Diego reafirma su compromiso y el de la ministra Báñez de que habrá dinero para las jubilaciones de Sniace si se llega a un acuerdo

Valoración del Usuario:  / 0

El presidente de Cantabria, Ignacio Diego, ha reafirmado hoy su compromiso, y el de la ministra de Trabajo, Fátima Báñez, de "facilitar, favorecer, dotar económicamente el fondo que permita prejubilar a los mayores de 58 años", si se alcanza un acuerdo en Sniace que permita la reincorporación de los trabajadores.

"Todos estamos trabajando por el futuro de Sniace", ha afirmado Diego, reconociendo que las ayudas a las jubilaciones no son suficientes para garantizar la continuidad de la empresa. "En absoluto, ni muchísimo menos", ha dicho, apuntando que esa es la parte "social", que trata de "minimizar los efectos del cierre tan prolongado" de la fábrica, y en la que "el Gobierno de Cantabria y el Estado están haciendo las aportaciones que somos capaces de hacer".

A preguntas de los periodistas, Diego ha destacado que hay otra línea de trabajo, la que "corresponde a la empresa y sólo a la empresa", que es presentar un plan industrial que garantice el futuro y que sí es "determinante" para que la fábrica pueda continuar adelante.

"Le corresponde a la dirección de Sniace, como siempre le ha correspondido, diseñar el plan industrial presentarle y convencer en primer lugar a los administradores concursales, y con ello convencer a todos los acreedores de que Sniace puede tener un futuro y ser capaz de devolver la deuda y mantener viva la actividad", ha subrayado el presidente.

Diego ha asegurado que ayer, mientras el comité y los representantes de la empresa se reunían para intentar alcanzar el "deseable" acuerdo laboral, él hablaba con la ministra de Trabajo, de su visita a Santander la próxima semana para participar en curso de la UIMP y "también de otros objetivos que el Gobierno de Cantabria le quiere presentar, entre ellos Sniace".

En este sentido, ha reiterado que Gobierno regional y el Ministerio de Trabajo mantienen su compromiso de dotar económicamente las ayudas que establece la ley para "prejubilar a los mayores de 58 años" si hay un acuerdo entre empresa y trabajadores para la reapertura de la fábrica y la reincorporación del resto de la plantilla.

Mientras los trabajadores siguen a la espera del dictamen de los administradores concursales sobre la "propuesta", que no acuerdo, que el presidente de Sniace, Blas Mezquita, presentará hoy, una vez cuantificado el coste del plan laboral con los reajustes que ayer realizó el comité para favorecer dicho acuerdo.

Sin embargo, Mezquita, independientemente del coste, a su juicio "muy caro" del plan, dejó claro en la reunión mantenida este martes en la fábrica con el comité, que no firmaría ningún acuerdo sin el visto bueno de los administradores, dando así un giro de 180 grados sobre sus últimas consideraciones sobre que el acuerdo estaba "casi cerrado", como dijo la semana pasada en Torrelavega, o hecho en un "80%", según manifestó ante el Director General de Trabajo, en Madrid.

La plantilla se ve abocada a conocer el veredicto de los administradores a la puerta de la Audiencia Nacional, donde este jueves, a las 9.30 horas, se celebra el juicio por la nulidad de los despidos, presentado por la empresa y que puede llevar a Sniace a la liquidación.

Los trabajadores han convocado hoy, a las 19.00 horas, la última manifestación, en "agradecimiento" al apoyo que han recibido a lo largo de estos 19 meses de conflicto y para dejar claro que lucharán "hasta el final".

Blas Mezquita anuncia ante el comité que el acuerdo laboral en Sniace está “casi cerrado”

Valoración del Usuario:  / 0

"Muy próximo, casi cerrado". El presidente de Sniace, Blas Mezquita, ha anunciado hoy en la reunión con el comité que el acuerdo laboral está "prácticamente cerrado", a falta concretar algunos aspectos administrativos y, por supuesto, del visto bueno de los administradores concursales, con los que los trabajadores ya han solicitado un encuentro.

