Economía

Absueltos los diez trabajadores de Geaser denunciados por incidentes durante la huelga de basuras

El Juzgado de lo Penal Número 1 de Santander ha absuelto a los diez trabajadores de la empresa Geaser que fueron denunciados por los incidentes ocurridos durante la huelga en la recogida de basuras que vivió Torrelavega en junio de 2008. En la sentencia, el juez considera que los acusados no ocasionaron desperfectos ni impidieron trabajar a otros empleados de la empresa que no secundaban la huelga.

La denuncia fue promovida por la empresa Geaser y el Ayuntamiento de Torrelavega, y la Fiscalía llegó a pedir penas de tres años y seis meses de prisión para estos diez trabajadores.

La sentencia del Juzgado Número 1 de Santander, señala que los diez acusados, en el ejercicio de su derecho a la huelga, unos como miembros del comité de empresa y otros como piquetes informativos, recorrieron las calles de Torrelavega los días 21, 22 y 23 de junio de 2008 "para comprobar si se estaban cumplimiento correctamente los servicios mínimos".

El juez resuelve que estos trabajadores, durante las labores de comprobación, dieron aviso a la Policía Local y Nacional cuando interceptaron camiones de basura conducidos por personas que no pertenecían a Geaser, pidiendo a las fuerzas de seguridad su identificación. En cambio, señala que los acusados no ocasionaran desperfectos en las ruedas de los camiones ni en los contenedores de recogida de basura, los puntos en los que se centraba la acusación de la empresa y el Ayuntamiento.

La sentencia, contra la que cabe recurso de apelación, y hecha pública por el sindicato USO, mayoritario en la empresa Geaser en el momento de los hechos, tiene su origen en una actuación del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 de Torrelavega que en diciembre de 2010 imputó a estos trabajadores supuestos delitos cometidos durante la huelga de 2008. En marzo de 2012, se acordó la apertura de juicio oral y declaró al Juzgado de lo Penal de Santander como competente para el conocimiento y fallo de la causa.

La Fiscalía de Cantabria solicitó entonces una pena de tres años y seis meses de prisión para los diez trabajadores, al considerar que formaban parte de un piquete y que intentaron impedir que otros trabajadores ejercieran su derecho a no secundar la huelga. Además, la Fiscalía solicitó multas de 5.040 euros, por un delito contra los derechos de los trabajadores, y de 3.600 euros por delito de daños.

También se pedía que los acusados indemnizasen solidaria y conjuntamente al Ayuntamiento de Torrelavega con 30.331,52 euros, cantidad en la que se tasaron los daños materiales que se les imputaban.