Economía

El comité cree que la dirección de Sniace busca coartadas para justificar un futuro cierre

El comité de empresa cree que la dirección de Sniace está buscando coartadas que en un futuro le permitieran justificar un posible cierre de la factoría. Así, interpretan los sindicatos el hecho de que la dirección haya añadido hoy "los terrenos" de la fábrica al listado de premisas que deben cumplirse para mantener abierta la factoría y conservar los puestos de trabajo.

"No sé si está buscando coartadas para cerrar ahora, lo que está claro es que está poniendo demasiadas piedras en el camino para poder justificarlo en un futuro", ha señalado el secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, tras la reunión celebrada hoy en el Orecla. A su juicio, la empresa en este momento, aunque esté "presionando" y "chantajeando" a los trabajadores, si pretendería retirar el expediente, pero "asegurando una futura salida", sobre todo si se enmarca toda la negociación en el preconcurso de acreedores que ha presentado Sniace, que en unos meses "será concurso de acreedores".

La de hoy en Santander ha sido una reunión de más de tres horas a la que no ha asistido el presidente de Sniace, Blas Mezquita, y que ha concluido sin acuerdo, dejando la negociación pendiente de lo que ocurra en el encuentro convocado mañana, fecha en la que concluye el plazo para el ERE de 364 despidos que hay sobre la mesa. En el exterior del Orecla, cerca de 200 trabajadores han permanecido concentrados a la espera de noticias.

Los sindicatos consideran que la propuesta es "inaceptable" y que la dirección les pide un "acto de fe" para firmar un documento en el que la empresa insiste en una reducción de un centenar de trabajadores, aunque ahora añade que si no fuera posible un acuerdo a través de medidas no traumáticas –aunque sin especificar a edades y condiciones de las jubilaciones- se haría a través de despidos. Por lo demás, mantiene una rebaja salarial del 20% y la presentación de un expediente de regulación temporal para toda la plantilla, este último único punto que acepta el comité.

Todo ello se recoge en la última propuesta, en la que se "matizan" los planteamientos avanzados por Mezquita la semana pasada. Un documento de cinco hojas que los sindicatos recibían en la estación de Feve de Torrelavega, sólo unos minutos antes de tomar el tren hacia Santander para asistir a la reunión con la dirección.

En ese documento aparece por primera vez el tema de "los terrenos" entre el listado de cuestiones que la dirección considera imprescindibles para el futuro de Sniace. Ni en el documento se da más detalle sobre qué terrenos o qué medida pide la empresa para ellos, ni en la reunión se les ha explicado a los trabajadores más sobre este punto. La cuestión se incluye en el listado de premisas para la viabilidad de la empresa, junto al "céntimo verde", la reforma energética, el canon de saneamiento y los parámetros ambientales.

"Habrá que preguntarle a Calderón (el alcalde de Torrelavega, Ildefonso Calderón), que ha hablado con Mezquita de los terrenos, porque a nosotros nunca nos ha hablado de ello", ha dicho Pérez Portilla. A este respecto ha recordado que fue el propio Mezquita el que, cuando el alcalde habló de una hipotética recalificación de los terrenos no productivos de Sniace, dijo que "no tocaba ahora hablar de ello".

La postura del comité ha sido la misma que expresaron el pasado jueves, cuando la dirección puso sobre la mesa la propuesta: no aceptarán "bajo ningún concepto" firmar un acuerdo con un centenar de jubilaciones sin saber en qué condiciones se producirán, ni una rebaja salarial sin garantías de continuidad de la fábrica. La empresa ha continuado presionando para que acepten lo que les ofrece e incluso ya el ERE para las 101 jubilaciones, que se presentaría dentro de un mes.
Los sindicatos insisten en pedir la retirada del ERE de despidos y la apertura de uno temporal durante el cual se negocien las posibles jubilaciones y después, cuando la empresa presente el plan de viabilidad y las inversiones anunciadas "estudiar" si fuera necesario alguna medida de tipo salarial.

Esta postura, de no firmar sin garantías, se refuerza con algunas cuestiones recogidas en el documento que hoy ha entregado la empresa, donde, por ejemplo se recoge que se "intentará" que las jubilaciones no dejen a los afectados en "una situación de precariedad vital". El secretario del comité se ha preguntado si la dirección está planteando jubilar a personas con edades en que, una vez agotado el desempleo, se quedarán con el "subsidio de 400 euros" hasta alcanzar los años legales para cobrar una pensión mínima." Nosotros tenemos una posición muy dura, no vamos a aceptar ninguna jubilación que esté por debajo de los mínimos razonables", ha añadido.

Aunque la intención de los representantes de la empresa, el Jefe de Recursos Humanos, José Manuel Colio, y el abogado Alberto Novoa, era continuar la negociación por la tarde, los sindicatos lo han rechazado visto la falta de avances y lo "enrocado" del planteamiento de la patronal.

La próxima, y en principio última cita negociadora, será mañana y los sindicatos han reclamado que acuda Mezquita y que se celebre en la fábrica. La respuesta de la dirección ha sido que el presidente de Sniace –molesto por el "recibimiento" que le dispensó la plantilla la pasada semana- "solo acudirá si no están los trabajadores", algo que el comité ha rechazado.