La Escuela Taller y el Taller de Empleo de Torrelavega formarán el próximo año a 60 personas en reparación y reciclaje de equipos informáticos y en gestión y educación ambiental. Los dos programas concedidos para 2014 tienen un presupuesto total de 648.484 euros, de los que el Gobierno regional, a través del Servicio Cántabro de Empleo, aporta el 86% y el Ayuntamiento de Torrelavega el resto.
La Escuela Taller arrancará en enero, con 30 jóvenes menores de 25 años que durante un año recibirán formación remunerada en «Reparación y reciclaje de residuos microinformáticos». En total se impartirán 2.160 horas de formación práctica y teórica, y a su término los alumnos recibirán certificados profesionales en las especialidades de «montaje y reparación de sistemas informáticos» y «operación de sistemas informáticos».
El alcalde, Ildefonso Calderón, ha señalado que el presupuesto de este programa es de 370.000 euros y se enfoca a las nuevas tecnologías y el reciclaje, dos sectores en los que con esta formación los desempleados podrán acceder al mercado laboral, por cuenta ajena o autoempleo.
El Taller de Empleo, dirigido a parados mayores de 25 años comenzará en el primer cuatrimestre de 2014, con una duración de 6 meses y 30 participantes. El presupuesto es de 278.000 euros y supondrá 1.080 horas de formación teórica y práctica en «Interpretación y educación ambiental» y «gestión ambiental».
Calderón, acompañado por la concejal de Empleo, Marta Pérez, y el gerente de la Agencia de Desarrollo Local, Sergio Castanedo, ha explicado que el Ayuntamiento ofrecerá a los participantes en el Taller de Empleo «oportunidades» laborales en la iniciativa Torrelavega Verde», tanto en las actuaciones del proyecto Saja-Besaya como el que se desarrolla en el Monte Dobra.
Para impartir estos dos programas de formación el Ayuntamiento contratará a 4 monitores, con lo que en total serán 64 personas en situación de desempleo las que se beneficiarán de la iniciativa, ha destacado el regidor.
Los participantes serán seleccionados en la bolsa de empleo de la Agencia de Desarrollo, que actualmente tiene inscritas unas 2.000 personas.
El gerente de la ADL ha detallado que se trata de dos proyectos «experimentales» que han obtenido buenos resultados en otras comunidades autónomas pero que en Cantabria todavía no se puede estimar el nivel de inserción laboral que tendrán. Castanedo ha dicho que por eso se trabajará el autoempleo y las cooperativas, aprovechando el nuevo marco legal.