Una subvención de 2017 del Servicio Cántabro de Empleo para el programa de Corporaciones Locales ha abierto una polémica entre ACPT y el PSOE. Los primeros responsabilizan al concejal socialista José Luis Urra, en 2017 responsable de Recursos Humanos, de tener que devolver una subvención del EMCAN de aquel año, mientras los segundos explican que dicha devolución ya fue explicada hace cinco años a los grupos de la Corporación y se debió a un error del Servicio Cántabro de Empleo, al ingresar una cantidad superior a la debida, no solo al Ayuntamiento de Torrelavega, sino a otros municipios cántabros.
Los concejales de ACPT, Iván Martínez y Alejandro Pérez, convocaban de urgencia este jueves para denunciar que habían tenido acceso a un expediente del Servicio Cántabro de Empleo en el que figuran dos cartas de pago para que el Ayuntamiento de Torrelavega devuelva 523.716,30 euros más intereses, que suman otros 49.303.34 euros; es decir, un total 573.019,64 euros. Esa devolución corresponde a una subvención de 900.900 euros que se concedió a Torrelavega en el año 2017 para el programa de inserción de empleo de Corporaciones Locales, lo que califican de «barbaridad y un hecho de extrema gravedad», al tiempo que responsabilizan de ello a Urraca, concejal de Recursos Humanos la pasada legislatura.
Sin embargo, el Grupo Municipal Socialista, en un comunicado, tacha de «rotundamente falsas las acusaciones de ACPT», a los que acusa de «falsear la realidad de acuerdo únicamente a sus intereses partidistas».
Desde el PSOE se insiste en que el «tema» objeto de polémica ya fue explicado en su momento a los grupos municipales en una Junta de Portavoces convocada en julio de 2017. En aquella Junta se dio cuenta de que en la convocatoria de ese año se ejecutaron los 9 proyectos solicitados por el Ayuntamiento de Torrelavega, que supusieron la contratación de 85 trabajadores, «el máximo» de acuerdo a la Ley y «fueron justificados correctamente todos ellos».
La subvención, explica el Grupo Socialista, sólo cubría hasta un límite del coste de contratación de cada trabajador y el Ayuntamiento tenía que suplementar la cantidad restante a efectos de que cobrasen lo mismo que el personal municipal de la misma categoría. El Ayuntamiento aportó 453.000 euros, el límite de la masa salarial disponible autorizada complementando los 798.600 euros del Gobierno de Cantabria solicitados, ascendiendo la ejecución de los 9 proyectos a 1.252.205,41 euros.
«Lo que ocurrió es que el EMCAN ingresó en junio de aquel año 1.863.900 euros, es decir, 1.065.300 euros de más de lo necesitado para ejecutar los 9 proyectos presentados a la convocatoria, y ese dinero es el que hay que devolver», señala el PSOE. Un dinero del que los dos primeros reintegros ya se han realizado en noviembre y diciembre.
Cuestiones todas ellas, enfatiza el PSOE, explicada en su momento a la Junta de Portavoces, donde se detalló que, de acuerdo al coste salarial de cada trabajador y la masa salarial disponible autorizada, no podía incrementarse por Ley la aportación municipal. Algo, que también reiteran, «no sólo ocurrió en Torrelavega sino también en otros municipios cántabros» y tras lo cual, al año siguiente,el Gobierno de Cantabria cambió la forma de articular las convocatorias de Corporaciones Locales.