Trabajadores y empresa firman este viernes 3 de junio el acuerdo laboral que enmarcará las condiciones para la reincorporación de la plantilla en la reapertura de la fábrica de Torrelavega después de tres años cerrada. La firma del documento cuyo contenido se cerró el pasado martes y fue aprobado por la mayoría del comité y refrendado por los trabajadores, se formalizará a las 11.00 horas, en el ORECLA, en Santander.

Los trabajadores de Sniace han dicho sí al acuerdo alcanzado entre el comité y la empresa en la cuarta reunión negociadora. Unos 150 trabajadores votaban cerca de la medianoche el preacuerdo negociado este martes: tres abstenciones, ningún voto en contra y el resto a favor. Una negociación muy dura, que el comité llegaba a calificar de «una tortura que no creemos merecer».

El número de prejubilaciones mediante contrato relevo, 42 o 55, y la cuantía del salario social, 680 o 400 euros, son los únicos puntos que separan a la empresa y a los representantes de los trabajadores para cerrar el acuerdo…

Sniace ha cubierto la ampliación de capital en la fase preferente y ha conseguido los 15,6 millones que pretendía con la compra de acciones y reserva de derechos en la etapa reservada para los accionistas. En esa primera fase, reservada a quienes ya son inversiones de Sniace, se han comprado el 98,24% de las acciones de la ampliación, lo que ha obligado a prorratear las acciones restantes entre las peticiones de compra, que superaban el número disponible, presentadas por 165 inversores.

La dirección de Sniace ha puesto dos ofertas sobre la mesa para el nuevo acuerdo laboral, en el que quedará poco del documento de Burgos. Una, sobre la que se seguirá negociando, es contratar de nuevo a toda la plantilla, que cobrará la indemnización que les corresponde en los plazos establecidos en el concurso de acreedores, y darles un salario social de 400 euros hasta la incorporación –en agosto el centenar largo de operarios de Celulosa y unos diez meses más para los aproximadamente doscientos de Viscocel-.

Lo que no habrá es la tan peleada reversión de los despidos para toda la plantilla y la posibilidad de volver a la situación legal de septiembre de 2013, convirtiendo el expediente de extinción de empleo en uno de regulación. Los costes de Seguridad Social de estos tres años, la reposición del paro y la falta de ayudas para las jubilaciones hacen económicamente inviable esa posibilidad, dice la empresa, señalando que superarían de largo lo que va a recaudar con la ampliación de capital de 15,5 millones en marcha.

Este martes, día 24, a las 11.00 horas, volverán a sentarse a la mesa negociadora la dirección de Sniace y la comisión que hace año y medio negoció el primer acuerdo laboral entre trabajadores y empresa. Será la tercera reunión que mantienen para actualizar aquel documento y poder presentar al Tribunal Supremo un acuerdo para su homologación y reversión del despido de la plantilla en septiembre de 2013.

Los trabajadores de Lidl han convocado concentraciones de protesta para exigir que no se aplique en Cantabria el convenio de empresa estatal, ya que «empeora considerablemente» las condiciones laborales de los supermercados de la comunidad. Si este martes, día 24,…

El sector servicios de Cantabria presentó en marzo su mejor cifra de negocios para un tercer mes del año desde 2011, según los Indicadores de Actividad del Sector Servicios (IASS), publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Según estos datos, el 6,4% de subida, tres puntos más que la media nacional, permite a nuestra región registrar un alza promedio de ventas durante el primer trimestre de 2016 dos décimas por encima de la española, con un 4,1% frente al 3,9% del país en su conjunto.