Asamblea Ciudadana Por Torrelavega ha denunciado que la contratación temporal convocada por el Ayuntamiento exige cumplir unos requisitos «leoninos» para optar al centenar de puestos ofertados y critica que los trabajadores que finalmente resulten seleccionados cobrarán un 40% menos que los funcionarios y trabajadores municipales que desempeñan el mismo puesto.
ACPT denunció el pasado mes de noviembre que PP, PSOE y PRC, con el apoyo de los sindicatos, habían aprobado la modificación del convenio de los trabajadores municipales para «tener que pagar menos a los contratos temporales» que se iban a realizar desde el Ayuntamiento, en aquel momento 120 empleos de seis meses, que finalmente se han quedado en 104.
«Esta modificación de convenio consiste en la reducción de los sueldos un 40% para los contratados, que percibirán sueldos que van desde 940 a los 1.146,87 euros brutos, entre 692 y 845 euros netos», ha señalado el portavoz de ACPT, Iván Martínez.
Según sus datos, un trabajador de limpieza viaria cobra unos 1.500 euros al mes, mientras que los 70 que serán contratados durante seis meses para ese servicio percibirá unos 900 euros, «que al final se quedan en 600 y poco». Del mismo modo, en el caso de un operario del Mercado de Ganados, la diferencia irá de los 1.600 euros que cobra el fijo a los 931 que recibirán 18 temporales que se van a contratar.
Es decir, «habrá dos personas realizando el mismo trabajo que tendrán una diferencia salarial de un 40%», lo que para el concejal supone que dentro del Ayuntamiento haya operarios «de primera y de segunda».
Martínez ha reiterado que su grupo ya se opuso a cualquier modificación de convenio que supusiese el pago de menos de 1.000 euros municipales. «Si la administración contrata en condiciones paupérrimas, ¿qué esperamos que haga la iniciativa privada?», se ha preguntado, recordando que a los contratados a través de este tipo de programas no se les contabilizarán los seis meses de trabajo para la cotización por desempleo.
Para ACPT resulta paradójico que «los mismos que están dando el visto bueno a esta modificación del convenio laboral del Ayuntamiento con estos sueldos de miseria, sean los mismos que con sus votos se han impuestos sueldos brutos de 51.000 y 41.000 euros anuales».
Además, Asamblea Ciudadana ha denunciado que las bases de la convocatoria son «leoninas» y que «muchos de los documentos que tienen que presentar los aspirantes, no pueden tenerlos a tiempo, dada la lentitud de los múltiples órganos de la administración y el escaso plazo, tan sólo 5 días». Esto, han explicado, ha hecho que muchas de las personas que han acudido a las dependencias municipales para registrar su solicitud finalmente haya quedado fuera o que otras muchas hayan descartado presentarse al no poder conseguir la documentación requerida.