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La IV edición del programa AME ofrecerá reciclaje formativo a los vecinos de Piélagos con trabajo a tiempo parcial

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El Ayuntamiento de Piélagos, en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo dependiente de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria, ha puesto en marcha la IV edición del Programa de Acciones de Mejora para la Empleabilidad (AME) con sede en las localidades de Quijano y Liencres.

 

La concejal responsable del área, Rebeca Lanza, ha recordado que se trata de un proyecto que promueve el reciclaje formativo de personas en situación de búsqueda activa de empleo, tanto parados de larga duración como parados, en general, para que puedan incrementar así sus posibilidades de acceder con éxito al mercado de trabajo.
En este sentido, ha anunciado que, como novedad, en su IV edición el Programa AME también tendrá como destinatarios esos vecinos y vecinas que, en la actualidad, estén realizando un trabajo a tiempo parcial -de menos de 20 horas semanales- y estén interesados en mejorar sus competencias y habilidades.

Lanza ha apuntado que, en todos los casos, las personas interesadas -inscritas como demandantes de empleo en su oficina, si se trata de parados de larga duración y parados, en general- ya pueden dirigirse al Centro Cultural Quijano, ubicado en el Barrio La Herrería s/n de la localidad o llamar al teléfono 647 45 04 96.

El Programa AME ofrece la posibilidad de participar en tutorías individualizadas, donde se identifican las alternativas profesionales de cada persona; al tiempo que se le facilitan herramientas actualizadas de búsqueda; información sobre el mercado de trabajo; entrenamiento en procesos de selección y, en definitiva, un servicio de acompañamiento personalizado durante todo el proceso.
La concejala de Empleo ha subrayado que, una vez diseñado el itinerario individualizado para cada participante, éste sigue participando en su proceso de reciclaje formativo en aquellas profesiones y/o puestos de trabajo con demanda en el actual mercado de trabajo.

Asimismo, ha destacado que el proyecto alterna la formación en competencias transversales, es decir, en aquellas materias que pueden ser de interés para cualquier sector y/o actividad con otra específica para varias familias profesionales.
De esta forma, los participantes recibirán conocimientos de competencias generales como, por ejemplo, el trabajo en equipo, las habilidades sociales, la gestión del estrés y otras referidas a aspectos individuales y sociales, entre ellas, la corresponsabilidad o el compromiso.

Lanza ha avanzado que, como es habitual, el IV Programa de Acciones de Mejora para la Empleabilidad (AME) desarrollará formación específica, a través de varios cursos todos ellos de carácter gratuito y de corta duración.

La edil ha precisado que, si bien no permitirán a los participantes obtener un certificado de profesionalidad, si facilitará que éstos tengan un contacto o aproximación con una amplia variedad de sectores.

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