La dirección de Sniace y el comité de empresa han llegado a un acuerdo que permitirá a 119 trabajadores de la factoría acceder a la jubilación parcial a lo largo de los próximos seis años en las condiciones anteriores al cambio de Ley que ha endurecido los requisitos para ello. Este mismo lunes, la dirección y los representantes de los trabajadores han registrado en la Seguridad Social el documento que recoge el acuerdo.
Según informa la sección sindical de CCOO-Sniace en su página web, los trabajadores afectados podrán prejubilarse a los 61 años, abandonando su actividad laboral en un 75% con un contrato relevo y complementar el 25% restante, en vez del 50% que ha entrado en vigor, con trabajo parcial hasta alcanzar la edad de jubilación.
El acuerdo suscrito tiene vigencia del 25 de marzo de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2018, y siempre sujeto a que dichas condiciones hayan sido pactadas en el convenio colectivo aplicable en cada momento.