El comité de Sniace destaca que sería importante la “unanimidad” del pleno en la adhesión al convenio de acreedores

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El comité de Sniaceconsidera que sería importante la "unanimidad" del pleno en la votación para aprobar la fórmula por la que el Ayuntamiento de Torrelavega se adherirá al convenio de acreedores de la empresa. "Eso nos daría más fuerza", ha afirmado el secretario del comité, Antonio Pérez Portilla.

Los representantes de los trabajadores han mantenido hoy una reunión con la alcaldesa, Lidia Ruiz Salmón, y los portavoces del equipo de gobierno, Pedro García Carmona (PRC) y Pedro Aguirre (PSOE). Los responsables municipales les han informado que, como ya avanzaron, su intención es optar en el concurso de acreedores por la fórmula del crédito participativo.

La propuesta del equipo de gobierno deberá ser aprobada en el pleno convocado el próximo jueves, 19 de febrero. Los trabajadores de Sniace han avanzado que acudirán al pleno, dada la trascendencia del debate, y han convocado una concentración ese día, a las 13.00 horas, en el Bulevar Demetrio Herrero.

Aunque Portilla ha recordado que la cuantía de la deuda que Sniace mantiene con el Ayuntamiento es pequeña en el volumen total el concurso de acreedores, ha destacado que el apoyo unánime del Consistorio a la continuidad de la empresa es "importante" para el resultado positivo del proceso.

Por eso han pedido al equipo de gobierno que haga "un último esfuerzo" para convencer al resto de los grupos de la Corporación para que apoyen el próximo jueves en el pleno la propuesta.

Al término del encuentro con el comité, la alcaldesa ha apuntado que al optar por el crédito participativo "estamos apostando y confiando en la próxima apertura de la fábrica y ayudándoles para que lo consigan, porque yo creo que Torrelavega y los trabajadores de Sniace, con todo lo que han luchado, se lo merecen".

El equipo de gobierno opta por el préstamo participativo dentro de las tres propuestas que ha planteado la empresa Sniace en su concurso de acreedores. La compañía tiene una deuda con el Consistorio que ronda los 2 millones de euros, de los que unos 350.000 se verían afectados por esta fórmula, mientras que el resto se considera "crédito privilegiado" y queda fuera de las fórmulas del convenio.

El equipo de gobierno PSOE-PRC considera que la fórmula del préstamo participativo salvaguarda el interés de los dineros públicos, porque no supone quita, y además "facilita" la reapertura de Sniace y un mensaje de apuesta por la "continuidad" de la factoría torrelaveguense.

La fórmula del préstamo participativo supone que la deuda afectada generará un "interés variable en función del beneficio obtenido por el Grupo Sniace en el ejercicio de su actividad". Para el pago de esa deuda, el convenio establece que la empresa destinará a su abono el 33% anual del cash-flow consolidado libre de caja, una vez atendidos los pagos concursales.

Con esta opción, el Ayuntamiento comenzará a cobrar su deuda a partir del tercer año del convenio -los dos primeros son de carencia-, aunque si se llega al décimo sin completar la amortización del préstamo participativo, a partir del undécimo se irá abonando en cada ejercicio un 20% de la deuda que reste, hasta completar el pago en el décimo quinto.

Las otras dos opciones propuestas por Sniace eran una primera, con una quita del 50% de la deuda y un calendario de pago de nueve años, los dos primeros de carencia, sin devengo de intereses, el tercero se abonará el 5%, el cuarto y el quinto un 10%, el sexto y el séptimo un 15%, el octavo un 20% y el 25% en el último ejercicio del convenio.

Dentro de esta propuesta, para los créditos con "privilegios, general o especial", el convenio sería de cinco años de amortización sin periodo de carencia, abonando un 5% el primer año, un 10% el segundo, un 15% el tercero, un 25% el cuarto y un 45% en el último.

La otra propuesta supone una quita del 90% y un plazo de pago del 10% restante al cumplirse los tres años del convenio.

