La próxima semana, cinco técnicos en Educación Infantil se incorporarán a las aulas de 2 años, una vez finalizado el proceso de selección para la bolsa de empleo creada por el Ayuntamiento de Torrelavega para cubrir durante los cursos 2015-2016 y 2016-2017 vacantes, bajas o vacaciones de los titulares en las once aulas que funcionan en nueve colegios del municipio.
El concejal de Recursos Humanos, José Luis Urraca, ha explicado que la bolsa de empleo estará formada por 12 personas, y de ellas cinco se incorporarán la próxima semana a las aulas de 2 años, lo que permitirá que a partir de entonces haya trabajando en estas aulas 22 técnicos de educación infantil.
La bolsa de empleo, ha dicho, es «un instrumento que nos permitirá cubrir las necesidades que se producen por vacaciones o bajas de larga duración de las titulares de estos puestos de trabajo y contribuir a crear empleo, aunque sólo sea de forma temporal».
En cuanto a las funciones que desarrollarán estas personas son colaborar con el personal docente en Educación Infantil en las actividades a desarrollar con los niños; atender a los pequeños en los periodos previos y posteriores al horario escolar, así como durante el tiempo intermedio entre las sesiones de mañana y tarde y cualesquiera otras funciones que les sean encomendadas dentro de su nivel y categoría.
La jornada de trabajo será, con carácter general y sin perjuicio de ulteriores acuerdos, de cuatro horas diarias en el horario que se determine atendiendo a las necesidades del servicio, pudiendo establecerse horario de mañana y/o tarde, así como turnos de trabajo que garanticen la calidad y efectividad del servicio público prestado.
El concejal de Recursos Humanos, ha recordado que para el equipo de gobierno PSOE-PRC se trata de un «servicio fundamental», que tiene por objetivo «facilitar a las familias que concilien la vida laboral y familiar», y por el que «siempre» se ha apostado desde estos partidos.