Los aspectos de los que depende el acuerdo son el montante de las ayudas a la jubilación que recibirán los trabajadores y la moratoria para el pago de las cuotas a la Seguridad Social que adeudará la empresa si se revocan los despidos y se readmite a la plantilla.

Para concretar las ayudas a la jubilación, dirección y comité se reunirán mañana en el Ministerio de Trabajo con representantes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), para intentar que lleguen al máximo de 40% que prevé la ley.

En cuanto a la moratoria con la Seguridad Social, la empresa quiere que el aplazamiento de la deuda por la readmisión de la plantilla, que rondará los 5,5 millones, se aplique de forma automática una vez se revocasen los despidos, en lugar de posponer el aplazamiento hasta la Junta de Acreedores de octubre.

Empresa y comité acudirán "con una postura común a defender ante el Ministerio de Trabajo", ha señalado el portavoz sindical Antonio Pérez Portilla, e intentarán reunirse mañana mismo con los administradores concursales porque "es necesario explicarles nuestro punto de vista".

La posición de los trabajadores insiste en la viabilidad de Sniace y en las ventajas económicas de alcanzar un acuerdo, para dar salida al excedente de plantilla a través de prejubilaciones y de planificar la reincorporación del resto, a través de expedientes de regulación de empleo hasta el arranque de las tres plantas.

Tras la decepción del comité en la Junta de Accionistas de Sniace, celebrada el pasado lunes, en la que no vieron el "gesto" que esperaban del presidente, hoy han salido de la reunión con Mezquita con la convicción de que se van dando "pasos muy lentos" pero el acuerdo es cada vez una posibilidad más real.

"Entramos en la reunión casi muertos, y salimos todavía vivos", ha dicho Pérez Portilla, para describir la sensación de los sindicatos, después del encuentro "arrancado" al presidente de Sniace y que cuyo resultado ha estado por encima de las expectativas.

Ahora, los trabajadores creen imprescindible poder reunirse con los administradores concursales antes del juicio del 3 de julio en la Audiencia Nacional, para intentar convencerles de la conveniencia para empresa, acreedores y trabajadores de llegar a un acuerdo.

Entre otras cosas, apuntarán que si no hay acuerdo una sentencia desfavorable para la empresa puede superar los 25 millones de euros de coste, mientras que un pacto laboral puede estar cerca de los en torno a 10 u 11 millones de euros que los administradores pusieron como cifra de referencia.

En cualquier caso, se trata de que los administradores concursales compartan que para los intereses de los acreedores es mejor una fábrica abierta y generando beneficios, que una liquidación y un incremento de las deudas.

Los representantes de UGT, SU y CCOO han explicado a los trabajadores en la asamblea celebrada tras la reunión con Mezquita que hay que seguir "dando pasos" para llegar al acuerdo, y aunque no quieren que la plantilla piense que está hecho, sí que lo ven con mejores perspectivas que hace unos días.

El acuerdo que se está cerrando con la empresa incluirá la jubilación de trabajadores a partir de los 63 años con un 85% del salario neto, el establecimiento de una "ayuda social" de entorno a los 1.000 euros para aquellos que agoten las prestaciones por desempleo antes de la apertura, que la dirección de Sniace sitúa en octubre para la planta de celulosa y en julio de 2015 para Viscocel.

Los trabajadores a la espera de avances, han convocado una manifestación para el 2 de julio, víspera del juicio en la Audiencia Nacional, a las 19.00 horas, como muestra de "agradecimiento" a todos los que les han apoyado durante este largo conflicto laboral y como símbolo de que lucharán "hasta el final".

Mezquita da un bandazo en la negociación y rechaza firmar un acuerdo laboral sin tener el visto bueno de los administradores

Valoración del Usuario:  / 0

El presidente de Sniace, Blas Mezquita, ha vuelto a dar un bandazo en la negociación del conflicto que arrastra la empresa y ha rechazado firmar el acuerdo laboral con el comité, dejando la decisión final en manos de los administradores concursales, que a 24 horas de la cita en la Audiencia Nacional deben dictaminar si hay plan laboral o juicio.

