La multinacional Solvay ha anunciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en su planta de Barreda, para 77 personas, asociado a un recorte de la producción que pasaría de las 600.000 toneladas actuales a 420.000.
La sección sindical de la Federación de Industria, Construcción y Agro (UGT-FICA) en la fábrica de Solvay ha afirmado en un comunicado que considera excesivo el ERE planteado por la multinacional con 77 despidos y exige que, “si hay salidas de personal, se hagan con un plan social”.
“Más allá de las cifras, que consideramos excesivas en relación con la reducción de capacidad, hemos propuesto un plan social como se ha hecho habitualmente porque esta opción se ha demostrado la más eficaz y satisfactoria para todas las partes”, señala UGT, sindicato mayoritario en la fábrica cántabra de Solvay.
Según explican, la empresa se ha limitado a comunicar su intención de abrir un período de consultas o de negociación de un expediente de regulación de empleo que implicaría la reducción de la capacidad de producción de las 600.000 toneladas actuales a 420.000, lo que implicaría el número de despidos mencionado.
Solvay alega “la mala situación de los mercados y las dificultades de la empresa para colocar sus productos en los mismos, unido a la situación de incertidumbre que caracteriza a la política internacional, que impide atisbar una recuperación económica a corto o medio plazo”, critica UGT.
“La información que nos ha trasladado hoy se limita a comunicar esta intención, por lo que los plazos legalmente previstos ya han comenzado a contar; así que en los próximos siete días naturales, el comité de empresa deberá nombrar una comisión representativa para iniciar la negociación”, precisa el comunicado del sindicato.
“Más allá de las razones objetivas que ha expuesto la empresa, que analizaremos minuciosamente cuando dispongamos de la información que se nos debe aportar y a falta de una valoración más exhaustiva, desde UGT nos hacemos algunas preguntas fundamentales para el futuro de esta fábrica”. En este sentido, el sindicato pregunta “¿si es operativa una instalación diseñada para un millón de toneladas, funcionando a menos de la mitad de su capacidad?, ¿en qué situación queda la transición energética prevista para la planta? o si ¿se está realizando un cierre por fases de la fábrica?”.
UGT lamenta que “en los últimos años, y especialmente en los dos últimos, la fábrica de Torrelavega se ha visto muy perjudicada por las decisiones del Grupo Solvay, pues esta es la segunda reducción de capacidad en este periodo y no se acaban de materializar o bien directamente se han descartado las potenciales inversiones previstas para un incremento en la producción de bicarbonato; o las relacionadas con el futuro y la estabilidad de la fábrica, como es la transformación de la caldera B&D a gas”.
En el comunicado, indica que “sabemos que la situación del mercado del carbonato es muy preocupante, pero lo cierto es que nuestra fábrica es la que está sufriendo todos los recortes de la capacidad de producción, o al menos los que tienen mayor impacto”.