El delegado del Gobierno en Cantabria, Pedro Casares, se ha sumado a la exigencia del comité de empresa de Solvay de un Plan Industrial que garantice el futuro del empleo y de la planta en Barreda, en Torrelavega.
“El Gobierno de España va a trabajar para el mantenimiento de la planta en Torrelavega y para minimizar el impacto del Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Vamos a hacer todo lo posible”, ha afirmado Casares tras la reunión que ha mantenido con el comité de empresa encabezado por su presidente, Raúl Villegas.
El representante del Estado ha considerado “fundamental” que Solvay elabore un Plan Industrial para la fábrica de Barreda para “garantizar” el futuro de la misma y del empleo y, en ello, ha dicho, encontrarán al Gobierno de España “para ayudar en todo lo que pueda” como hasta ahora.
Según ha dicho, el Gobierno “ha ayudado ya mucho a Solvay”, con quien se ha trabajado durante muchos años “codo con codo” para el mantenimiento y el futuro de la empresa en Cantabria.
En este punto, ha recordado que el Gobierno hizo modificaciones normativas para que esta empresa se beneficiase del PERTE de Descarbonización, del que ha obtenido más de 30 millones de euros que están en ejecución.
“También hemos trabajado y seguimos haciéndolo con las certificaciones de ahorro energético que conllevan importantes ayudas del Gobierno de España para la empresa”, ha añadido el delegado, que ha recordado además que Solvay es una de las compañías que se ha beneficiado de las ayudas para las electrointensivas.
Por tanto, ha defendido que “el Gobierno de España ha estado, está y estará comprometido con el futuro de Solvay y de sus trabajadores” y ha apuntado que, aunque la negociación del ERE le corresponde al comité y la empresa, “vamos a apoyar en todo lo que se pueda para minimizar su impacto y esperamos que no se produzca ninguna salida traumática y no pactada”.
Casares ha trasladado su “solidaridad y apoyo” a los trabajadores y trabajadoras de Solvay y les ha asegurado que la Delegación del Gobierno de España en Cantabria va a “trabajar junto a ellos para exigir el mantenimiento de los puestos de trabajo”. “Esta es la máxima que tenemos”, ha apostillado.
Por su parte, el presidente del comité ha trasladado al delegado del Gobierno la “preocupación” de la plantilla por el futuro de fábrica en Barreda y el mantenimiento del empleo y ha insistido en que Solvay debe presentar un Plan Industrial.
En cuanto a la situación actual de negociación del ERE con la empresa, Villegas ha señalado que los sindicatos están trabajando en “intentar minimizar los efectos del ERE” y, de forma paralela, en “buscar todos los apoyos posibles”. “La situación actual de la energía y los precios son básicamente en lo que basa la empresa para justificar el ERE, pero nosotros creemos que hay más soluciones”, ha dicho.
Por otro lado, el delegado ha informado al comité de la reunión entre el Ministerio de Industria, el Gobierno de Cantabria y Solvay celebrada este martes en Madrid en la que se analizó el estado de ejecución de las ayudas recibidas a través del PERTE.
Al respecto, ha detallado que la empresa tenía “dudas” sobre si llegaría a tiempo para justificar esas ayudas y desde el Gobierno de España se le ha trasladado la posibilidad de dar flexibilidad pero que “debe justificar documentalmente todas las ayudas en junio”.
“Le vamos a ayudar en ese proceso, ese es el compromiso. Trabajar para que se ejecute el 100% y dar futuro a ese proceso de descarbonización”, ha añadido.
Por otro lado, Solvay planteó la posibilidad de aumentar las certificaciones de ahorro energético y el delegado ha indicado que “nos hemos comprometido a trasladarlo al Ministerio para la Transición Ecológica” que es el competente en esa materia.
“Lo vamos a intentar”, ha dicho, al tiempo que ha explicado que el aumento de esas certificaciones supondría “tener más ayudas para compensar los costes energéticos”.
Tras la reunión de ayer, el representante del Estado ha avanzado al comité de empresa de Solvay que el Ministerio de Industria quiere también mantener un encuentro con el socio empresarial de la compañía en el proceso de descarbonización, la empresa Enzo, y con la representación de los trabajadores.