El Boletín Oficial de Cantabria ha publicado hoy las bases reguladoras de la convocatoria para proveer mediante oposición libre las cinco plazas de conserje previstas en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Torrelavega.
Los aspirantes cuentan con un plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria para la presentación de solicitudes. Terminado ese plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos que se hará pública en el Boletín Oficial de Cantabria, concediéndose un plazo de diez hábiles para la subsanación de los posibles errores en las instancias presentadas avanzando el proceso de selección hasta el inicio de los ejercicios de la convocatoria que no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde que aparezca publicada la misma en el Boletín Oficial de Cantabria.
La concejal de Recursos Humanos, Laura Romano, ha recordado que una vez terminado ese proceso selectivo se publicará en el Tablón de anuncios de la Corporación la relación de aspirantes que no figurando en la relación de aspirantes propuestos para su nombramiento como funcionario de carrera, hayan superado las pruebas. En estos casos, se propondrá a la Alcaldía la constitución de la Bolsa de empleo de Conserjes del Ayuntamiento de Torrelavega integrada, ordenados por orden de puntuación, de mayor a menor, por aquellos y aquellas aspirantes.
Romano ha puntualizado que esta bolsa de empleo será utilizada para los casos en que proceda realizar nombramientos interinos o contrataciones laborales temporales para atender vacantes así como necesidades urgentes e inaplazables y que afecten a servicios municipales esenciales o de carácter prioritario que suponga la vacante temporal de un puesto de trabajo de conserje del Ayuntamiento de Torrelavega, siempre que así se acuerde por los órganos municipales competentes.