Torrelavega
El Ayuntamiento contratará un Monitor de Integración Laboral para el Patronato Municipal de Educación
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- Publicado el Martes, 12 Abril 2016
- Escrito por HoyTorrelavega
El Ayuntamiento de Torrelavega contratará con carácter temporal y a tiempo parcial, en la modalidad contrato relevo, un Monitor de Integración Laboral del Patronato Municipal de Educación que desarrollará su labor en la Unidad de Apoyo de este organismo. La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de Cantabria y el plazo de presentación de instancias para los interesados es de siete días naturales a partir de este miércoles, día 13.
Según ha explicado el concejal responsable del Patronato de Educación, Javier Melgar, la duración del contrato será igual al tiempo que le falte al trabajador relevado para alcanzar la edad legal de jubilación. Las personas interesadas en acceder a esta plaza, ha dicho, podrán encontrar el texto íntegro de las bases en los tablones de anuncios del Patronato Municipal de Educación y del Ayuntamiento de Torrelavega, así como en la página web del Ayuntamiento. Las instancias solicitando formar parte de la convocatoria deben presentarse en el Registro Municipal, donde también se facilitará el modelo oficial de solicitud.
En cuanto a los requisitos, los aspirantes deberán ser de nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa; hallarse en posesión del título de Bachiller, FP II o titulación equivalente; no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas o la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas; poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto; encontrarse en situación legal de desempleo, inscrito como desempleado en los servicios públicos de empleo, condición que deberá mantenerse en el momento de la contratación del aspirante que resulte seleccionado.
La contratación se efectúa en virtud de contrato de relevo y al amparo de lo dispuesto en el artículo 12.6 y 7 del Real Decreto Legislativo2/2015, de 23 de octubre, Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, y Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, de Jubilación Parcial, de un Monitor de Integración Laboral del Patronato Municipal de Educación.
