El candidato del PRC a la Alcaldía cree necesario «programar un ajuste de la plantilla» del Ayuntamiento de Torrelavega, acorde a las «necesidades reales» de los servicios y del municipio, especialmente en limpieza, bomberos, y policía local, donde reconoce que es necesario «más personas para dar un servicio óptimo» a los ciudadanos.
Además, ha planteado la posibilidad de establecer un control horario de los empleados municipales que permitiría la flexibilización horaria, una mejor conciliación de la vida familiar y laboral, y, a su vez, una mejor atención al ciudadano.
Así se lo ha trasmitido a los representantes de los tres sindicatos con presencia en el Ayuntamiento, UGT, CCOO y APL, con los que se ha reunido para intercambiar impresiones sobre las prioridades de los trabajadores municipales. En la reunión han participado los miembros de la candidatura Juncal Herreros y Jesús Sánchez, y Gerson Lizari
López Estrada ha coincido con los representantes sindicales en la «necesidad» de «impulsar» una serie de medidas que den respuesta a viejas demandas de la plantilla municipal.
También ha confirmado que si llega a la Alcaldía una de sus prioridades será dotar a la plantilla de la Policía Local de unas instalaciones «dignas»; «impulsar y agilizar» la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo; y «modificar» el convenio colectivo, de manera que los trabajadores puedan ir recuperando los derechos que han ido perdiendo.
Asimismo, el candidato se ha comprometido a que, si el PRC gobierna durante los próximos cuatro años en Cantabria y en Torrelavega, revisarán la Orden de Ayudas a Corporaciones Locales, para evitar lo ocurrido con el Gobierno de Diego, que ha concentrado casi el 100% de las contrataciones en el primer semestre del año. «Es intolerable el criterio electoralista que ha supuesto un perjuicio enorme a los ayuntamientos», ha subrayado López Estrada.