«El programa de Corporaciones Locales está muerto, salvo que el Gobierno de Cantabria le dé otro enfoque distinto, esto pasó a la historia», ha dicho hoy el alcalde, José Manuel Cruz Viadero. Así, ha avanzado que Torrelavega «probablemente no se presentará» ya a la convocatoria de 2017, porque estos programas «han perdido todo sentido» como medidas de fomento del empleo y si se trata de cubrir necesidades de personal del Ayuntamiento se recurrirá a otras fórmulas que tengan atiendan a los «méritos y capacidad» de los aspirantes, y no a la situación socioeconómica decide en Corporaciones Locales.
La sentencia del Juzgado Número 4 de lo Social de Santander, que estimó la reclamación de siete trabajadores de Corporaciones Locales y condenó al Ayuntamiento por discriminación salarial, al considerar que se había pagado menos a los contratados temporales que a los fijos por la misma labor. El equipo de gobierno considera que tras esa sentencia el programa de Corporaciones Locales pierde su finalidad de fomento del empleo y, por tanto, se optará por otras fórmulas.
El Ayuntamiento de Torrelavega ya ha presentado el recurso a la sentencia ante el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria y ha depositado la fianza para hacer frente a las cantidades que según el fallo debe abonar. «Nos hubiera gustado no recurrir, pero no podemos, nos vemos obligados a recurrir», ha dicho el alcalde, «en defensa de los intereses de todos los ciudadanos» y también para «no incurrir en responsabilidades».
En este sentido, tanto Cruz Viadero como el teniente de alcalde, Javier López Estrada, han señalado que atender la moción presentada por ACPT instando a no recurrir y a llegar a acuerdos con todos los trabajadores de los programas de Corporaciones Locales e Iniciativas Singulares de Empleo para abonar las diferencias salariales supondría «incurrir en prevaricación» y en «malversación de fondos públicos», ya que para quienes haya trascurrido más de un año de su participación ya no cabe posibilidad de recurrir. La moción fue rechazada con los votos de PSOE, PRC, PP y TS, mientras que TP apoyó a ACPT.
Para López Estrada están en la «obligación legal y moral» de recurrir para defender la decisión que «de buena fe» y con el ánimo de beneficiar al mayor número posible de desempleados tomó la Corporación al establecer los salarios de las contrataciones temporales de Corporaciones Locales.
El informe del interventor municipal establece en 3.198.000 euros la cantidad que Torrelavega debería afrontar si decidiese a posteriori equiparar los salarios de Corporaciones Locales e ISEs al convenio colectivo municipal. A Corporaciones Locales corresponderían 472.000 euros para casos ya prescritos y 859.000 para no prescritos; y de Iniciativas Singulares de Empleo 827.000 en casos prescritos y 1.040.000 euros para no prescritos. En este momento hay en curso 35 reclamaciones en los tribunales.
Este año, Torrelavega mantiene la solicitud de subvención para Corporaciones Locales aunque rebajará de 228 a 70 trabajadores, a los que pagará según el convenio, porque desarrollarán las mismas tareas que los operarios municipales. En cuanto a los siete proyectos de empleo que había presentado, algunos desaparecerán y otros se verán rebajados en número de participantes, aplicando la filosofía de las necesidades de los servicios municipales y no de fomento del empleo.
A partir de ahora, las contrataciones, se ha explicado desde el equipo de gobierno se realizarán buscando «fórmulas de excepcionalidad» y en el margen que permite la ley.
Torrelavega reduce de 228 a 70 las contrataciones de la convocatoria de Corporaciones Locales