El concejal de Movilidad Urbana del Ayuntamiento de Torrelavega, Pedro Aguirre, ha lamentado hoy los incidentes durante la huelga en el servicio de transporte urbano y la aparición de autobuses con lunas rotas, asegurando que este tipo de situaciones, «en nada contribuyen a buscar una solución a una situación, que es indeseada para los trabajadores, para los vecinos y para el Ayuntamiento». El paro de la plantilla cumple hoy su décima jornada y la tercera en que los trabajadores no respetan los servicios mínimos como medida de presión.
A su juicio, las declaraciones de los responsables del comité de huelga en las que se desmarcan de estos incidentes y lo consideran «hechos aislados» son «sensatas» porque estos incidentes «en nada contribuyen a crear un clima de negociación que es lo que ahora hace falta para resolver el problema y el conflicto, lo antes posible y definitivamente».
En este sentido, y aunque hasta ahora el Ayuntamiento no ha explicado los términos en que se están desarrollando las conversaciones con la empresa adjudicataria, Transitia-Pavigom, Aguirre ha manifestado en un comunicado que «esperamos que entre todas las partes implicadas demos pasos para encontrar puntos de encuentro, y buscar una solución a un conflicto que lleva ya diez días’.
Sobre el papel del equipo de Gobierno en esta situación, se ha limitado a señalar una vez más que están «en permanente e intenso contacto con la empresa y los trabajadores, para resolver la situación cuanto antes y que se llegue a un acuerdo y negociación satisfactoria para los trabajadores, informando puntualmente a los empleados de todas las reuniones que hemos mantenido con la empresa».
Este último aspecto no es compartido por la plantilla del Torrebus, que ayer mismo mostraba su malestar por ser excluidos de la negociación entre Ayuntamiento y empresa y no ser informados de lo tratado en las reuniones –cuatro ya- que han mantenido.
El concejal de Movilidad ha vuelto a repetir en el comunicado las manifestaciones que ha trasladado el equipo de Gobierno después de cada reunión, que cualquier acuerdo «tiene que moverse dentro del marco legal que establece el pliego de condiciones» y que están «velando por los puestos de trabajo».