El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Santander ha declarado nula la convocatoria del Ayuntamiento de Torrelavega para proveer en propiedad, mediante oposición libre, de cinco plazas de conserje. El tribunal atiende así la demanda de Comisiones Obreras que pidió la anulación por «vulneración de la libertad sindical», ya que no se había negociado la oferta de empleo público de 2023 de cuatro de las plazas incluidas en la convocatoria.
Para el delegado de CCOO en el Ayuntamiento, Daniel González, «lo peor es que ahora vuelve a retrasarse todo el proceso» y eso perjudica tanto a los ciudadanos, «a quienes están privando de unos puestos de trabajo que, sin duda, empeorarán la calidad del servicio público» que presta el Ayuntamiento, como a quienes aspiraban a esas plazas «que sienten que han perdido tiempo y dinero y que ahora deberán iniciar, si siguen interesadas, de nuevo todo el proceso».
El sindicato acusa al Ayuntamiento de «mala praxis» en las convocatorias de ofertas públicas de empleo, donde «ignora los procedimientos legales estipulados y se salta constantemente las normas», lo que consideran una «falta de respeto» a quienes aspiran a conseguir las plazas y la ciudadanía en general, han valorado tras conocer el fallo del Juzgado.
CCOO impugnó la resolución convocando la oferta pública de empleo, recurrió las bases y, al final, lo llevó a os tribunales «ante el pasotismo del Ayuntamiento de Torrelavega». Ahora, la Justicia les ha dado la razón y el Consistorio tendrá que rehacer de nuevo la convocatoria.
La federación ha lamentado que «esta forma de actuar del Consistorio torrelaveguense sea la tónica habitual, es decir, que los desórdenes, el caos y los retrasos en la ejecución de las ofertas públicas de empleo son constantes y se alargan en el tiempo casi indefinidamente».
«Así es imposible acabar con la falta de personal que existe y que merma la calidad y la asistencia», ha concluido González.