Torrelavega
Todas las viviendas de Barreda contarán con saneamiento en diciembre de 2018
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- Publicado el Viernes, 14 Julio 2017
- Escrito por HoyTorrelavega
La totalidad de Barreda contará con sistema de saneamiento en diciembre de 2018. A finales de julio el Gobierno de Cantabria iniciará la segunda fase de las obras de saneamiento de este pueblo, enquistadas desde hace ocho años, y a continuación se ejecutará otra fase complementaria, cofinanciada por Ejecutivo regional y Ayuntamiento, para concluir con una tercera de pequeña entidad que realizará Aguas Torrelavega, con lo que quedará finalizada de manera definitiva la conexión con el saneamiento Saja-Besaya.
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Varias decenas de ciudadanos se concentran en recuerdo del 20 aniversario del asesinato de Miguel Ángel Blanco
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- Publicado el Viernes, 14 Julio 2017
- Escrito por HoyTorrelavega
Varias decenas de ciudadanos se han concentrado este jueves a las 12 del mediodía frente al Ayuntamiento de Torrelavega en recuerdo de Miguel Ángel Blanco, al cumplirse el 20 aniversario del secuestro y asesinato a manos de ETA del joven concejal del Partido Popular en la localidad vizcaína de Ermua.
La propuesta para la variante de Barreda une Viveda y Duález por el trazado del antiguo ferrocarril y costará unos 4 millones de euros
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- Publicado el Jueves, 13 Julio 2017
- Escrito por HoyTorrelavega
El próximo lunes saldrá a información pública el estudio informativo y de impacto ambiental de la nueva carretera Viveda-Duález, la variante de Barreda que supondrá una inversión pública de 4 millones de euros y discurrirá por los municipios de Torrelavega y Santillana del Mar.
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Cantabria lidera el ranking nacional de inserción laboral a través de lanzaderas de empleo, con un 75%
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- Publicado el Viernes, 14 Julio 2017
- Escrito por HoyTorrelavega
Cantabria encabeza el ranking nacional de inserción laboral a través de las lanzaderas de empleo, registrando cifras que oscilan entre el 75 y el 80%. Una nueva herramienta para la orientación y ayuda a los trabajadores en paro que nació en España en 2013, y que tuvo precisamente en Cantabria sus primeras experiencias. Las lanzaderas de empleo han sido hoy el tema central de la cuarta jornada del Curso de Verano de la Universidad de Cantabria (UC) titulado 'Métodos formativos y herramientas prácticas para la empleabilidad'. Un seminario que se está desarrollando a lo largo de esta semana en la sede de Torrelavega y que cuenta con una treintena de alumnos matriculados.
Torrelavega Sí propone un espectáculo audiovisual de Pedro Telechea como acto inaugural de las Fiestas Patronales
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- Publicado el Miércoles, 12 Julio 2017
- Escrito por HoyTorrelavega
El Grupo Torrelavega Sí propondrá este jueves en la comisión informativa de Cultura y Educación que el espectáculo audiovisual sobre la historia de la ciudad, escrito por Pedro Telechea, sea el acto inaugural de las Fiestas de la Virgen Grande 2017. A su juicio, incluir la producción 'Los sueños que nos hicieron Torrelavega', supondría "reforzar el flojo programa" de fiestas de este año.
El informe favorable de la CHC deja vía libre al Gobierno de Cantabria para adjudicar las obras de La Turbera cuando decida
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- Publicado el Jueves, 13 Julio 2017
- Escrito por HoyTorrelavega
El proyecto para solucionar definitivamente las filtraciones de agua en el barrio de La Turbera de Torrelavega, según ha sabido HoyTorrelavega, ya ha recibido el informe favorable de la Confederación Hidrográfica del Cantábrico, por lo que ya solo depende de la decisión del Gobierno regional la adjudicación y ejecución de las obras que darán respuesta al problema que sufren las viviendas de ese barrio de Torres desde casi seis años.