Eso después de que el comité haya reajustado su propuesta para bajar en un millón de euros el coste del plan laboral, retrasando la revalorización de la póliza para los jubilados hasta la conclusión del desempleo y rebajando la ayuda social para los trabajadores que se incorporen y se queden paro de 1.000 a 850 euros.

Lo único que han conseguido los sindicatos es que Mezquita se comprometa a cuantificar los ajustes introducidos en la propuesta del comité y presentarla mañana mismo a los administradores concursales, para que estos digan sí o no. Un no conlleva juicio en la Audiencia, en el que Sniace se juega su liquidación, y sí supone la apuesta por la continuidad del proyecto industrial y la reapertura.

El director de Recursos Humanos de la fábrica se encargará de cerrar las cifras de la propuesta, y el compromiso de la empresa es tenerlo listo sobre las 10.00 horas, para entregarlo a Mezquita que a su vez lo presentará a los administradores. La respuesta de estos podría llegar a lo largo del miércoles, aunque los trabajadores temen que hasta el momento de entrar al juicio en la Audiencia no haya una contestación.

Si hace una semana Mezquita aseguraba en la reunión en la fábrica que el acuerdo estaba "casi cerrado" y poco después defendía ante el Director General de Trabajo en Madrid que estaba hecho en "un 80%", hoy ha cambiado de postura, ha vuelto a entonar el "es muy caro" y se ha justificado en que no puede firmar ningún acuerdo sin el visto bueno previo de los administradores.

También en esto último ha cambiado la versión de Mezquita, que hasta ahora siempre había hablado de "firmar" un acuerdo entre empresa y comité para someterlo a la decisión de los administradores concursales, y estos igualmente habían manifestado que el paso previo para tomar una decisión sobre el plan laboral era tener un acuerdo entre dirección y trabajadores.

La reunión celebrada hoy en la fábrica se ha prolongado durante cuatro horas. Comenzaba a las 18.00 horas, con la presencia del presidente, el consejero ejecutivo Miguel Gómez de Liaño, y el asesor legal Alberto Novoa, aunque estos dos últimos se marchaban en torno a las 19.30 y era Mezquita el que se quedaba, a instancias del comité, en la mesa de negociación.

La sensación y la conclusión de los sindicatos tras la reunión es que la empresa "en ningún momento ha tenido ánimo de negociar" y fuese cual fuese la propuesta "no la aceptaría". Sin embargo, como han explicado a la salida a los trabajadores, no han querido dar a la dirección argumentos para culparles de frustrar un posible acuerdo y han introducido una reforma en su propuesta que rebaja el coste en torno a un millón de euros.

Con las modificaciones, la propuesta de los sindicatos rondaría, una vez descontadas las ayudas de la administración a las jubilaciones, los 13 o 14 millones de euros, según destacan una cifra que "no está alejada" de lo planteado por los responsables concursales, máxime teniendo en cuenta que la diferencia es la reapertura de la fábrica y la generación de beneficios, o la liquidación.

Según el secretario del comité, Antonio Pérez Portilla (UGT), es una rebaja que "salvaguarda los intereses globales del proyecto", y mantiene los puntos "fundamentales": mantener las jubilaciones en 63 años y las ayudas sociales para los reincorporados que se queden sin desempleo.

El delegado del SUC, Mario Villar, ha subrayado, después de horas "bregando", la dirección ha dejado claro que, independientemente del coste del plan laboral, no iban "a firmar ningún acuerdo, que está supeditado, según dicen ellos, a lo que digan los administradores".

El representante de CCOO, Luis Corrales, ha afirmado que "a 24 horas de entrar a juicio hemos tenido que mover ficha", y aunque habían reiterado en las últimas semanas que la propuesta no se podía rebajar, no han querido que "se acuse a este comité de falta de capacidad negociadora".

Aunque los trabajadores de Sniace han acogido con desaliento este nuevo revés, tras una reunión en la que, a priori, la propia dirección apuntaba que podría cerrarse con la firma de un acuerdo laboral. Sin embargo, desde el comité les han recordado la importancia, "más que nunca", de participar en la manifestación convocada este miércoles en Torrelavega, a las 19.00 horas, para agradecer el apoyo recibido estos 19 meses y para dejar claro que lucharán "hasta el final".

