El tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha rechazado el recurso presentado por el Ayuntamiento de Torrelavega y ratifica la sentencia del 10 de febrero del Juzgado de lo Social Número 4 de Santander, considerando, en la línea de los fallos emitidos hasta ahora, que hubo discriminación salarial hacia los trabajadores temporales, al pagar a los participantes en los programas de Corporaciones Locales por debajo de lo establecido en el convenio municipal para las correspondientes categorías.

El Ayuntamiento de Torrelavega tomará medidas para que la nueva Agrupación de Protección Civil «funcione como debe funcionar» y garantizar que operará siempre dependiendo de un departamento profesional del Consistorio: Policía Loca, Jefatura de Protección Civil o Bomberos. Tras la renuncia en bloque de los anteriores voluntarios, debido a las críticas al funcionamiento de la agrupación, el Ayuntamiento ha aprovechado para reordenar el servicio y elaborar un nuevo reglamento regulador.

El informe de evaluación de los expertos de la UIA (Urban Inciative Actions) sobre el «El Ferial del Talento» (Talento Urbano Labs) es demoledor y los argumentos que expone para desestimar esta iniciativa ‘machaca’ el proyecto que Torrelavega presentó a la convocatoria europea que ofrecía hasta 15 millones de euros en ayudas a la veintena de municipios seleccionados.