El consejero de Innovación, Industria, Comercio y Turismo del Gobierno de Cantabria, Francisco Martín; el director general de la planta de Bridgestone en Puente San Miguel, Kepa Hernández y el consejero de la Fundación Alfonso Libano Firestone, Joseba Luzarraga, han presentado hoy en la sede del Gobierno de Cantabria, las primeras Jornadas de Innovación Cantabria – Bridgestone, realizadas en conjunto por las tres organizaciones.

El Sindicato Unitario de Cantabria ha denunciado que UGT intenta impedir que se celebren elecciones sindicales en la empresa Bonsabor y anual la convocatoria, alegando que el SUC, que es el que ha promovido el proceso electoral, no es el más representativo en el sector y por tanto no puede convocar.

CCOO ha instado al Gobierno de Cantabria y a la dirección de Solvay a resolver la «situación de incertidumbre» en la que se encuentran los trabajadores de la empresa. Desde la Federación de Industria y la sección sindical de CCOO de Solvay recuerdan que más de cien familias, entre puestos directos o indirectos, dependen de la planta de electrolisis de Barreda.

Solvay pide al Gobierno de Cantabria el mismo trato que se ha dispensado a otras firmas europeas que han recibido moratorias similares a la que la multinacional belga solicita para su planta de cloro de Barreda. La empresa ha pedido al Ejecutivo regional una prórroga de dos años para mantener la planta abierta mientras se pasa de la producción por celdas de mercurio, prohibida por Europa a partir del 11 de diciembre, a la tecnología de membranas.

La dirección de la empresa y representantes del Gobierno de Cantabria se reunirán la próxima semana para abordar el futuro de la planta de cloro de Solvay. Un futuro pendiente de que el Ejecutivo regional conceda una moratoria de dos años que permita a Solvay seguir produciendo mientras adapta la producción mediante celdas de mercurio a la de membranas, obligatoria a partir del 11 de diciembre, o se le obligue a parar mientras realiza el cambio de sistema.

La dirección de Moehs y la representación sindical han alcanzado un preacuerdo para el convenio colectivo, tras aceptar la empresa la reivindicación de la plantilla de que los complementos salariales se extiendan a toda la plantilla. El preacuerdo deberá ser ratificado por los trabajadores en asamblea el próximo lunes y pone fin a las movilizaciones convocadas por la plantilla de la fábrica de Requejada, que este mismo miércoles, durante la de momento última reunión negociadora, celebraron su segunda concentración reclamando avances en el convenio.

La plantilla de Moehs volverá a concentrarse este miércoles, 19 de julio, a partir de las 10.30 horas, en la entrada de la fábrica, en el polígono de Requejada, para reclamar avances en la negociación del convenio colectivo. Este miércoles está prevista una nueva reunión del comité con los representantes de la empresa, y la concentración será un gesto de apoyo de los trabajadores a sus representantes sindicales durante la negociación.

La plantilla de Moehs ha iniciado movilizaciones para reclamar a la dirección que el nuevo convenio colectivo incluya una mejora económica para los trabajadores de la categoría 4 de la planta, que representan el 80% del personal de la empresa de Requejada. Las movilizaciones comienzan este miércoles, día 12, con una concentración de 7.30 a 10.00 horas en el exterior de la planta.