Torrelavega Sí considera «urgente» la necesidad de adecuar la estructura de la municipal, funcionarios y trabajadores laborales, a las necesidades actuales. La concejal de TS, Blanca Rosa Gómez Morante, asegura que la plantilla municipal está «obsoleta» y constituye una «rémora en la capacidad de servicio y gestión para el Ayuntamiento». A su juicio, es «casi un desatino», hablar de Dinamización Poblacional, TICS y nuevos retos de futuro «con una estructura laboral de hace dos décadas».
Para TS, estas carencias «son aplicables a todos los departamentos municipales». Existen algunos, apunta esta formación,» especialmente afectados y que exigen una adecuación inmediata de las plazas laborales». Así señalan, Contratación, «tan limitado de personal que se ve incapaz de activar y gestionar proyectos que ya se acumulan desde 2016 y que comparte técnico con el departamento de Recursos Humanos. También el propio departamento de Recursos Humanos, «que debe actualizar y adecuar su gestión informático en nóminas, accesos vacaciones, apoyados en equipos telemáticos»; Limpieza Viaria, «absolutamente insuficiente en la actualidad y que acumula reclamaciones vecinales»; Policía y Bomberos; Patronato SERCA y » tantos otros, como el servicio de Informática, pendiente de dotar una plaza de Analista Programador que gestione los programas de los servicios municipales», ha detallado Gómez Morante.
Según ha explicado, TS lleva denunciando esta situación de carencias estructurales en la plantilla municipal desde la pasada legislatura y en la presente, señalan, han dejado constancia de «varias denuncias en este sentido en los foros de trabajo interno municipal, como Junta de Portavoces, comisiones, mesas de negociación o del Patronato».