La Oficina de la Mujer de Suances atendió el año pasado a más de 300 usuarios, a los que prestaron servicios de asesoramiento sobre empleo, información sobre ayudas y recursos, atención psicosocial, asesoría jurídica e inscripción en acciones formativas, lúdicas y de otro tipo organizadas por la Concejalía de Igualdad.
La Memoria de Actividad de 2015 de la Oficina de la Mujer recoge que se gestionaron 156 consultas, de las que 94 están relacionadas con el área de empleo (56 sobre orientación laboral y 38 sobre cursos de formación). El resto de consultas corresponde a petición de información sobre recursos, ayudas y subvenciones (12 consultas); programas específicos (28 consultas); y atención psicosocial (12 consultas).
En cuanto a la Asesoría Jurídica, desde la Oficina se ha continuado con el seguimiento de los expedientes abiertos en años anteriores, 113 en total, de los que 99 corresponden a mujeres y 14 a hombres. Además, se cumplió el protocolo de seguimiento de los expedientes de mujeres víctimas de violencia de género.
El alcalde de Suances, Andrés Ruiz Moya, y el concejal de Igualdad, Daniel García Obregón, han presentado la Memorial Anual de Actividades de la Oficina de la Mujer de Suances, destacando que la labor desarrollada se ha centrado en cuatro pilares básicos: información y asesoramiento, formación y empleo, concienciación en materia de igualdad así como sensibilización y prevención de la violencia de género.
García Obregón ha recordado que una de las finalidades de este servicio público es servir como recurso y punto de encuentro para las mujeres, constituyendo un instrumento de ámbito local para la promoción de sus derechos. Así, la oficina se configura como un espacio abierto en el que poder dar respuesta a demandas e intereses, a través de una atención y un asesoramiento personalizados, haciendo hincapié en las mujeres que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad y con mayores dificultades de inserción social, ha detallado el concejal.
Por su parte, Ruiz Moya ha destacado la labor desarrollada conjuntamente desde la Concejalía y la oficina en materia de igualdad y, en especial, el esfuerzo para conseguir que sea un área transversal, que se tenga en cuenta desde todos los ámbitos y actuaciones que desarrolle el Ayuntamiento. El alcalde ha insistido en la necesidad de seguir trabajando en la misma línea para lograr una igualdad de oportunidades real y efectiva.