El Ayuntamiento de Torrelavega no puede realizar nuevas contrataciones, ni siquiera con carácter excepcional en el centro especial de empleo SERCA. La respuesta del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas a la petición realizada por el equipo de Gobierno confirma que el hecho de tratarse de un centro para la integración de personas con discapacidad no permite dejar de lado la Ley de Sostenibilidad Local.
El concejal responsable del SERCA, José Antonio Abascal, ha señalado que la contestación del ministerio ha sido «una negativa fría y de puro trámite», en la que la Subdirectora General «se limita a citar, hasta por triplicado los artículos de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, en los que se prohíbe de forma expresa la incorporación de nuevo personal».
Así, el concejal se ha preguntado «qué significa entonces la solicitud de excepcionalidad para la contratación», cuando la Ley de Sostenibilidad Local «del PP impide» a los ayuntamientos contratar trabajadores que no sean para programas de empleo regionales. Ante esto los ayuntamientos tendrán que limitarse «a ver cómo se van perdiendo servicios para los ciudadanos, ante la imposibilidad de cubrir los puestos que por jubilaciones y bajas van quedando desiertos», ha dicho en un comunicado.
En el caso concreto del SERCA, ha destacado que la negativa a realizar nuevas contrataciones con carácter excepcional, supone «la imposibilidad de acceder a nuevas oportunidades de negocio por la falta de personal para llevarlas a cabo».
A finales del mes de marzo, la alcaldesa de Torrelavega, Lidia Ruiz Salmón, y el concejal del área se dirigieron por escrito al Ministerio de Hacienda, tras la reunión que mantuvieron con el director del SERCA y el comité de empresa, en la que se puso de manifiesto la «preocupación» por la «pérdida» de casi 20 empleos que ha experimentado el centro en estos dos últimos años, pasando de 116 trabajadores a los 98 actuales.