ACPT pide al equipo de gobierno un plan de choque contra el estado de “abandono” de Campuzano

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Asamblea Ciudadana por Torrelavega considera que Campuzano es "el pueblo más abandonado del municipio" y pide al equipo de gobierno PSOE-PRC un "plan de choque" contra la falta de actuaciones e inversiones durante las últimas décadas, en las que el Ayuntamiento se ha dedicado a "mirar hacia otro lado" cuando se habla de esta zona.

El portavoz de ACPT, Iván Martínez, ha acusado al actual y a los anteriores gobiernos municipales de permitir "campar a sus anchas a promotores privados" que han dejado Campuzano lleno de "solares semiderruidos llenos de maleza y suciedad".

Entre los problemas que según esta formación padece Campuzano, ha enumerado "casas semiderruidas y abandonadas, casetos en cualquier esquina, calles llenas de socavones, aceras estrechas e incompletas, falta de equipamientos, ausencia de mobiliario urbano y señalización, y suciedad".

También ha criticado actuaciones municipales que "no se sabe que motivo han quedado a medias", como el retranqueo realizado en los talleres municipales para dar amplitud a una calle "y donde el verdadero tapón que había que suprimir para dar seguridad a ese vial continua en el mismo lugar con poste eléctrico incluido en mitad de la calle", o la existencia de viales utilizados como entrada y salida al cercano Barrio Covadonga y que debido a la intensidad de tráfico "no conservan ni un metro de su asfaltado original".

Por todo ello, Martínez ha lamentado que PSOE, PRC y PP no apoyasen hace unos años la propuesta de ACPT para que se declarase Campuzano Área de Rehabilitación Integral (ARI), como se ha hecho en otros barrios de Torrelavega, caso de La Inmobiliaria.

A su juicio, el Ayuntamiento nunca se ha tomado en serio el bienestar de los vecinos de Campuzano y "únicamente se han acordado de este pueblo el día de San Migueluco para salir en la foto de la procesión y tomar unos blancos por el pueblo".

IU propone que las contrataciones del Ayuntamiento exijan a las empresas contar con un plan de igualdad

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La contratación pública tiene que tener una perspectiva de género, afirma Izquierda Unida de Torrelavega. Por eso plantean que se ponga "como condición" a las empresas que quieran acceder a las contrataciones del Ayuntamiento de Torrelavega "que cuenten con un plan de igualdad".

IU también ve necesario poner en marcha una Concejalía de la Mujer –"no integrada en otra concejalía"- con una dotación presupuestaria concreta y suficiente, que permita realizar "políticas de carácter trasversal, que incidan en la educación, la sanidad, en la toma de decisiones y que contribuyan a feminizar los espacios públicos y la convivencia en nuestra ciudad".

Además, esta formación reclama "apoyo institucional al asociacionismo de mujeres, promocionando la participación y fomento de organizaciones con perspectiva de género apostando porque los aspectos de discriminación sexual se eliminen".

Afirman que, en la actividad política, "aunque la situación se va invirtiendo", sigue habiendo escasa participación y representación de mujeres en órganos y cargos de responsabilidad. Igualmente, "sigue existiendo mayor violencia de género contra las mujeres, se sigue utilizando un lenguaje sexista, no se valora su trabajo, etc.". Por todo ello, IU defiende que para llegar a una igualdad "real y efectiva" hay que "seguir luchando también desde el ámbito local".

Izquierda Unida apunta que las mujeres sufren mayor desempleo, el porcentaje de contratos a tiempo parcial es muy superior que en los hombres y los contratos indefinidos muchos menos, y sigue siendo la mujer "la que suele conciliar la vida laboral, familiar y personal.

Unas diferencias que aumentan con la edad, al tiempo que la ocupación femenina disminuye y en las empresas las mujeres ocupan los puestos y categorías más bajas, "debido al criterio de las empresas de facilitar la promoción siguiendo criterios en contra de la conciliación", apunta la responsable del área de Igualdad de IU Torrelavega, Marga Súa.

