El Ayuntamiento de Torrelavega y la Asamblea Local de Cruz Roja Española han firmado el tercer convenio de colaboración para el desarrollo del proyecto «Itinerarios Horizontales con jóvenes en la empresa». Este proyecto está enmarcado dentro el «Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la discriminación 2007-2013» del Fondo Social Europeo, cofinanciado por la Cruz Roja, la Unión europea y el Ayuntamiento de Torrelavega.
El proyecto se ha desarrollado desde enero a diciembre de este año 2015, y han participado 60 jóvenes de entre 18 y 30 años, con escasa cualificación y en situación de especial exclusión social, a los que se forma para mejorar su empleabilidad. De ellos, el 48% ha encontrado trabajo, ha informado la entidad.
Para ello, el 53% de los participantes ha realizado cursos de operaciones auxiliares de cocina, operaciones básicas de restaurante y bar; dependiente de comercio y actividades auxiliares de almacén; y operario de industria manufacturera. Además, el 61% de los jóvenes ha participado también en cursos de inglés de atención al público, internet básico, Office y redes sociales para la búsqueda de empleo, y coaching laboral e inteligencia emocional.