La empresa Azvase, concesionaria del Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Torrelavega, ha sido obligada por el Juzgado de Primera Instancia Nº1 de la Sala de lo Social de Santander, a reconocer el derecho de una trabajadora a prestar sus servicios mediante la modalidad de teletrabajo por le cuidado de una menor.
Azvase, según el Sindicato Independiente de Trabajadores, negó a la trabajadora el derecho a solicitar el teletrabajo, «a pesar de aportar todo tipo de pruebas de que la menor necesita el acompañamiento de su madre y que ésta, como cualquier coordinador del servicio, puede realizar perfectamente su trabajo desde su domicilio, sin que este se vea en absoluto mermado».
La empresa, ha indicado el sindicato, alegó que la concesión era «discriminatoria hacía sus compañeros», dado que estos «solo teletrabajan desde su casa cuando se encuentran enfermos».
Ante esta negativa, los servicios jurídicos de SITs, interpusieron una demanda contra la empresa Azvase, que el juez resolvió a favor de la trabajadora, concediendo la modalidad de teletrabajo.
SITs valora que «queda evidenciado que, el deterioro de las relaciones laborales entre la empresa Azvase y sus trabajadoras, es cada día más evidente». A su forma inmediata, haga un seguimiento de los incumplimientos que, en materia laboral, lleva a cabo la empresa Azvase, tomando las medidas oportunas que el pliego de condiciones le otorga».