Según ha dicho, IU adoptará, si gobierna, medidas encaminadas a la eliminación, en todos los ámbitos, de la discriminación directa e indirecta y la desigualdad de las mujeres. "Tenemos que acabar con el ataque a los derechos fundamentales que padecen las mujeres e impregnar la esfera pública y la agenda política y social de contenidos feministas", ha dicho Súa.

"Trabajar para conseguir la igualdad real de hombres y mujeres debe ser un objetivo prioritario, no podemos consentir en nuestra sociedad conductas y situaciones que discriminen sólo por razón de sexo", ha recalcado la responsable de Igualdad de IU.

Calderón quiere convertir la Plaza de Abastos en un Centro de la Gastronomía de Cantabria

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El portavoz del Grupo Municipal Popular, Ildefonso Calderón, quiere convertir la Plaza de Abastos de Torrelavega en un Centro de la Gastronomía de Cantabria. "Un lugar donde se pueda alternar, degustando los mejores productos" de la región y donde se puedan comprar todos los alimentos y bebidas que se elaboran en Cantabria, como anchoas, quesos, hojaldre, sobaos o quesadas.

Calderón, que sigue presentado su proyecto "Torrelavega 2020", se ha reunido con una representación de los comerciantes que tienen puestos en la Plaza de Abastos, a los que ha explicado su idea de reconvertir ese edificio centenario situado en el centro de la ciudad y que en los últimos años ha visto disminuir su actividad.

Mientras los comerciantes han expuesto que sus principales necesidades son dar "mayor visibilidad" al edificio, que pasa inadvertido por falta de iluminación, de señalización y de atractivos exteriores, así como ampliar el horario y reorganizar los servicios de limpieza, el portavoz popular ha resaltado que su idea es convertir la Plaza de Abastos en un "referente gastronómico".

A su juicio, el mercado "puede dar un gran salto si se incorporan otras actividades relacionadas con la hostelería y la restauración", aprovechando además su ubicación "muy céntrica" como potencial para celebrar eventos relacionados con la gastronomía, tal y como se ha hecho en otras ciudades.

Ildefonso Calderón no ha sido nombrado candidato del PP a la Alcaldía de Torrelavega, pero desde hace semanas está realizando una gira de encuentros con diferentes colectivos para presentarles su programa de propuestas para la ciudad.

Campaña informativa de Juventudes Socialistas sobre el programa de Garantía Juvenil de la Unión Europea

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Juventudes Socialistas de Torrelavega realizará durante las próximas semanas una campaña informativa en institutos y centros educativos sobre el programa de Garantía Juvenil de la Unión Europea, que incluirá la distribución de un folleto explicativo, un ciclo de charlas por los centros de enseñanza y la apertura de un servicio de información en la propia sede de JJSS de la capital del Besaya.

La campaña se pone en marcha tras constatar la "desinformación más absoluta" que los torrelaveguenses tienen sobre este programa, del que podrían beneficiarse varios miles de jóvenes de la ciudad, ha explicado el secretario general de JJSS, Gonzalo Fernández.

El programa de Garantía Juvenil tiene en España una aportación de 1.887 millones de euros hasta 2020, destinados a potenciar la formación de los jóvenes mediante prácticas en empresas, como paso previo a su incorporación al mercado laboral y el objetivo de reducir los altos índices de desempleo que sufre este sector de la población.

Fernández ha destacado que este programa conlleva grandes "ventajas", tanto para los jóvenes como para las empresas donde realizan las prácticas, que se benefician de exenciones y reducciones fiscales. Por eso, considera "inexplicable", que el Gobierno no haya promocionado el programa, sobre todo porque trámites a través de internet para inscribirse con muy "complejos", de ahí que Juventudes Socialistas quiera aclarar en sus charlas en los institutos todas las dudas.

El secretario de Empleo de JJSS en Torrelavega, Benito Díaz, ha recordado que este programa está dirigido a jóvenes menores de 25 años, o de 30 en caso de padecer alguna discapacidad, que estén en situación de desempleo.

