La tercera edición de las «Lanzaderas de Empleo y emprendimiento solidario» se pondrá en marcha en Torrelavega a partir del mes de abril, con una duración de nueve meses y la participación de entre 20 y 25 personas. El objetivo de las Lanzaderas es incrementar las probabilidades de los parados para encontrar trabajo «mejorando las estrategias de búsqueda de empleo de cara a su contratación por terceros o uniéndose a otros desempleados para encontrar un empleo individual o colectivo creando pequeñas empresas o su propio empleo».
El concejal de Empleo, Javier López Estada (PRC), ha informado que el Gobierno de Cantabria ha concedido al Ayuntamiento de Torrelavega una subvención de 60.000 euros para el desarrollo de este proyecto. Las personas interesadas en participar, ha dicho, deben cumplir unos requisitos mínimos: ser mayor de edad, estar desempleados e inscritos en la Oficina de Empleo de Torrelavega, estar empadronados en la ciudad y tener una formación mínima de graduado escolar/1º de ESO.
Según ha explicado, en las dos ediciones anteriores, los participantes en las «Lanzaderas» tuvieron un porcentaje de inserción laboral del 25% durante el desarrollo del proyecto y de en torno a otro 25% una vez concluido. Unas inserciones conseguidas tanto con empleo por cuenta ajena como con iniciativas de autoempleo o de creación de pymes, de forma individual o en unión a otros desempleados, ha señalado.
López Estrada ha destacado la importancia de este tipo de iniciativas para la generación de nuevas posibilidades de empleo a personas que están sin trabajo, destacando que una de las peculiaridades de estos proyectos es que «se adaptan» a las capacidades de cada participante, trabajando en unos casos el emprendimiento y el autoempleo y en otros la mejora de las habilidades para la búsqueda de empleo por cuenta ajena.
Respecto a las áreas que se van a potenciar en el proyecto que ha presentado el Ayuntamiento a través de la Agencia de Desarrollo Local estarán las: estrategias de búsqueda de empleo (técnicas de presentación, entrevistas, refuerzo de marca personal…); comunicación (habilidades de inteligencia emocional y social, de presentación de ideas y proyectos); gestión de cambio (creatividad, identificación de oportunidades y transversalidad); y emprendimiento (financiación, modelo de negocio, aspectos jurídicos y económicos de la empresa).
Todo ello mediante un monitor y a través de una metodología innovadora que favorezca la puesta en común, la transmisión de buenas prácticas y el intercambio de conocimientos y las sinergias entre los participantes.
Además, el concejal ha subrayado que el proyecto realizado por Torrelavega ha sido «el mejor valorado» de todos los presentados a esta convocatoria de «Lanzaderas de Empleo», obteniendo un total de 85 puntos, «por delante, de Ayuntamientos como Santander y Astillero que recibieron 81 puntos». En su opinión, esto pone de manifiesto el «trabajo» realizado por el equipo de gobierno PSOE-PRC y por la Agencia de Desarrollo Local, y demuestra que «Torrelavega está cumpliendo sus compromisos».