La Asociación Arate Caló recibe una subvención de 18.000 euros para proyectos de mediación con la comunidad gitana
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- Publicado el Miércoles, 12 Julio 2017
- Escrito por HoyTorrelavega
La Asociación Arate Caló ha recibido una subvención directa de 18.000 euros para el desarrollo en 2017 de un proyecto de mediación e intervención social dirigido a la comunidad gitana en Torrelavega. Las actuaciones se realizarán especialmente en campo de la educación y la formación, y especialmente en la lucha contra el absentismo escolar.
Cortes de tráfico este viernes en la calle Gervasio Herreros y en el barrio Emilio Revuelta-Caseríos
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- Publicado el Jueves, 13 Julio 2017
- Escrito por HoyTorrelavega
Este viernes, 14 de julio, se realizarán cortes de tráfico en la calle Gervasio Herreros y en el barrio Emilio Revuelta-Caseríos, debido a los trabajos que está realizando Aguas Torrelavega. El corte afecta al tramo comprendido entre el número 14 de Gervasio Herreros en dirección a Caseríos y el número 17 de Emilio-Revuelta Caseríos (cruce de las naves de Becerril), y en el tramo entre los números 17 y 27 de este último barrio.
Sergio Sánchez: “Cuando buscas trabajo no puedes disparar con metralleta; hay que ser francotirador”
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- Publicado el Miércoles, 12 Julio 2017
- Escrito por HoyTorrelavega
El experto en desarrollo de negocios y selección de personal, Sergio Sánchez Famoso, ha impartido el seminario en el Curso de Verano de la Universidad de Cantabria (UC) titulado 'Métodos formativos y herramientas prácticas para la empleabilidad'.
Un seminario -en el que colaboran el Ayuntamiento de Torrelavega y el Servicio Cántabro de Empleo (Emcan)- que se está desarrollando a lo largo de esta semana en la sede de Torrelavega y que cuenta con una treintena de alumnos matriculados.
A juicio de este experto, a la hora de buscar empleo el candidato tiene que conocer "qué busca la empresa que contrata" para tener éxito. "Si voy a una empresa tengo que mostrar el conocimiento que tengo de ella, anticiparse a sus necesidades, y más allá de contar lo que haces, que eso ya lo dice tu currículum, mostrar cómo aportarías valor a su proyecto. Ése es el 'gap', el salto diferencial del candidato, que no tiene nada que ver con los estudios ni con la preparación", insistió Sánchez.
En esta línea, Sergio Sánchez aseguró que en un proceso de selección de personal son "claves" aspectos tales como "las ganas, las expectativas y los objetivos", por encima de la formación. Unos aspectos que, aseguró, son "totalmente diferentes" entre los jóvenes menores de 30 años y los mayores de 40. Así, este experto defendió el valor añadido que pueden aportar a las empresas los trabajadores de este segundo grupo, los mayores de 40. "Los jóvenes no quieren trabajar más horas, no quieren tener responsabilidades, porque tienen otro modelo de vida. En cambio, los mayores de 40 están dispuestos a hacer cosas que no harían los de 30, porque saben qué pueden aportar", afirmó.
Una situación laboral en la que, según detalló este experto, existen tres tipos de motivaciones: "La extrínseca, que significa que todos trabajamos por dinero. La intrínseca, que es que no estamos dispuestos a trabajar en cualquier cosa, sino en algo que nos guste. Y la más importante, la contributiva, que está relacionada con lo que aportas a la empresa y que te hace estar satisfecho en tu puesto de trabajo, y tener expectativas y objetivos, saber dónde quieres estar", concluyó.
La participación de Sergio Sánchez en este Curso de Verano de la UC estuvo centrada, precisamente, en la estrategia personal y la planificación en el proceso de búsqueda de trabajo. Fue la tercera jornada de un monográfico dirigido a facilitar a los participantes –en su mayor parte desempleados- un conjunto de herramientas teóricas y prácticas para completar con éxito este proceso de inserción en el mercado laboral.
El director del seminario, el profesor titular de la Universidad de Cantabria, Jesús Collado, explicó por su parte cómo en los procesos actuales de selección de personal hay una "saturación" de oferta sobre la demanda. Es por ello que la formación permite "una criba curricular inicial como condición necesaria básica, pero no suficiente", advirtió