Los trabajadores de Sniace convocan una última manifestación el 2 de julio para agradecer el apoyo recibido en su lucha

Valoración del Usuario:  / 2

Los trabajadores de Sniace han convocado una última manifestación el 2 de julio, la víspera del juicio en la Audiencia Nacional, "como muestra de agradecimiento y homenaje" a todos los que han apoyado a la plantilla de la fábrica torrelaveguense durante esta "larga lucha" que ha cumplido 19 meses.

La manifestación, que partirá a las 19.00 horas desde la fábrica, con el recorrido habitual hasta el Ayuntamiento de Torrelavega, quiere reflejar también que "la lucha de los trabajadores de Sniace ha llegado hasta el último minuto", ha anunciado hoy el secretario del comité, Antonio Pérez Portilla.

Dirección y comité volverán a reunirse mañana miércoles, a las 18.15 horas. El encuentro se celebrará apenas unas horas antes del fijado el jueves en Madrid, con los responsables del SEPE para tratar de las ayudas a la jubilación a la que tendrían derecho los trabajadores de alcanzarse una cuerdo.

La plantilla de Sniace es consciente de que el juicio en la Audiencia Nacional por la demanda presentada por la empresa por la nulidad de los despidos, sea cual sea el sentido de la sentencia, puede ser la puntilla para sus esperanzas de encontrar una salida al conflicto laboral, que siempre han dicho, pasa por la reapertura de la fábrica, la reincorporación de los trabajadores y la salida de los excedentes a través de prejubilaciones.

Por ello, su esperanza es alcanzar un acuerdo con la empresa que sea aprobado por los administradores concursales y aceptado por los magistrados de la Audiencia Nacional, para que no se celebre el juicio, en el que no cabe un tercer aplazamiento. Un fallo favorable a los trabajadores, sentenciando que el despido en septiembre de la plantilla fue nulo y aumentando las indemnizaciones a 45 días, supondría la liquidación de la empresa.

Sin embargo, el acuerdo se plantea "difícil", según reconocía el propio Blas Mezquita, en la Junta de Accionistas de Sniace celebrada este lunes en Madrid. Dificultad que compartían después los representantes del comité ante la falta de "un gesto" por parte del presidente, que además pospuso la presentación del plan de viabilidad al plazo que marca el proceso concursal, de 40 días antes de la Junta de Acreedores, que previsiblemente se celebrará a finales de octubre.

Ante esta situación, el comité no sabe qué puede deparar la reunión convocada este miércoles por el presidente Mezquita, aunque los sindicatos volverán a insistir en pedir a la dirección que diga "si la empresa está en condiciones de alcanzar un acuerdo laboral o no".

Los administradores concursales rechazan reunirse con el comité de Sniace antes del juicio en la Audiencia

Valoración del Usuario:  / 0

No habrá reunión con los administradores concursales antes del juicio del día 3 en la Audiencia Nacional. Los administradores que en este momento dirigen Sniace y que tienen la última palabra sobre cualquier plan laboral que impida el juicio, dicen que es "imposible" reunirse ni con el comité ni con la empresa e instan a dirección y sindicatos a alcanzar un acuerdo "cuanto antes", si quieren una respuesta antes del jueves.

Los administradores también han incidido en que lo primero es que la dirección "diga que la empresa es rentable y que se puede asumir el plan laboral", y una vez firmado y remitido el acuerdo, los técnicos del proceso concursal lo revisarán y podrán dar una respuesta.

Ante esto, el secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, ha explicado que han solicitado a la empresa adelantar la reunión prevista para el martes por la tarde. Los sindicatos piden que, si como el presidente Blas Mezquita ha manifestado, el acuerdo es factible, se cierre cuanto antes y pueda enviarse a los administradores para saber su veredicto, a ser posible antes de llegar a las puertas de la Audiencia.

Respecto a las dudas que "algunos" han arrojado sobre la partida económica disponible en el Ministerio de Trabajo para las ayudas a la jubilación, Pérez Portilla ha reiterado podrán llegar al máximo del 40% establecido por la ley.

