Comisiones Obreras de Cantabria ha denunciado que la Gerencia del Hospital Sierrallana establece la posibilidad de derivar pacientes de rayos a Valdecilla cuando no haya profesionales para prestar este servicio en el hospital comarcal en lugar de reforzar la contratación para garantizar la asistencia.
“En línea con el deterioro asistencial y la gestión deficiente de los recursos de esta gerencia, que llevamos tiempo denunciando, solo hay un técnico de rayos en el turno de noche para todo un hospital comarcal, por lo que el servicio queda descubierto ante imprevistos”, ha subrayado María José Barrio, secretaria de Negociación Colectiva de la federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria,
La dirección del hospital, ante este escenario, ha señalado, “ha pensado que es mejor la derivación de pacientes a Valdecilla que contar con dos profesionales por la noche, con el único objetivo de perpetuar la falta de personal en un servicio tan demandado como la radiología convencional”.
Otra alternativa que establece el protocolo de la Gerencia para cubrir las ausencias, contempla “obligar a la persona que ha terminado su turno a permanecer en el servicio si surge un imprevisto, una opción a todas luces inaceptable e ilegal”, ha advertido Barrio, que ha apuntado que “esto supondría que esa persona permanezca toda la noche cubriendo el servicio, cuando la obligación de prestarlo es del hospital y, además, existiendo posibilidades como la la realización de guardias localizadas para tener a profesionales disponibles, pero de forma retribuida”.
En este contexto, el sindicato ha insistido en el “cambio de modelo” que atraviesa la sanidad pública de Cantabria, con una privatización de los servicios que se suma a la centralización en Valdecilla en detrimento de los hospitales comarcales a pesar de que, como ha subrayado Barrio, “se puede y debe atender todo lo posible acercando la sanidad a los territorios y a la ciudadanía, no al revés, para lo que hay que invertir de verdad en hospitales comarcales que den servicio a su área de influencia 24 horas, siete días a la semana”.
Con decisiones como esta, ha señalado Barrio, “queda en evidencia que la Gerencia de Sierrallana pone el ahorro de costes por encima de la buena atención sanitaria de un área especialmente amplia y dispersa”.