La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) ha denunciado ante la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria a la presidenta del Consejo de Administración de Aguas de Torrelavega, Blanca Rosa Gómez Morante, y al gerente de AguasTorrelavega, Óscar Peña, por indicios de posible prevaricación por fraude en la contratación.
Según el sindicato, se ha contratado a personal temporal para la plaza de analista de laboratorio mediante la lista de reserva de 2018, cuando el convenio colectivo establece que las bolsas de empleo o listas de reserva no pueden tener un periodo de vigencia superior a los dos años.
Así, denuncian que el pasado mes de mayo la empresa volvió a contratar a una persona para el puesto temporal de analista de laboratorio en base a la lista de reserva de las bases publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) y la Inspección de Trabajo resolvió iniciando un expediente sancionador por incumplimiento de lo dispuesto en el convenio.
«Desde 2020 llevan contratando personal que, supuestamente, forma parte de una bolsa de empleo que se creó en 2018 y que tenía una duración máxima de dos años», explican desde el sindicato, añadiendo que se está cometiendo una «práctica irregular» en las contrataciones temporales y que, además, se estaba realizando con un «absoluto oscurantismo en cuanto al método y criterios en la orden de llamamiento de ese personal, sin tener en cuenta los principios de igualdad, mérito y capacidad».
Ahora, tras la resolución de la Inspección de Trabajo, la representación sindical ha dado un paso más y ha puesto los hechos en conocimiento de la Fiscalía con el objetivo de que se investigue lo sucedido al entender que se puede estar cometiendo un delito de prevaricación por fraude en la contratación del personal temporal en la empresa.