Según ha dicho, tras entrevistarse con el Director General de Trabajo, y cuando "la mayoría del comité" seguía en las dependencias hablando con técnicos del Ministerio, recibieron "una llamada de la administración cántabra, visiblemente enojados porque hubiéramos puesto en duda sus palabras sobre la cuantía de las ayudas y ratificando que podrán llegar al 40%".

El portavoz sindical ha reconocido que en Cantabria no había gustado que el comité de Sniace "dudase" de las informaciones que la administración regional había facilitado sobre las ayudas individuales a los trabajadores que se jubilen y hubieran acudido a Madrid a "comprobarlo".

En cuanto a los administradores, ha señalado que tenían la esperanza de poder explicarles antes del juicio el punto de vista de los trabajadores y las ventajas económicas y empresariales, que a su juicio tiene para el proceso concursal y para los acreedores por cuyos intereses velan, el aprobar un acuerdo laboral que readmita a la plantilla.

También pretendían apelar a las implicaciones sociales y económicas que el futuro de Sniace tiene, no sólo para sus 530 trabajadores directos y buen número de indirectos, sino para la situación de una ciudad y una comarca fuertemente castigadas por el desempleo.

Pérez Portilla ha asegurado se han ofrecido a desplazarse a cualquier punto de la geografía española y celebrar un encuentro en cualquier fecha y hora antes de la cita en la Audiencia Nacional, pero la respuesta ha sido negativa.

El único compromiso que se ha arrancado al portavoz del equipo concursal es acudir al juicio –algo que no tenía previsto- en atención a la importancia de la situación y poder hablar media hora antes de la vista, siempre, eso sí, que previamente se haya firmado un acuerdo laboral.

El Ministerio de Trabajo confirma ayudas del 40% a los trabajadores de Sniace y la empresa ve muy posible cerrar el acuerdo laboral

Blas Mezquita anuncia ante el comité que el acuerdo laboral en Sniace está “casi cerrado”

Los trabajadores de Sniace convocan una última manifestación el 2 de julio para agradecer el apoyo recibido en su lucha

Mezquita cifra en 18 millones anuales el impacto de la reforma energética y pospone presentar el plan de viabilidad de Sniace

Mezquita cifra en 18 millones anuales el impacto de la reforma energética y pospone presentar el plan de viabilidad de Sniace

Valoración del Usuario:  / 0

El presidente de Sniace, Blas Mezquita, ha anunciado hoy en la Junta de Accionistas celebrada en Madrid que su intención es presentar el plan de viabilidad de la empresa dentro del plazo que establece la ley, cuarenta días antes de la celebración de la Junta de Acreedores que se celebrará previsiblemente a finales de octubre. Empresa y comité volverán a reunirse este miércoles, apenas unas horas antes de entrevistarse con los responsables de Trabajo.

La urgencia por presentar el plan de viabilidad, exigido por las administraciones para cerrar otros aspectos del acuerdo laboral, es una de las reclamaciones que el comité de empresa ha vuelto a plantear hoy a Mezquita, entendiendo que una vez conocidos los números de la reforma energética Sniace podría cerrar ya sus previsiones.

Sin embargo, durante su intervención ante la Junta de Accionistas, el presidente ha repetido en varias ocasiones que su intención es presentar el plan, pero no de forma inmediata, y acogerse al plazo de hasta cuarenta días antes de la Junta de Acreedores, que convocarán los administradores concursales, según Mezquita, a finales de octubre.

Entre otras cosas, ha señalado varias cuestiones que estarían pendientes de concretar para elaborar el plan, como los cambios en los parámetros de las inmisiones de Viscocel, que aún no han sido publicados en el Boletín Oficial del Estado, o el canon de saneamiento.

La empresa sí ha cuantificado ya el impacto tras publicarse el pasado viernes la Orden Ministerial que fijaba las cuantías de la reforma energética. Mezquita ha comunicado a los accionistas que Sniace perderá 18 millones de euros anuales, debido al descenso de las primas a la cogeneración y el incremento de los impuestos al gas, el "céntimo verde" aprobado en diciembre de 2012.

