El PP considera una «barbaridad» la «arenga» de la alcaldesa, Lidia Ruiz Salmón (PSOE), animando a los desempleados a impugnar los criterios de selección aplicados otros ayuntamientos de Cantabria para las contrataciones del programa de Corporaciones Locales, valorando que los municipios que otorgan un puntuación añadida a los empadronados discriminan a los parados de Torrelavega, que no aplicó ese criterio.
Además, la concejal popular María Luisa Peón advierte a los parados que «iniciar una guerra de recursos de imprevisibles consecuencias puede volverse en contra de los trabajadores que ya han sido seleccionados».
El PP ha dicho, no va entrar en este juego de movilizar a los parados de Torrelavega» contra los ayuntamientos del entorno, defiende que los municipios que han primado a sus empadronados han planteado unos criterios de selección laboral «informados favorablemente por sus técnicos municipales».
A su juicio, «empezar esta guerra demuestra el analfabetismo institucional de los actuales dirigentes municipales, que están empeñados en llevarse mal con todo el mundo y no paran de generar discordias internas y enfrentamientos con las demás administraciones públicas».
Peón ha pedido a la alcaldesa que «no ensucie las relaciones institucionales» de Torrelavega con los demás ayuntamientos de Cantabria y «asuma los errores y la incapacidad de la coalición socialista y regionalista», en lugar de «crear polémica en casa ajena por los diferentes baremos de puntuación» utilizados en cada municipio para contratar a las personas desempleadas que van a trabajar temporalmente en algunos servicios públicos.
«Nosotros no vamos a entrar en el juego de manipular a nadie para llevar a juicio a los demás ayuntamientos de Cantabria solo para salvar del ridículo a Lidia Ruiz Salmón y a unos concejales que han metido la pata y no han sabido hacer bien su trabajo, aunque, por otro lado, no es ninguna novedad que la alcaldesa utilice a los parados de Torrelavega para sus fines políticos», ha añadido Peón
La concejal popular ha lamentado que el Ayuntamiento de Torrelavega esté permanente involucrado «en asuntos polémicos por culpa de una coalición de gobierno que no para de provocar problemas y está dejando en muy mal lugar a la ciudad».
La alcaldesa ha explicado que Torrelavega «está sufriendo un trato discriminatorio», pero el Ayuntamiento «no es competente para impugnar las bases de otros municipios», por lo que ha animado a aquellos desempleados que se sientan afectados a recurrir el proceso de selección.
Además, el equipo de Gobierno PSOE-PRC redactará un documento, que se presentó esta semana a la Junta de Portavoces y que se pasará a los grupos municipales para su rúbrica, requiriendo las medidas oportunas para corregir este «agravio comparativo» a la Delegación del Gobierno, la Federación de Municipios de Cantabria, Servicio Cántabro de Empleo y Parlamento regional.
En el texto, ya remitido a los portavoces municipales, se señala entre otras cosas que la jurisprudencia ha rechazado el hecho de «poner como requisito o valorar como mérito el empadronamiento» en procesos selectivos de contratación de personal laboral en las administraciones públicas.