AMAT recaudará fondos con el musical "Alicia en el País de las Maravillas"

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"Alicia en el País de las Maravillas" es el musical que se representará el próximo 12 de abril, a las 17.30 horas, en el Teatro Municipal Concha Espina y con el que la Asociación Montañesa de Ayuda al Toxicómano (AMAT) de Torrelavega pretende recaudar fondos para costear sus programas de atención a los drogodependientes y a sus familias.

Las entradas se pondrán a la venta el 17 de marzo, en cajeros y en las taquillas del Teatro Concha Espina, con un precio único de 12 euros.

La presidenta de AMAT, Carmen Terán, ha explicado que han decidido organizar un musical para recaudar fondos porque "no hay mejor forma para evitar las drogas que la realización de actividades en familia; queremos fomentar la cultura porque creemos que es una actividad familiar, y la familia y las actividades conjuntas son la mejor prevención contra el consumo de drogas".

Además, Terán, acompañada por el psicólogo y la trabajadora social de la entidad, ha agradecido al Ayuntamiento la cesión gratuita del Concha Espina para el espectáculo y al grupo de teatro Mundi Artistas, que les apoyado en la iniciativa.

Esta propuesta se suma a otras actividades que la entidad realiza a lo largo del año para recaudar fondos, como la tradicional Marcha AMAT o la venta de un calendario solidario.

Por su parte, la alcaldesa, Lidia Ruiz Salmón (PSOE) ha señalado que es "muy importante apoyar a entidades que trabajan por y para los ciudadanos, sobre todo en estos tiempos que son difíciles para tantas personas", y en este sentido ha calificado de "fundamental" la labro que hace AMAT, para llegar "donde las administraciones no llegamos".

Cruz Roja ofrece cursos de cocina y hostelería, operario y dependiente de alimentación a jóvenes sin formación

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La asamblea local de Cruz Roja en Torrelavega proseguirá este año su programa "Itinerarios horizontales con jóvenes en la empresa", enfocado a la inserción laboral de jóvenes de 18 a 30 años con escasa cualificación. Se trata de un proyecto financiado por la ONG, el Fondo Social Europeo y el Ayuntamiento de Torrelavega, que continúa el iniciado en julio de 2013 para promover la incorporación de jóvenes con insuficiencias formativas al mercado de trabajo.

Para ello, Cruz Roja realizará acciones encaminadas a proporcionar a los participantes los conocimientos y las prácticas adecuadas a las competencias profesionales requeridas en el mercado de trabajo. Los participantes recibirán asesoramiento individualizado que permitirá establecer un itinerario personalizado de inserción y contribuirá a determinar adecuadamente el objetivo profesional de cada una de ellas.

Los jóvenes también participarán en actividades de orientación grupales, destinadas a recibir información sobre las tendencias del mercado de trabajo, recursos y búsqueda activa de empleo, motivación, y nuevas tecnologías. Además, se desarrollará una formación específica encaminada a mejorar las competencias profesionales de los participantes en el proyecto.

En cuanto a los cursos que se desarrollarán en 2015, serán de auxiliares de cocina, de restaurante y bar; de dependiente de comercio de alimentación; y de operario de industria manufacturera. La realización de cualquiera de estos cursos supone la obtención del certificado de manipulador de alimentos y de operador de carretilla elevadora.

La formación que se imparta se complementará con prácticas no laborales en aquellas empresas que hayan suscrito convenios de colaboración con Cruz Roja.

Además, está previsto reforzar los conocimientos con cursos de formación transversal como iniciación a la informática, igualdad de oportunidades, prevención de riesgos laborales, informática avanzada, redes sociales y web 2.0 para la búsqueda de empleo, inglés para atención al público y "coaching" laboral.

La organización y ejecución de este proyecto está dirigida por un técnico laboral, y se prevé la colaboración de personal voluntario de Cruz Roja que desarrollará labores de acompañamiento y orientación a los participantes en la búsqueda activa de empleo.

Las personas interesadas en participar en este proyecto pueden obtener más información dirigiéndose a la Asamblea local de Cruz Roja en Torrelavega, situada en la calle Pintor Salces, o contactando en el teléfono 942 890 908 o en el correo electrónico iltorre@cruzroja.es.