El presidente, en su intervención, también ha mostrado su desacuerdo con las cifras que está anunciando el Gobierno regional, que el pasado viernes aseguró que, con la reforma energética y la prolongación de la vida útil de las plantas de cogeneración, Sniace percibirá 200 millones de euros en los próximos diez años. Ese mismo día los sindicatos cuestionaban esa cifra y ahora es la dirección la que no comparte los números que hace el Ejecutivo cántabro.

Con la intención de reclamar la presentación del plan de viabilidad, y la de escuchar las explicaciones de Mezquita sobre la situación laboral y concursal de la empresa, una representación del comité se trasladó hoy a Madrid, para asistir a la Junta de Accionistas. Sin embargo el único compromiso que han arrancado al presidente ha sido el de reunirse este miércoles, día 25, por la tarde.

La nueva reunión se producirá apenas unas horas antes de la convocada en Madrid, con responsables de Trabajo, y a la que también asistirán empresa y comité. En principio esa reunión debería servir para fijar qué porcentaje, del hasta 40% que establece la ley, podrían obtener los trabajadores de Sniace en las ayudas a la jubilación, pero sin un acuerdo laboral ni un plan de viabilidad parece complicado que la administración se pronuncie.

"Esperábamos algún gesto, pero no hemos visto ninguno", ha señalado a HoyTorrelavega el secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, para describir la sensación con la que los representantes sindicales han salido de la Junta de Accionistas.

A su juicio, Mezquita, más allá de señalar que, a pesar de que la situación de Sniace es "delicada" y "compleja", su intención es "tirar adelante" e intentar reabrir la fábrica, ha sido "poco transparente".

Sobre todo, el retraso en presentar el plan de viabilidad que todos los organismos están urgiendo "te deja un poco frío", ha asegurado el portavoz del comité, que este miércoles volverá a plantear "si la empresa está en condiciones de llegar a un acuerdo laboral o no".

Los trabajadores tienen muchas dudas de que su viaje a Madrid el jueves sirva de algo, toda vez que desde el Ministerio de Trabajo y el SEPE, en un anterior encuentro hace meses, se les dejó claro que era necesario un acuerdo y un plan de arranque para cuantificar las ayudas individuales a las jubilaciones.

Desde el comité inciden además en que los plazos se agotan y el 3 de julio es la fecha, esta vez sin posibilidad de un tercer aplazamiento, para el juicio en la Audiencia Nacional por la legalidad del despido de la plantilla, al que empresa y trabajadores deberían llegar con un acuerdo, si quieren garantizar la continuidad de la factoría.

El Ministerio de Trabajo confirma ayudas del 40% a los trabajadores de Sniace y la empresa ve muy posible cerrar el acuerdo laboral

Valoración del Usuario:  / 1

El Ministerio de Trabajo ha confirmado que las ayudas a la jubilación para los trabajadores de Sniace serán del 40%, el máximo legal, despejando así otro obstáculo para cerrar un acuerdo laboral en la fábrica de Torrelavega, que se da casi por hecho y la empresa ve muy posible poder cerrar.

El presidente de Sniace, Blas Mezquita, y el comité se han reunido hoy con el Director General de Trabajo, Xavier Thibault, y durante cerca de una hora han analizado el cómo y cuánto de las ayudas a la jubilación. Una vez confirmado que las ayudas alcanzarán el tope legal, Mezquita ha citado al comité a una reunión en la fábrica el próximo martes, día 1, en la que, según el propio presidente, podría firmarse el acuerdo laboral.

Los sindicatos no han podido entrevistarse, como era su intención, con los administradores concursales para explicar los avances hacia el acuerdo con la empresa y la postura de los trabajadores, pero confían en que sea posible mantener un encuentro antes del juicio del día 3 en la Audiencia Nacional.

Comité y dirección afrontan en los próximos días una apretada agenda. El Ministerio de Trabajo, confirma el 40% de ayudas pero exige antes cuantificar la póliza de la plantilla, y recibir por escrito el plan laboral, con el compromiso del mantenimiento de los puestos de trabajo sin despidos traumáticos y las condiciones de incorporación de los readmitidos.

