El personal de limpieza del Hospital Sierrallana de Torrelavega ha anunciado el inicio de movilizaciones a partir de este lunes, día 13. Los trabajadores acusan a la empresa Garbialdi, adjudicataria del servicio, de «incumplir constantemente» los acuerdos laborales del personal de limpieza del centro sanitario, así como el convenio colectivo del sector; situación de la que son conocedores la Dirección del hospital y la Consejería de Sanidad.
El calendario de movilizaciones se iniciará el lunes con concentraciones diarias durante un mes en el vestíbulo de la entrada del hospital. Los trabajadores se concentrarán en su tiempo de descanso, de 11.00 a 11.30 en el turno de mañana y de 18.00 a 18.30 en el de tarde.
El secretario de Organización de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO, Roberto Caso, ha señalado que el conflicto laboral está provocado por el incumplimiento del «acuerdo de mantenimiento de empleo» firmado en 2005, en el que se establecía la forma de cubrir las vacantes.
Según explica, el propio pliego de condiciones vigente «está siendo incumplido» y de los 60 puestos establecidos solamente se están cubriendo 56. A esto, advierte que se sumarán las jubilaciones previstas en marzo, ya que la propia empresa, «ha puesto en duda los acuerdos y ha manifestado que no tiene intención de respetarlos».
«No están cubriendo vacaciones ni bajas», cuando además se ha abierto la unidad de urgencias pediátricas, digestivo, endoscopias y la unidad de hospitalización domiciliaria». Eso supone tener abierta la planta tercera, que antes solo se abría dos o tres meses al año, y una «sobrecarga de trabajo» para la plantilla. «En 2017 faltan 5.000 horas de trabajo, lo que supondrían 714 jornadas», ha asegurado.
Los sindicatos CCOO, UGT y USO, entienden que con estos incumplimientos se está «mermando el empleo y la calidad del servicio de limpieza», en unas instalaciones tan sensibles como las de un hospital. Asunto que han tratado con la propia Consejería de Sanidad, que «está mirando para otro lado, y no nos ha dejado más alternativa que la convocatoria de movilizaciones, para que la ciudadanía conozca lo que está pasando».
El responsable de Salud Laboral e Institucional de la Federación de Servicios de UGT, Pedro Cobo, ha añadido que el conflicto es fruto de «la adjudicación del servicio a bajo coste que está fomentando la administración». La oferta económica de Garbialdi, ha detallado, supone una rebaja de 500.000 euros sobre el anterior precio de 5.270.000 euros, incluyendo todos los servicios y en el que el coste de personal representa el 90% del total.
La consecuencia, dice, es que «la empresa ha paliado la bajada del coste infringiendo las normas laborales y la normativa, y como es habitual los paganos son los trabajadores».
Cobo ha remarcado que la administración conoce los incumplimientos, porque el propio comité de empresa le ha pasado informes mensuales detallados. Por ello, ha pedido a la Consejería que «tome cartas en el asunto, haga caso de las peticiones del comité y cumplan con el pliego de condiciones».