La contratación pública tiene que tener una perspectiva de género, afirma Izquierda Unida de Torrelavega. Por eso plantean que se ponga «como condición» a las empresas que quieran acceder a las contrataciones del Ayuntamiento de Torrelavega «que cuenten con un plan de igualdad».
IU también ve necesario poner en marcha una Concejalía de la Mujer –»no integrada en otra concejalía»- con una dotación presupuestaria concreta y suficiente, que permita realizar «políticas de carácter trasversal, que incidan en la educación, la sanidad, en la toma de decisiones y que contribuyan a feminizar los espacios públicos y la convivencia en nuestra ciudad».
Además, esta formación reclama «apoyo institucional al asociacionismo de mujeres, promocionando la participación y fomento de organizaciones con perspectiva de género apostando porque los aspectos de discriminación sexual se eliminen».
Afirman que, en la actividad política, «aunque la situación se va invirtiendo», sigue habiendo escasa participación y representación de mujeres en órganos y cargos de responsabilidad. Igualmente, «sigue existiendo mayor violencia de género contra las mujeres, se sigue utilizando un lenguaje sexista, no se valora su trabajo, etc.». Por todo ello, IU defiende que para llegar a una igualdad «real y efectiva» hay que «seguir luchando también desde el ámbito local».
Izquierda Unida apunta que las mujeres sufren mayor desempleo, el porcentaje de contratos a tiempo parcial es muy superior que en los hombres y los contratos indefinidos muchos menos, y sigue siendo la mujer «la que suele conciliar la vida laboral, familiar y personal.
Unas diferencias que aumentan con la edad, al tiempo que la ocupación femenina disminuye y en las empresas las mujeres ocupan los puestos y categorías más bajas, «debido al criterio de las empresas de facilitar la promoción siguiendo criterios en contra de la conciliación», apunta la responsable del área de Igualdad de IU Torrelavega, Marga Súa.
Según ha dicho, IU adoptará, si gobierna, medidas encaminadas a la eliminación, en todos los ámbitos, de la discriminación directa e indirecta y la desigualdad de las mujeres. «Tenemos que acabar con el ataque a los derechos fundamentales que padecen las mujeres e impregnar la esfera pública y la agenda política y social de contenidos feministas», ha dicho Súa.
«Trabajar para conseguir la igualdad real de hombres y mujeres debe ser un objetivo prioritario, no podemos consentir en nuestra sociedad conductas y situaciones que discriminen sólo por razón de sexo», ha recalcado la responsable de Igualdad de IU.