La póliza con las cifras definitivas, una vez introducidas las últimas correcciones y el monto de las ayudas, podría estar completada entre este viernes y el lunes. Después, dirección y comité deben volver ante la Dirección General de Trabajo, con todo "por escrito".

Además, faltaría confirmar que la Seguridad Social concede a la empresa la moratoria del pago de las cuotas de los trabajadores una vez sea efectiva la revocación del despido de septiembre y la reincorporación de la plantilla, que es el segundo punto que Mezquita apuntaba como necesario para cerrar el acuerdo.

Y mientras, el comité insistirá en reunirse con los administradores concursales para explicar "el punto de vista de los trabajadores" y la conveniencia para empresa y acreedores de llegar a un acuerdo con la plantilla y reabrir la fábrica. "No quisiéramos tener que explicar todo esto a los administradores media hora antes del juicio", ha señalado a HoyTorrelavega el secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, que confía en que, en coherencia con la postura que han mantenido hasta ahora, les reciban antes del día 3.

El comité tiene claro que el objetivo ahora es "convencer a los administradores" de que den el visto bueno al plan laboral, ya que la empresa "está convencida" y "Mezquita ha vuelto a decir que va a tirar para adelante".

La sensación de los representantes de los trabajadores tras la reunión en Madrid es que "hemos salvado otro peldaño", aunque insisten en que, de momento, el "gran obstáculo" a afrontar es el dictamen de los administradores concursales, que tienen la última palabra sobre el acuerdo laboral.

"Si ayer, tras reunirnos con la empresa, decíamos que teníamos el 80% del acuerdo, hoy podemos decir que estamos en el 85%", ha afirmado Pérez Portilla, para el que el "optimismo" del presidente de Sniace es un síntoma de que el acuerdo laboral puede ser una realidad.

El comité ha querido destacar la importancia de los pasos que están dando los trabajadores de Sniace para hacer algo "novedoso" en España, como es que una plantilla despedida sea readmitida en su totalidad diez meses después.

Una circunstancia, ha dicho el portavoz sindical, que el propio Director General de Trabajo ponía hoy de manifiesto durante la reunión con los representantes de Sniace, para explicar que las "respuestas" de la administración también se van produciendo "sobre la marcha" ante una situación nueva pero "legal" y que conlleva una gran "complejidad".

El calendario de Sniace tiene ahora la próxima cita fijada el martes día 1, cuando se reunirán dirección y comité, salvo que una cita con los administradores concursales haga cambiar la agenda. Los trabajadores además están convocados a una asamblea y una manifestación el miércoles día 2, víspera del juicio en la Audiencia Nacional.

Blas Mezquita anuncia ante el comité que el acuerdo laboral en Sniace está “casi cerrado”

Los trabajadores de Sniace convocan una última manifestación el 2 de julio para agradecer el apoyo recibido en su lucha

Mezquita cifra en 18 millones anuales el impacto de la reforma energética y pospone presentar el plan de viabilidad de Sniace

El comité de Sniace cree que el Gobierno “confunde” a la opinión pública porque las primas a la cogeneración se reducen

El comité de Sniace cree que el Gobierno “confunde” a la opinión pública porque las primas a la cogeneración se reducen

Valoración del Usuario:  / 2

La nueva regulación energética prolonga el sistema de primas a la cogeneración que recibirá Sniace, pero reduce su cuantía, por lo que el comité de empresa "no está de acuerdo" con el "mensaje" que se está trasladando desde el Gobierno de Cantabria y que "confunde" a la opinión pública y la pone en contra de los trabajadores de la factoría torrelaveguense.

El consejero de Industria, Eduardo Arasti, anunciaba hoy tras publicarse la orden ministerial que regula las primas energéticas que Sniace recibirá en los próximos diez años unos 200 millones de euros por este concepto, y lo calificaba de "mejora muy, muy importante" para la factoría y para que la dirección pueda elaborar un plan de viabilidad "creíble".