El socialista Cruz Viadero acepta la imposición de miembros del sector “oficial” en su lista a las municipales

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Patricia Portilla Baquero, José Luis Urraca, María José Pagín, José Otto Oyarbide, Verena Fernández y Francisco Javier Melgar, son los nombres que acompañarán al candidato del PSOE de Torrelavega, José Manuel Cruz Viadero, en los primeros puestos de la lista a las elecciones municipales de mayo.

La lista completa y definitiva será aprobada por los militantes en la asamblea que celebra este viernes la Agrupación Local y con la que deberían cerrarse las encarnizadas negociaciones que en las últimas semanas se han producido entre las diferentes "familias" socialistas para colocar a los suyos en la candidatura.

HoyTorrelavega ha confirmado que las negociaciones entre Cruz Viadero y la secretaria general del PSOE de Torrelavega, Lidia Ruiz Salmón, continuaban a pocas horas de la asamblea, cerrando nombres y amarrando sobre todo los diez primeros puestos, entre los que la Ejecutiva regional también ha querido incluir alguna propuesta.

De esas negociaciones de última hora entre el candidato y la rival a la que derrotó en las primarias y actual alcaldesa, podría salir algún cambio de colocación entre los primeros puestos, o alguna "aparición imprevista", pero dentro del propio partido no se esperan grandes sorpresas, al menos en los números con opción a entrar en el Ayuntamiento.

La facción "perdedora" en las primarias ha conseguido meter en puestos de salida a dos de los suyos: José Otto Oyarbide (5), actual concejal de Urbanismo, y María José Pagín (4), responsable de Bienestar Social. La posibilidad de que Ruiz Salmón esté en la lista a las próximas municipales ha sido en todo momento "descartada", en público y en privado, por José Manuel Cruz Viadero.

Oyarbide, secretario de Organización del PSOE Local, se planteaba al inicio del proceso como uno de los más "descartables", por su condición de hombre fuerte de Ruiz Salmón desde la moción de censura que llevó al PSOE a la Alcaldía y por representar las sensibilidades a las que los militantes socialistas dijeron no en las primarias. Sin embargo, según ha sabido HT, su inclusión en la candidatura ha permitido que la otra parte levante el "veto" a alguno de los miembros más significados del equipo de Cruz Viadero

En cuanto a Pagín, actual concejal de Bienestar Social, el perfil bajo que ha mantenido durante su primera legislatura en el Grupo Municipal Socialista puede haber facilitado al sector oficial colocarla en uno de los puestos altos de la lista. María José Pagín, administrativa, se afilió al PSOE en 2010 y al año siguiente sorprendió como número 8 de las municipales, puesto que la permitió entrar en el Grupo Municipal y ser responsable de Servicios Sociales e Igualdad desde enero de 2014.

También algún que otro integrante de las facciones que se movieron durante las primarias han estado en algunos momentos en las listas "virtuales" sobre la mesa de negociación, aunque todo apunta que, salvo giros bruscos, ninguno destacado pasaría a la definitiva.

Respecto al resto de los puestos de salida, José Luis Urraca (3) es concejal de Medio Ambiente, y se da la circunstancia de que entró en la Corporación ocupando el acta de Cruz Viadero, cuando este dimitió por su rechazo a la moción de censura con la que PSOE y PRC desalojaron al PP de la Alcaldía.

En cuanto a Patricia Portilla (2), trabaja como dependienta; Verena Fernández (6) es profesora; y Francisco Javier Melgar (7) es empleado en Solvay. Todos ellos forman parte del equipo de Cruz Viadero y "debutan" de su mano en la primera línea de la política municipal.

Tras su designación, Cruz Viadero insistió públicamente en que no habría transacciones entre las diferentes facciones que compitieron en las primarias y que buscaría "a los mejores" para confeccionar la lista con la que presentarse a las municipales. Finalmente, la "maquinaria" del PSOE ha impuesto sus condiciones en la candidatura, que por lo demás cumple la establecida paridad y tradicional "cremallera" entre hombres y mujeres.