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Portada » Torrelavega presenta seis recursos contra las subvenciones del programa de Corporaciones Locales

Torrelavega presenta seis recursos contra las subvenciones del programa de Corporaciones Locales

19/02/2015Por HoyTorrelavega2 Minutos de lectura0
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El Ayuntamiento de Torrelavega ha presentado seis recursos de reposición ante el Consejo de Gobierno de Cantabria contra los acuerdos de subvenciones al programa de Corporaciones Locales para la contratación de desempleados. El Consistorio califica la convocatoria de «electoralista» y pide que se cumplan los criterios de distribución de las contrataciones entre el primer y el segundo semestre del año para equilibrar las incorporaciones.

Los recursos presentados se refieren a los proyectos de Regeneración de espacios públicos degradados; Rehabilitación de la Inmobiliaria; Mercado Nacional de Ganados; Capacitación para la búsqueda de empleo; Servicios culturales y deportivos, y Limpieza y acondicionamiento de espacios públicos.

En un comunicado, la alcaldesa, Lidia Ruiz Salmón, ha vuelto a criticar que el «grueso» de las contrataciones se concentre en el periodo febrero-julio, lo que atribuye a la celebración en mayo de las elecciones autonómicas y municipales.

Esto hace que ayuntamientos como Torrelavega «queden prácticamente desasistidos a partir de agosto», con el consiguiente «perjuicio para los demandantes de empleo y para la buena marcha de los servicios y proyectos municipales», ha señalado Ruiz Salmón.

En los recursos el Ayuntamiento solicita que se anule el acuerdo y, en su lugar, se dicte otro por el que el número de contrataciones se distribuya homogéneamente en los dos periodos del año.

El Consistorio señala que los trabajos proyectados tienen una duración de un año, a desarrollar en dos periodos de seis meses y la reducción de trabajadores afecta especialmente al segundo semestre, «suprimiendo en muchos casos íntegramente el número» de contrataciones, como es el caso del SERCA, lo que altera «de forma significativa» el alcance del proyecto.

El Ayuntamiento de Torrelavega considera necesario que «al menos se pueda repartir el personal en los dos periodos», para conseguir los objetivos del proyecto.

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