"La gente puede tener la sensación de que Sniace va a recibir a partir de ahora 200 millones más que hasta ahora", ha señalado el secretario del comité, Antonio Pérez Portilla. En cambio, ha aclarado que las primas se prolongan en el tiempo, pero bajan de los 48 euros por kilovatio/hora a los 35 euros que fija la reforma, lo que puede suponer a la empresa percibir unos 6 o 7 millones de euros menos al año.

Además, ha apuntado que esos 200 millones de primas que calcula el Gobierno serían con una producción al 100%, algo que Sniace "nunca" ha hecho, y vendiendo energía al exterior, cuando la empresa baraja trabajar con una sola turbina y para alimentar sus propios procesos, con lo que no recibiría "ninguna prima", ha destacado Pérez Portilla.

También ha recordado que de esas cantidades hay que restar los gastos de producción de la energía, incrementados entre otras cosas por "la subida de los impuestos al gas aprobada en diciembre del año pasado".

El comité se ha reunido con el consejero de Industria para analizar los contenidos de la orden ministerial que establece los parámetros retributivos a la cogeneración publicada hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Los sindicatos solicitaron la reunión tras escuchar las valoraciones del Gobierno regional sobre el reglamento energético.

Tras la reunión, el portavoz sindical ha declarado que hay una "parte positiva", que es la prolongación de las ayudas a la vida útil retributiva de la planta de cogeneración, que con la normativa anterior era de 15 años y concluía en febrero de 2016 y con la nueva reglamentación se prolonga a 25 años, por lo que Sniace recibirá primas 12 años más.

Sin embargo, ha insistido en que, "aunque lo aprobado es bastante mejor que el desastre que se venía barajando en los últimos meses", supone una notable rebaja sobre lo que venían percibiendo, "Sniace y todas las empresas de cogeneración y del sector eléctrico". Así ha hecho hincapié en que son "todas las empresas, no es que con los impuestos de los españoles se paguen 200 millones de euros a Sniace".

El comité también valora como positivo el hecho de que por fin se conozcan "las cifras" de la reforma energética que la dirección de Sniace argumentaba como imprescindibles para presentar el Plan de Arranque que los sindicatos vienen reclamando,

"Nos gusten o no nos gusten las cifras, son las que hay, así que Sniace tiene que estar ya en condiciones de elaborar el Plan de Arranque que tanto le estamos demandando, con las cifras actuales y dé el resultado que dé", ha dicho Pérez Portilla.

Así se lo va a exigir el comité al presidente de Sniace, Blas Mezquita, el próximo lunes en la Junta de Accionistas del grupo que se celebrará en Madrid. "Vamos a pedirle que rápidamente adapten los números y podamos presentar el Plan de Arranque donde nos lo piden", ha asegurado.

En este sentido, ha indicado que precisamente el próximo jueves, día 26, se celebrará en Madrid la reunión con los responsables del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), del que depende determinar si las ayudas individuales a la jubilación a las que tienen derecho los trabajadores pueden llegar al máximo de 40% que contempla la ley.

El SEPE ya había advertido a los trabajadores en una entrevista anterior que esas ayudas requieren del aval del Gobierno regional, y a su vez el presidente Diego había condicionado dicho aval a conocer el plan de puesta en marcha de la empresa. Si la empresa no presenta el plan "vamos a ir a Madrid con las manos vacías", ha insistido Pérez Portilla.

Al término de la reunión con el comité, el consejero de Industria ha insistido en que el reglamento energético "es una mejora muy, pero que muy importante" para Sniace, "porque estamos comparando 200 millones de euros de ayudas a la cogeneración en los próximos diez años, frente a nada", porque con el anterior las primas a la cogeneración para la empresa acabarían en febrero de 2016 y ahora prolongan la "vida útil retributiva" 12 años más.

Eduardo Arasti ha afirmado que ahora la dirección de Sniace puede "elaborar un plan de viabilidad creíble", considerando incluso que la mejora que aporta el reglamento energético servirá de "acicate para la entrada de inversores" y será "un aliciente de cara a los acreedores", para que den "un voto de confianza a la empresa y su futuro".