Los participantes en las dos Lanzaderas de Empleo puestas en marcha por el Ayuntamiento de Torrelavega a través de la Agencia de Desarrollo Local han comenzado a trabajar con sus respectivas coordinadoras para cumplir con los objetivos marcados en este programa que ayuda a «mejorar la empleabilidad» a través de actividades formativas, sesiones grupales e individuales y contactos con empresas locales.
A lo largo de los próximos seis meses, los 20 participantes en la LEES Generalista y los 15 participantes en la LEES Joven, recibirán clases presenciales y trabajarán aspectos como las competencias transversales, las destrezas de comunicación, la inteligencia emocional, el diseño de marca personal o la redefinición de objetivos vitales, todo ello encaminado al fin más importante, incorporarse al mercado laboral de la forma más inmediata posible.
En la primera fase del programa trabajarán, tanto de forma individual como colectiva, con el objetivo de crear «un equipo sólido y unificado» entre los participantes, que les permita ir aclarando sus expectativas laborales y que les ayude a comprender la situación del mercado laboral y cómo cada uno de ellos podrá adaptarse y encajar en el mismo.
La inserción laboral, dentro de los objetivos del programa LEES, puede realizarse mediante la formalización de contratos de trabajo por cuenta ajena, o bien siendo guiados en todo momento para poner en marcha un proyecto emprendedor que les permita autoemplearse.
En el programa de Lanzadera de Empleo Joven, aún quedan plazas disponibles por lo que, las personas interesadas en participar en esta Lanzadera y que tengan entre 16 y 29 años, aún pueden hacerlo y se les facilitará toda la información precisa a través del teléfono 942 84 71 00.
Según se destaca desde el Consistorio, las Lanzaderas de Empleo que el Ayuntamiento de Torrelavega y su ADL realizan, como entidades colaboradoras del Gobierno de Cantabria y del Servicio Cántabro de Empleo, son de los programas con mayores índices de incorporación al mercado laboral.