El próximo 29 de agosto se celebrará una nueva reunión negociadora sobre la adhesión de la plantila del Centro Especial de Empleo SERCA al convenio del Ayuntamiento de Torrelavega. Trabajadores del SERCA llevaron su reivindicación a algunos actos de las recientes Fiestas Patronales, con el reparto de hojas informativas durante el último domingo de La Patrona.
El comité de empresa del SERCA (CCOO, UGT, CSIF) exigide “igualdad de derechos, respeto y condiciones laborales dignas para todo el personal” del centro y cifran en “5.000 euros por debajo de diferencia salarial en algunas categorías profesionales respecto a la plantilla del Ayuntamiento que realiza las mismas tareas”.
Según los representantes sindicales, la presidenta del Patronato Municipal de Educación, al que pertenece el SERCA, ha asegurado que se elaborará una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para “vializar la adhesión al convenio”. Por eso, a la reunión del día 29 “esperamos acudir con cuestiones más concretas y avances, con fechas sobre la mesa para que la RPT esté realizada”, ha señalado el presidente del comité, Pablo Ortega.
“Queremos que en los Presupuestos Generales de Torrelavega para el próximo ejercicio se consigne una partida presupuestaria para hacer frente a la adhesión al convenio”, ha dicho Ortega.
Además, han recordado que el pasado 25 de julio solicitaron un encuentro con el alcalde, Javier López Estrada, “porque se habían cancelado algunas reuniones marcadas en el calendario y para plantearle el problema de primera mano, pero seguimos esperando su respuesta”.
En cuanto a los avances en la igualdad de derechos entre las plantillas del SERCA y la municipal, ha apuntado que, por primera vez, “han disfrutado de la misma reducción de la jornada laboral de la que goza el personal del Consistorio durante las Fiestas Patronales”.