hemos sido los trabajadores y sus sindicatos".

El representante de CCOO ha insistido en que "nos estamos jugando el futuro, que pasa por un proyecto industrial", al tiempo que ha reclamado "responsabilidad y una apuesta decidida por la continuidad y viabilidad" a la empresa y a los administradores concursales.

Soriano ha mostrado su esperanza de que, llegado el momento, la empresa "asumirá su papel, y los administradores concursales también se darán cuenta de que lo mejor para proteger los intereses de los acreedores es la continuidad de Sniace".

La manifestación partirá a las 19.30 horas de la Plaza Mayor de Torrelavega y concluirá en la fábrica, donde será recibida por los trabajadores, encerrados desde el pasado miércoles.

Once discapacitados perderán su empleo en los CAD de Sierrallana y Cueto "por licitaciones a la baja"

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El comité de empresa de los centros especiales de empleo (SOEMCA), dependiente del Grupo Amica, ha denunciado que 11 personas discapacitadas perderán su empleo en los Centros de Atención a la Dependencia (CAD) de Sierrallana y Cueto tras la adjudicación del servicio de lavandería a una nueva empresa con una licitación "a la baja".

Desde el comité, integrado por UGT, CCOO y USO, se ha solicitado por escrito una reunión con la consejera de Sanidad y Servicios Sociales, María José Sáenz de Buruaga, para trasladarla su preocupación y rechazo a la perdida de esos empleos.

Según precisan en un comunicado, "la significativa merma en el precio de licitación del servicio de lavandería, hasta ahora realizado por trabajadores con discapacidad del SOEMCA, ha sido designado a una nueva empresa adjudicataria y con ello se perderán 11 empleos de personas con discapacidad en un ejemplo más de destrucción de puestos de trabajo de un colectivo que requiere y necesita protección institucional para su integración social".

El comité de SOEMCA ha rechazado esta "política de destrucción de empleos de centros especiales para discapacitados por un mero criterio economicista que en casos como éste es inaceptable" y ha reiterado la necesidad de mantener una reunión, acordada por unanimidad por todos los sindicatos, con la titular de Sanidad y Servicios Sociales para tratar el asunto.

Los sindicatos de SOEMCA han advertido que su intención de "hacer un seguimiento detallado de los despidos que se puedan producir para iniciar las demandas contra todas las partes implicadas en el proceso".