El pleno de Torrelavega ha dado hoy el primer paso para la reestructuración de los Servicios Municipales que se va a llevar a cabo de cara a mejorar la respuesta a la ciudadanía. En el pleno extraordinario, por unanimidad, se ha aprobado la creación del Servicio Municipal de Recursos Humanos, y de los puestos de técnico de cultura y juventud, de adjunto al jefe del Servicio de Intervención y de adjunto del Jefe del Servicio de Recaudación.
Como avanzó HoyTorrelavega el pasado mes de noviembre, el objetivo de esta reforma es adecuar los servicios municipales a las nuevas necesidades, a la evolución de las funciones en los departamentos o a los cambios en las estructuras de las plantillas, forzados sobre todo por las limitaciones que la Ley de Estabilidad Presupuestaria impone a las administraciones locales a la hora de realizar contrataciones o cubrir jubilaciones, lo que ha supuesto una importante «pérdida de personal» y que las funciones se hayan dio «entremezclando y acumulando».
La responsable del área de Recursos Humanos, Cecilia Gutiérrez Lázaro, plantea pasar de tres servicios técnicos a cuatro, reorganizando las funciones, de forma que algunas secciones cambien de departamento para «encajar las labores que realizan» y que se puedan «acomete con mayor eficacia». Además, en algunos departamentos aparecerán «algunas categorías nuevas», ya que en los últimos años «además de personal se ha perdido estructura», sobre todo «estructuras intermedias».
En el caso de la creación de los puestos de adjuntos al jefe de servicio, como se ha aprobado para Intervención y de Recaudación se trata, explica Gutiérrez Lázaro, de «incrementar otro tipo de figuras intermedias que hasta ahora no existían». En caso de jubilación de un jefe de servicio, disponer de un adjunto permite que éste asuma sus funciones hasta que se realice el proceso de contratación «y no nos veamos desprotegidos, como ha sucedido», ha subrayado.
También se ha aprobado la adjudicación de uno de los lotes del contrato de servicios de limpieza de centros públicos, dependencias municipales, instalaciones deportivas y otras dependencias de nuevo a la empresa CLECE, por un periodo de cuatro años. La decisión ha recibido el apoyo de PRC, PSOE, Cs y TS; la abstención del PP y el voto en contra de ACPT.
Otros asuntos que han recibido luz verde en el pleno son la autorización por unanimidad para cubrir de forma interina las plazas vacantes de bombero y la modificación de la plantilla del personal funcionario y laboral., además delas retribuciones complementarias de los empleados públicos, que rondan los 41.000 euros.
Por otro lado, se ha aprobado con los votos del equipo PRC-PSOE y Torreavega Sí el reconocimiento extrajudicial de deuda por importe de 150.000 euros correspondiente a contratos menores realizados en 2019. ACPT se ha abstenido y PP y Cs han votado en contra.
Finalmente, se ha aprobado, con el voto en contra de ACPT, la declaración de interés general y la correspondiente exención de tasas de ocupación en La Lechera para la exposición ‘Living dinosaurs y la edad de hielo».