Solvay ha planteado hoy rebajar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de los 77 despidos iniciales a 58, pero para el comité de empresa sigue siendo “inasumible” e insisten en que la multinacional acepte una alternativa “sin salidas traumáticas” en la planta de Barreda. Tampoco están de acuerdo con la oferta económica que plantea Solvay para quienes finalmente sean despedidos.
Después de la séptima reunión de negociación del ERE celebrada hoy, los sindicatos consideran que “ha avanzado algo la negociación, aunque las posturas están aún muy lejos como para pensar en un posible acuerdo”.
Aunque la empresa ha reducido su objetivo inicial de 77 despidos a 58, para el comité sigue siendo una “cifra inasumible” y se reafirma en sus propuestas alternativas “para conseguir por un lado una reducción de ese número y por otra parte que no se produzcan salidas traumáticas”. Esta segunda condición “sigue sin ser una prioridad para la empresa”, señala el comité.
Además, “nos han trasladado una oferta económica para las indemnizaciones de quienes finalmente sean despedidos o despedidas que está muy alejada de lo que podemos considerar que son unas condiciones dignas”. Ante esto, el comité ha realizado “una contrapropuesta adecuada, pendiente de contestación por parte de la empresa” a esta oferta económica.
“En la próxima reunión tendremos información de la empresa que se va a encargar del plan de recolocación para las personas despedidas y posteriormente continuará la negociación”, subraya el comunicado sindical.
Mientras, este viernes se ha convocado a las 18.00 horas una concentración en la Plaza Mayor de Torrelavega en contra del ERE de Solvay. “Queremos mostrar el rechazo al ERE y reivindicar un futuro cierto para la fábrica de Solvay en Torrelavega, que garantice el empleo en la misma; por lo que es muy importante que se perciba un respaldo a estas reivindicaciones con una afluencia lo más numerosa posible; no solo por parte de quienes trabajan en el complejo industrial de Solvay, sino de todas las personas preocupadas por el futuro de la industria y el empleo en la comarca”, ha concluido el comité de empresa.