La concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Torrelavega, María Luisa Peón, ha afirmado que se están haciendo trámites y se han solicitado informes técnicos y jurídicos pero en este momento devolver a los trabajadores municipales la paga extra de Navidad de 2012 es «ilegal».
«El equipo de Gobierno espera a corto plazo un acto administrativo o jurídico que permita abonar la parte proporcional de esta paga extraordinaria, porque hoy por hoy los informes de los técnicos municipales aún señalan la ausencia del marco jurídico necesario para realizar esta devolución y advierten claramente de su ilegalidad», ha afirmado Peón en un comunicado.
La concejal de Recursos Humanos comunicó en la Mesa General de Negociación celebrada este jueves que el equipo de Gobierno está realizando los trámites para abonar la paga extraordinaria pendiente de 2012 a los empleados públicos municipales cuando los informes técnicos sean favorables.
Para ello, ha dicho, la primera decisión ha sido reservar la cantidad necesaria para devolver a los empleados públicos la paga extraordinaria correspondiente al período comprendido entre el 1 de junio y 15 de julio de 2012.
La paga extraordinaria de diciembre fue suprimida el año pasado en aplicación del Real Decreto Ley 20/2012, pero según Peón el equipo de gobierno en el Ayuntamiento está haciendo las gestiones necesarias para que los empleados públicos municipales pueden percibir la cantidad correspondiente a este período anterior a su entrada en vigor.
En este sentido, la concejal ha indicado que también «se ha solicitado un informe al secretario municipal con el fin de conocer los cambios normativos o jurídicos que han de producirse para devolver esta paga extraordinaria sin incurrir en responsabilidad, de modo que se pueda proceder la abono de la cantidad correspondiente cuando los informes técnicos sean favorables».