La dirección de Bridgestone ha ofrecido la posibilidad de rebajar parte de los despidos previstos en Burgos y Puente San Miguel, a cambio de que la plantilla acepte y vincule al convenio colectivo ciertas condiciones de flexibilidad laboral y salarial. En concreto, en la planta cántabra, la empresa ha ofrecido la posibilidad de rebajar el ERE en 16 personas.Esto se suma a la rebaja de 10 despidos –en los 117 anunciados- a cambio de un adelanto de las vacaciones de 2014 y 2015 al próximo año, y un ajuste de la producción.
Tras la tercera reunión negociadora, celebrada este lunes en Puente San Miguel, los recortes quedarían en Puente San Miguel en 107 despidos, con posibilidad de rebajarlos a 91, si la plantilla acepta las duras condiciones que plantea la empresa.
El lunes en torno a 400 personas se concentraron frente a la entrada de la fábrica para protestar por los despidos y pedir la rectificación de la dirección. Junto a la plantilla de Puente San Miguel, trabajadores llegados de Basauri y Burgos quisieron respaldar a los negociadores y rechazar la actitud de Bridgestone.
La plantilla se concentra este martes en Santander, frente a la sede del Gobierno regional.